Maestría en Gestión
Oxford Brookes University
Información clave
ubicación del campus
Headington, Reino Unido
Idiomas
Inglés
formato de estudio
En el campus
Duración
1 - 2 año
Ritmo
Tiempo completo, Tiempo parcial
Tasas de matrícula
GBP 16.200 / per year *
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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* Estudiantes del Reino Unido a tiempo completo: £ 11,000 | Estudiantes internacionales / de la UE a tiempo completo: £ 16,200
becas
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Introducción
El enfoque de este programa es el desarrollo de habilidades de gestión intercultural, además de proporcionar una comprensión fundamental de cómo operan las empresas. Es ideal para estudiantes que buscan seguir una variedad de carreras gerenciales en organizaciones comerciales o sin fines de lucro, y es adecuado para graduados con un buen primer título en cualquier materia.
El programa tiene como objetivo permitir a los estudiantes desarrollar conocimientos y habilidades en la preparación para una carrera de gestión en una variedad de contextos o para prepararse para estudios superiores. Permitirá a los estudiantes desarrollar la autoconciencia y las competencias para liderar y gestionar personas dentro de contextos interculturales. El programa se centra en las "habilidades blandas" en reconocimiento de la importancia cada vez mayor de estas habilidades en el lugar de trabajo actual, en particular en los puestos de gestión.
Nuestros graduados continúan con carreras internacionales exitosas con una variedad de organizaciones comerciales y sin fines de lucro en todo el mundo.
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Becas y Financiamiento
Plan de estudios
Módulos de estudio
módulos obligatorios
- Liderazgo y gestión
El módulo brinda oportunidades para desarrollar en los estudiantes una comprensión profunda de la gestión y el liderazgo. El módulo toma como enfoque los conceptos teóricos y luego investiga su aplicación práctica. Se alienta al estudiante a tener un dominio de la teoría y el desarrollo de la teoría, pero también a ser capaz de utilizar esta teoría para abordar los problemas prácticos que enfrentan los líderes y gerentes en las organizaciones contemporáneas, típicamente internacionales. - Desarrollando Habilidades para el Liderazgo Empresarial
Este módulo busca ayudar a los alumnos a desarrollar y mejorar una variedad de habilidades definibles que son fundamentales para una práctica gerencial exitosa y para un liderazgo efectivo en particular. Busca desarrollar las habilidades de reflexividad de los alumnos y desarrollar la confianza y la capacidad de articular sus habilidades y atributos como se requiere para la carrera y el desarrollo profesional, el aprendizaje permanente y el empleo. - Gestión de Proyectos y Liderazgo del Cambio
El Módulo definirá el término 'proyecto' y buscará analizar los diferentes entornos en los que se llevan a cabo los proyectos. Los estudiantes evaluarán los enfoques que se pueden adoptar para la gestión de proyectos y practicarán una variedad de técnicas utilizadas por los gerentes de proyectos profesionales para planificar, controlar y entregar proyectos con éxito. Dado que los proyectos impulsan el cambio, un elemento importante de la gestión de proyectos es garantizar el apoyo de las partes interesadas para que el cambio se pueda gestionar de manera eficaz. Además de las habilidades 'duras' en torno a la gestión de proyectos, este módulo también cubre una introducción a la gestión del cambio, de modo que los estudiantes estén equipados con un equilibrio efectivo de conocimientos y habilidades 'duras' y 'blandas'. - Gestión de Organizaciones Internacionales
En él se examina una variedad de organizaciones internacionales y sus diferentes propósitos. Sus estudios se centrarán en empresas multinacionales, pequeñas y medianas empresas (PYMES), organizaciones no gubernamentales (ONG), la Unión Europea y otras organizaciones similares, como la ONU. Estas instituciones influyen y se relacionan con las operaciones de los negocios globales. Observará los entornos políticos, económicos y sociales en los que funcionan las organizaciones internacionales y los desafíos que enfrentan. Los principales ejecutivos de negocios y expertos en la materia están invitados a hablar con usted. - Finanzas y Contabilidad para Empresas
Esto desarrollará su evaluación crítica de la información financiera corporativa desde la perspectiva de los usuarios. Estudiarás contabilidad financiera y de gestión cubriendo tres áreas:- Conceptos básicos: terminología, propósitos, usuarios, normas y reglamentos y entidades comerciales
- Contabilidad financiera: estados financieros clave, cuentas publicadas y análisis e interpretación a través de razones
- Contabilidad de gestión: cálculo de costos, elaboración de presupuestos y pronósticos, administración de presupuestos y fijación de precios.
- Métodos de búsqueda
Este módulo lo prepara para completar una investigación comercial y de gestión sistemática y de alta calidad, y lo equipa para tener éxito en su disertación final u otro módulo final. Aprenderá cómo realizar una investigación eficaz basándose en una variedad de fuentes de datos primarias y secundarias y se le presentará una variedad de herramientas necesarias para la investigación, incluidos problemas metodológicos, técnicas de recopilación de datos y habilidades de estudio. - Proyecto de Consultoría o Viaje de Estudios Internacional
Puedes elegir entre:- Proyecto de consultoría: obtendrá experiencia práctica en proyectos internacionales al trabajar en un equipo intercultural en un problema real para una organización cliente. Desarrollará habilidades de resolución de problemas y comunicación, así como la capacidad de trabajar en equipos interculturales. Tu equipo trabajará de forma virtual, presencial y con la ayuda de tutores.
- Viaje de estudio internacional: el propósito de este módulo de viaje de estudio opcional de 10 créditos es brindarle una experiencia práctica e intensiva con ideas y prácticas en administración internacional y relaciones internacionales a través de visitas a empresas multinacionales y organizaciones internacionales durante el viaje de estudio internacional. Se reúne con líderes de empresas globales y organizaciones internacionales, recibe presentaciones de expertos académicos globales y visita instalaciones. El programa incluye presentaciones de ejecutivos, gerentes y académicos locales e internacionales.
Módulos opcionales
- Gestión Estratégica Global
La administración estratégica es el proceso mediante el cual los gerentes formulan e implementan estrategias para generar un alto desempeño. En este módulo, desarrollará su comprensión del desafío estratégico gerencial; cómo ofrecer una ventaja competitiva sostenible. Participará en una evaluación crítica de los temas estratégicos clave. Considerará el entorno económico más amplio y explorará por qué la estrategia es importante, cómo las organizaciones toman decisiones estratégicas a través de los procesos de análisis, elección y gestión y liderazgo responsable y ético. - Teoría y práctica empresarial
Se reconoce que el espíritu empresarial es vital para el desarrollo de una economía moderna, tanto en términos de creación de nuevas empresas como parte de la gestión y el crecimiento de las organizaciones existentes. Este módulo lo presentará a los fundamentos de la empresa y el espíritu empresarial y lo ayudará a desarrollar habilidades, comportamientos y prácticas empresariales vitales necesarios para el éxito. - Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social
Esto proporciona perspectivas alternativas sobre la gestión estratégica y el gobierno corporativo. Esto abarcará las cuestiones de las partes interesadas, incluida la ética, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC). Desarrollará su comprensión de los enfoques para resolver problemas al gobernar en el sector corporativo. Sus estudios considerarán temas actuales y considerarán las implicaciones sociales de la gobernabilidad. También se centrará en el impacto de la globalización en las prácticas de gestión internacional, equipándolo con el conocimiento para mejorar las decisiones de gestión que involucran elecciones éticas. Finalmente, considerará sus suposiciones sobre el papel de los gerentes y las organizaciones en un contexto complejo y desafiante a través de la exploración de temas contemporáneos en RSC. - Simulación Estratégica de Negocios
Esto le enseña acerca de la toma de decisiones en grupo. Implica un nuevo escenario de desarrollo de negocios en vivo, a través del cual aplica su comprensión de los principios comerciales a una simulación por computadora. La simulación pondrá a prueba sus decisiones éticas, medioambientales y de sostenibilidad al gestionar una empresa internacional y tendrá en cuenta una serie de funciones empresariales. Desarrollará habilidades de gestión, como la gestión de equipos, la elaboración de presupuestos, la implementación de una estrategia de comunicación y el manejo de actividades inesperadas de la competencia. - Gestión de compras y cadena de suministro (SCM)
En este módulo, se enfoca en los aspectos comerciales importantes de SCM, centrados en cómo opera el ciclo de adquisiciones en un contexto internacional. Explora la gama de relaciones entre socios comerciales (es decir, compradores y proveedores), así como las técnicas que se utilizan para obtener productos y servicios, seleccionar y evaluar proveedores y desarrollar y gestionar contratos de suministro. - Logística Estratégica y Sostenible
En este módulo, estudiará los procesos necesarios para administrar el flujo de materiales y productos de los proveedores a los clientes para lograr una ventaja competitiva. Evaluará cómo los sistemas efectivos de logística y adquisiciones pueden convertirse en facilitadores comerciales clave. Aprenderá cómo la gestión de las cadenas de suministro internacionales debe formar un elemento importante de la estrategia de cualquier organización que opere a nivel mundial. - Gestión de Recursos, Talento y Desempeño
Un objetivo principal de la función de recursos humanos es la movilización de una fuerza de trabajo. Las organizaciones solo pueden funcionar si pueden reunir equipos de personas con las habilidades necesarias para alcanzar sus objetivos y retener a los trabajadores efectivos. Este módulo se centra en los aspectos prácticos del reclutamiento, selección, retención y salida de empleados. Desarrollará el conocimiento y las habilidades necesarias para la gestión de recursos y el talento en un contexto global. También obtendrá una comprensión de cómo la gestión del desempeño puede respaldar los objetivos estratégicos de una organización, cómo el liderazgo puede mejorar e inspirar el desempeño de las personas y cómo contribuye a las organizaciones de trabajo de alto rendimiento. - Gestión de las Relaciones Laborales
Esto desarrollará su comprensión de la gestión de las relaciones laborales dentro de un negocio global. Las relaciones laborales son un tema cambiante en el que influyen factores externos (políticos y económicos) e internos (dirección y estilo de dirección). Explorará el impacto de diferentes entornos nacionales en el empleo y los roles de las diferentes partes interesadas en los sistemas de relaciones laborales. También revisará de manera crítica las relaciones laborales en una organización y hará sugerencias para impulsar mejoras en la gestión de recursos humanos. Este módulo incluye un taller de habilidades prácticas. - Conocimiento y compromiso del cliente
Explora cómo adquirir, retener y aumentar la participación de la cartera de buenos clientes, así como también cómo degradar a los clientes indeseables sin desencadenar comportamientos de venganza. Se basa en la premisa de que los clientes son la esencia de la organización ya que sin clientes, la organización fracasaría. El módulo adopta un enfoque centrado en el cliente y reconoce el entorno hiperconectado en el que operan las organizaciones en la actualidad. Se analizan las tecnologías y los enfoques metodológicos para obtener información sobre los clientes y crear perfiles detallados de los mismos. Además, el módulo considera cómo relacionarse con los clientes de manera que agregue valor a ambas partes. Utiliza estudios de casos reales, así como las propias experiencias de los estudiantes como clientes. - Conceptos de finanzas corporativas
Considerará cómo se relacionan los temas de contabilidad y finanzas corporativas. Estudiará las ideas y teorías fundamentales de las finanzas corporativas y cómo la práctica contable se relaciona con las decisiones financieras corporativas. Este módulo le permitirá establecer vínculos entre técnicas y conceptos específicos de gestión financiera y cómo estos se relacionan con los objetivos de una organización. - Gestión Estratégica de Marca
La creación de marcas poderosas y estrategias de posicionamiento de marca apropiadas son esenciales para muchas empresas internacionales. Aprenderá sobre los atributos de la marca, los valores de la marca y la personalidad de la marca. Desarrollará una comprensión de la gestión de productos y enfoques innovadores para el desarrollo de nuevos productos. Se explora cómo los factores éticos, ambientales y socioculturales impactan en la estrategia de marca, y se analiza el uso de la tecnología de comunicaciones digitales para desarrollar aún más las relaciones de marca. - Negocios Internacionales en Práctica - Viaje de Estudios
Hay un segundo viaje de estudios en este curso. Aunque este módulo no le brinda crédito para su título, verá directamente cómo los líderes globales operan en un entorno internacional. Los estudiantes de ediciones anteriores de este módulo han visitado Boston, EE. UU., Kuala Lumpur, Malasia y Chengdu, China.
Una vez completada con éxito la evaluación (aprobado/reprobado), este módulo aparecerá en sus transcripciones, lo que mejorará su potencial de empleo. Tenga en cuenta que la cantidad de estudiantes que pueden unirse a esta excursión es limitada y el costo no está incluido en las tarifas del curso.
Proyecto final - elige uno de
- Disertación
La disertación es una oportunidad para que usted lleve a cabo una investigación en profundidad sobre un tema de Gestión que es de su interés particular. Debe tener un enfoque claro apropiado y ser una investigación basada en datos primarios y/o secundarios, justificada por una referencia detallada a teorías y conceptos relevantes de la literatura. - Proyecto de Investigación Sinóptica
En este módulo, integrará, aplicará y ampliará sus conocimientos y habilidades adquiridos en los módulos básicos a través de un estudio de caso internacional y un examen oral. Aprenderá más sobre la complejidad de Negocios y Gestión al sintetizar y aplicar el aprendizaje obtenido en otros módulos. - proyecto basado en el cliente
El proyecto basado en el trabajo es una oportunidad para vincular la teoría con la práctica. Analizará un problema organizativo real desde el interior y proporcionará un enfoque viable. El problema puede ser un problema que la organización enfrenta actualmente o se refiere a su estrategia futura. Usted es responsable de administrar una proporción significativa de su propio aprendizaje, incluido el seguimiento y registro de su propio progreso.
Puesto de trabajo
- Puesto de trabajo
Este módulo de prácticas supervisadas forma parte de la modalidad sándwich de dos años para los alumnos que se incorporan al Programa en septiembre. El módulo apoya y evalúa a los estudiantes que participan en una experiencia laboral remunerada supervisada (una colocación) en un rol relevante para su programa. Brinda a los estudiantes la oportunidad de comprender de primera mano cómo funcionan las empresas y aplicar el aprendizaje obtenido del elemento enseñado de su programa dentro de un entorno de trabajo real.
Brindaremos asistencia para ayudarlo a encontrar una ubicación: nuestro equipo tiene una base de datos de oportunidades y organiza eventos en los que puede conocer a posibles empleadores. Una colocación le proporcionará una experiencia valiosa, aunque asegurarla requiere mucho esfuerzo y el éxito no está garantizado. Deberá cubrir sus propios costos de vida y viaje durante la duración de su colocación.
Se cobrarán tarifas por el año de colocación en el Año 2 y están disponibles a pedido en mayo del año de estudio.
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
Al graduarse de MSc Management, podrá seguir una variedad de carreras diferentes. Los estudiantes anteriores obtuvieron puestos gerenciales en organizaciones globales (comerciales y sin fines de lucro), algunos se unieron a consultorías de gestión y algunos están estudiando para obtener un doctorado y seguir carreras académicas.
Ejemplos de empresas que han empleado a estudiantes de este curso incluyen:
- PricewaterhouseCoopers
- Oxfam
- Sainsbury's
- Estar protegido
- Unilever.