La HELP Maestría en Gestión Ejecutiva (MEM), ofreció por primera vez en 2011, aspira a infundir jóvenes ejecutivos y mandos medios con los conocimientos, habilidades y comportamientos para ascender a puestos de alto rango y superior de gestión, especialmente en el ámbito de la estrategia corporativa y de negocios , innovación, liderazgo y gobernanza.

Estos son algunos de los temas más críticos que hoy desafían a las organizaciones ambiciosas y emergentes, así como a las organizaciones en peligro de extinción en su apuesta por el éxito empresarial y el crecimiento corporativo en medio de desarrollos globales en constante cambio, amenazantes y oportunistas.

Con un plan de estudios especializado, el MEM es pionero en nuevos módulos de aprendizaje como Inteligencia Cultural, Negociación, Resolución de Conflictos, Estadísticas y Gestión del Conocimiento que examinan áreas que no se abordan específicamente en muchos programas de gestión tradicionales, sino que también se basan en la relevancia de asignaturas seleccionadas de HELP MBA para proporcionar a los candidatos Una exposición integral a disciplinas importantes en la gestión general.

El MEM cuenta con el apoyo de una facultad académica y profesionalmente calificada que está familiarizada con el pensamiento y la práctica corporativos e industriales.

Listado de temas

Asunto sin crédito
  • Estuche introductorio MCR500
Cursos básicos
  • ACC511 Gobierno corporativo y responsabilidad
  • MEM501 Inteligencia cultural y desarrollo de liderazgo estratégico
  • MEM502 Negociación y resolución de conflictos
  • MEM503 Gestión del conocimiento
  • Consultoría de gestión MEM504
  • MEM505 Estrategias comerciales globales
  • MEM506 Business Analytics para la toma de decisiones
  • MEM507 Gestión de la innovación
  • Liderazgo MGT506 y efectividad organizacional
Electivos
  • ECO501 Economía de la empresa
  • MGT501 Teoría y práctica de gestión
  • MGT505 Negocios Internacionales
  • MGT510 Gestión Estratégica
  • MKT501 Gestión de marketing
  • ACC512 Contabilidad para decisiones gerenciales
  • FIN501 Finanzas corporativas
  • MHRD510 Gestión global de recursos humanos
  • MGT503 Ética empresarial
  • MGT507 Gestión del cambio organizacional
  • MGT508 Gestión de operaciones y análisis
Evaluación

Examen a libro abierto (20%) Asignación I (30%) Asignación II (50%), con una variación tal como y cuando aprobado por el Consejo Académico.

Requisitos de entrada

  • Una licenciatura de una universidad reconocida con un CGPA de 2.50, preferiblemente con experiencia adecuada en la industria; aquellos con un CGPA de menos de 2.50 pero con 5 años de experiencia laboral relevante también son admisibles.
  • Los no titulados (malayos) con al menos un Diploma o STPM pueden obtener la aprobación MQA de Acreditación de Aprendizaje Experimental Previo (APEL) para la admisión al programa .
  • Los solicitantes internacionales deben cumplir un puntaje mínimo de 6.0 para el Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) o su equivalente.
Programa impartido en:
  • Inglés

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Última actualización Septiembre 25, 2019
Este curso es En campus
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18 meses
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