master de la gestión de recursos humanos

General

Descripción del programa

Master en Gestión de Recursos Humanos

En el actual entorno empresarial altamente competitivo, las funciones y deberes de los profesionales de la gestión de recursos humanos es muy importante para el éxito de la empresa u organización. Profesionales de la gestión de recursos humanos que necesita saber últimas cuestiones, las tendencias, la legislación y las mejores prácticas que tendrán un impacto en recursos humanos y las cuestiones de gestión.


Máster en gestión de recursos humanos AEU proporcionan los profesionales de la gestión de recursos humanos con las habilidades y credenciales para asumir puestos de dirección. El programa se ofrece en régimen de tiempo parcial, ideal para los adultos que trabajan en busca de los puntos fuertes adicionales a su hoja de vida actual con la educación.

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DESTACADOS


• El programa de tiempo parcial que se puede hacer dentro de 2 años.

• Las optativas y áreas de especialización permiten a los estudiantes para recibir las últimas estrategias y conocimientos aplicar fácilmente a su lugar de trabajo.

• Los exámenes son una vez cada 3 meses, pero si usted siente que no 're listo, usted puede optar por diferir y continuar en una fecha posterior.

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REQUISITOS DE INGRESO

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• Grado Licenciatura 's con honores en el campo correspondiente o

• Grado Licenciatura 's en otros campos reconocidos por la AEU Senado o

• Los requisitos de acceso abierto reconocidos por el Ministerio de Educación Superior de Malasia

• Tener al menos 35 años de edad

• Poseer STPM / Matrícula / Diploma o su equivalente

• Acreditar la experiencia previa de aprendizaje y / o conocimientos relativos al programa de

• Las Otras titulaciones reconocidas por el Senado de la AEU

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DATOS RÁPIDOS


Modalidades de estudio:

  • Medio Tiempo
  • Blended Learning

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Duración: 18 a 20 meses

N º de semestres: 5 (1 semestre es de 4 meses)

N º de Temas: 14 1 documento del proyecto

Frecuencia de los Tutoriales: Una vez al mes - Sábados y domingos, con un tutorial de cada sujeto (3 horas 20 minutos cada uno)

Clasificación:

  • Asignación de un 20%
  • Asignación 2 40%
  • Examen final 40%

MQA Acreditación: La acreditación provisional

EPF y HRDF ser reclamado: SI

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RESULTADOS DEL APRENDIZAJE


• Ser capaz de desarrollar de forma independiente y entender la forma de aplicar la planificación de recursos humanos jurídicamente sostenible y ético, el reclutamiento, selección y retención, programas de capacitación, gestión del rendimiento y sistemas de evaluación, retroalimentación y medidas disciplinarias; aplicar la compensación, los beneficios y los sistemas de recompensa, y el personal las políticas y prácticas de gestión de mano de obra.

• Reconocer las oportunidades y entender la forma de llevar a cabo actividades que fomenten el cambio organizacional constructivo a través del compromiso, motivación, trabajo en equipo, el bienestar, la seguridad y los valores.

• Analizar de manera crítica y formar planes de acción para abordar las cuestiones de recursos humanos operativos e implementar soluciones de sonido.

• Contraste internacionales de recursos humanos a través de las prácticas de las diversas culturas y reconocer los ajustes necesarios para las diferencias culturales cruzadas.

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ACREDITACIÓN


La acreditación provisional.

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ASIGNATURAS


Obligatorio


• Planificación Estratégica de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección

• Liderazgo y Cambio Organizacional

• Gestión del rendimiento

• Gestión de la remuneración

• Fundación de Gestión del Conocimiento

• Las prácticas de relaciones laborales

• Aprendizaje Organizacional

• Formación de Recursos Humanos y Desarrollo

• Seguridad y Salud Ocupacional

• Internacional de Derechos Humanos IGestión ECURSOS (IHRM)

• Proyecto Libro

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ELECTIVAS


Elija 4 de abajo:


• Costos de los Recursos Humanos

• Recursos Humanos Sistema de Información

• Comunicación Corporativa

• Las responsabilidades sociales corporativas

• Psicología Industrial

Última actualización Mar 2020

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Acerca del centro educativo

Asia e Universitaria (AEU) es un modo dual (tiempo completo residencial y la educación a distancia en línea), conjunto universitario internacional en Asia, por los asiáticos para Asia en el marco del ... Leer más

Asia e Universitaria (AEU) es un modo dual (tiempo completo residencial y la educación a distancia en línea), conjunto universitario internacional en Asia, por los asiáticos para Asia en el marco del Diálogo de Cooperación de Asia (ACD). Su creación es una iniciativa de Malasia, como el motor principal para el aprendizaje de modo dual, con el apoyo de 31 países miembros de ACD como se confirma en el Islamabad 2005 y Doha 2006 Reuniones Ministeriales ACD. AEU colabora con instituciones educativas globales para ofrecer calidad, asequible y programas negociables a través de e-learning. Nuestros programas transfronterizos y cruz cultura han atraído a un gran número de postgraduados de todo el mundo. AEU es también el principal facilitador del Sistema de Transferencia de Créditos de Asia (ACTS) - la acreditación mutua de los programas académicos entre las instituciones educativas de Asia. Los Hechos es parte de los esfuerzos de RSE AEU 's en la reducción de la brecha digital entre las comunidades asiáticas. Centrado en el aprendizaje personalizado bajo demanda, AEU ofrece educación para profesionales en busca de la flexibilidad, la innovación y la creatividad a trabajar en sus necesidades educativas. Visión Para ser un líder y un centro educativo de primera clase en la promoción del aprendizaje asequible y de modo dual de calidad en Asia. Misión Para trabajar en colaboración con universidades, instituciones y empresas, basándose en su experiencia colectiva, el prestigio y los recursos para ofrecer una calidad de la Educación Superior y el aprendizaje permanente. Objetivos Proveer programas académicos de renombre internacional mediante la capitalización de la experiencia y el prestigio de las instituciones colaboradoras. Proporcionar a los estudiantes el acceso a los programas de formación pertinentes, asequible, rentable, educación flexible y. Desarrollar estrategias pedagógicas adecuadas y tecnologías para fortalecer el pensamiento crítico de los estudiantes, las habilidades creativas y habilidades de comunicación. Asegúrese de que todos los programas y cursos cumplen con el punto de referencia de calidad establecido en las políticas y las mejores prácticas de e-learning estándar entre las instituciones miembros. Valores Fundamentales Empoderamiento: Nos inspiran confianza y cultivar responsabilidades con el fin de crear valor para nuestros clientes Excelencia: Aspiramos a la excelencia en nuestros servicios y estamos comprometidos con la mejora continua Integridad: Nos esforzamos por mantener los más altos estándares éticos y de profesionalismo Creatividad: Buscamos constantemente nuevas formas nuevas e innovadoras de hacer las cosas Profesionalismo: Nos inculcamos los más altos estándares en la realización de deberes y tareas Leer menos