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La Master of Arts (MA) en Gestión Internacional es un programa de 4 semestre diseñado para construir sobre sus estudios de grado existentes lo que le permite seguir una gama más amplia de carreras en los negocios. Consta de cursos en finanzas, marketing internacional, la contabilidad de gestión, operaciones, la ética, el comportamiento de la organización y los recursos humanos, el programa te prepara para sobresalir en un lugar de trabajo en constante evolución e internacional.

Todos los cursos se imparten en Inglés, Con una gama de metodologías de enseñanza que son una reminiscencia de la enseñanza de pregrado, como presentaciones y proyectos de grupo, junto con ejemplos del mundo real y estudios de casos. El programa proporciona un margen para una mayor especialización, con un marco académico y teórico precisa diseñada para ayudarle a convertirse en un experto en gestión internacional. Esto le permite aplicar a las funciones más especializadas y ofrece una mejor preparación para un programa de doctorado en el futuro.

Toda organización requiere que los individuos adecuados y con talento para llevar a cabo los procesos de negocio. Profesionales de recursos humanos aspiran a lograr en el liderazgo y el desarrollo de empresas de bienes más cruicial - sus empleados.

Con la evolución de la gestión de recursos humanos como un campo en los negocios, las empresas han reconocido las complejidades psicológicas de los individuos que están en el corazón de la organización. Proporcionar dirección, objetivos y la visión de su fuerza de trabajo enriquece el aspecto humano de la gestión de los empleados.

La implementación exitosa de los proyectos y el aumento de los niveles de rendimiento de los equipos internacionales depende en gran medida de la planificación estratégica y el enfoque de los directivos de recursos humanos.

La especialización de recursos humanos enseña:

  • Metodologías y enfoques de reclutamiento y retención de personas idóneas
<li> C&oacute;mo alimentar y desarrollar las habilidades y cualidades de los empleados y equipos<br></li>
<li> Los procesos de contrataci&oacute;n, entrevistas, gesti&oacute;n de beneficios para empleados<br></li>
<li> Desarrollar posiciones atractivas y comunicar su organizaci&oacute;n como empleador deseable<br></li>
<li> Los conceptos de salud y seguridad y la motivaci&oacute;n de los empleados</li>

Contribuir cursos:

  • Gestión de Recursos Humanos comparativo
  • Métodos de Investigación para la Gestión Internacional de Recursos Humanos y comparativo
  • Centros de Evaluación Internacional de Selección y Formación
  • Cuestiones actuales en Gestión de Recursos Humanos Internacional
  • Estrategia Internacional de Recursos Humanos
Programa impartido en:
Inglés
New European College

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Este curso es Campus based
Fecha de inicio
oct. 2019
feb. 2020
Duration
4 semestres
Tiempo completo
Precio
7,185 EUR
por semestre
Deadline
Por ubicación
Por fecha
Fecha de inicio
oct. 2019
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción
Fecha de inicio
feb. 2020
Fecha de finalización
Fecha límite de inscripción

oct. 2019

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización

feb. 2020

Location
Fecha límite de inscripción
Fecha de finalización