Programa de Máster en Desarrollo de Recursos Humanos Tiempo Parcial en África

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Desarrollo de Recursos Humanos

Un Máster implica la finalización de un programa de estudio de posgrado que prepara a los estudiantes para ampliar sus conocimientos en un área específia o para ascender en sus carreras profesinanles. La mayoría de los Másters se otorga en universidades públicas.

Un título de Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos permitirá a los estudiantes a crear estrategias de capital humano, gestión de talento, desarrollo de organizaciones con la mano de obra en la mente o en tren y se desarrollan los empleados nuevos y existentes dentro de las instituciones.

Una aventura educativa de África puede ser emocionante ya rico patrimonio tradicional del continente 's es tan vital para la cultura. Africanos legendaria hospitalidad es acogedor con los extranjeros y sus ciudades multiétnicas tan emocionante con su música africana, la danza y las artes, tanto tradicionales como modernos, constituyen otros mundos enteros de aplicación y el placer, y hay un par de experiencias estéticas donde quiera que vaya a comparar y contrastan con el color, remolino, el olfato y el sonido de un mercado africano.

Empieza hoy mejores Másters en Desarrollo de Recursos Humanos Tiempo Parcial en África 2018/2019

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MPhil en el desarrollo de los recursos humanos (rd)

University of Johannesburg
Campus Tiempo Parcial 2 - 3 años February 2019 Sudáfrica Johannesburgo

El estudiante debe desarrollar competencias y habilidades prácticas aplicadas en la adquisición, interpretación y reflexión sobre metodología de la investigación relacionada y adecuada por escrito y / o comunicación oral del proceso de investigación y los resultados. El objetivo es también para asegurar que el estudiante es capaz de reflexión del sonido en los hallazgos de la investigación. El estudiante debe mostrar evidencia del trabajo científico independiente y original. [+]

El estudiante debe desarrollar competencias y habilidades prácticas aplicadas en la adquisición, interpretación y reflexión sobre metodología de la investigación relacionada y adecuada por escrito y / o comunicación oral del proceso de investigación y los resultados. El objetivo es también para asegurar que el estudiante es capaz de reflexión del sonido en los hallazgos de la investigación. El estudiante debe mostrar evidencia del trabajo científico independiente y original.

Requisitos de admisión

Una matrícula de honor apropiado en el campo más amplio de Gestión de Recursos Humanos, Psicología Industrial, Desarrollo de Recursos Humanos o de relaciones laborales, con un promedio de al menos el 65% de la matrícula de honor. Un módulo con honores en Metodología de la Investigación (MNC Nivel 7) limitaciones numéricas .Student hacen necesario un proceso de selección que consiste en un centro de evaluación de día completo y las evaluaciones psicométricas.... [-]