Máster en Desarrollo de Recursos Humanos en España

Ver Programas de Máster en Desarrollo de Recursos Humanos en España 2018

Desarrollo de Recursos Humanos

Una maestría es un grado académico otorgado a individuos que denotan con éxito un mayor nivel de experiencia. Hay dos tipos principales de Maestros - se imparten y la investigación.

El objetivo del desarrollo de los recursos humanos es la creación de una fuerza de trabajo de alta calidad que permite a los empleados y las organizaciones individuales para alcanzar sus objetivos. Esta disciplina puede incluir áreas tales como el desarrollo profesional de los empleados, capacitación y entrenamiento.

España (español: España) es un país diverso, compartiendo la Península Ibérica con Portugal en el extremo occidental del Mar Mediterráneo. España se considera un país exótico en Europa debido a sus habitantes amigables y estilo de vida relajado. La duración normal de los cursos de la Universidad en España es de 4 años, a excepción de Medicina y las dobles titulaciones, que son 6. Madrid y Barcelona son las ciudades alrededor del mundo bien conocidos por su gastronomía, vibrante vida nocturna, y la mundialmente famosa folklore y las fiestas.

Mejores Programas de Máster en Desarrollo de Recursos Humanos en España 2018

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Master En El Empleo Y Los Recursos Humanos

Divulgazione Dinamica
En línea Tiempo Parcial 900 horas September 2018 España Sevilla

El empleo y el Maestro de Recursos Humanos permite especializar su formación en un área emergente de nuestro sistema de producción, desde un enfoque social. [+]

ESTUDIO DE IDIOMAS: ITALIANO

Maestría en Recursos Humanos y Empleo

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El empleo y el Maestro de Recursos Humanos permite especializar su formación en un área emergente de nuestro sistema de producción, desde un enfoque social.

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CONTENIDO:

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1. MERCADO DE TRABAJO - Políticas de empleo y formación - Las características del mundo laboral en nuestro país a finales del siglo XX, en relación con las nuevas tecnologías y fuentes de empleo a favor de la nueva

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2. PSICOLOGÍA DEL DESEMPLEO - Las teorías psicológicas que vinculan el trabajo y la salud mental - Enfoques para ser adoptado por los programas de intervención psico-social que mitiguen el impacto del desempleo ... [-]


Máster en Dirección, Gestión y Liderazgo en Recursos Humanos

CES Cardenal Cisneros
Campus Tiempo completo 1 año October 2018 España Madrid

Este Máster da la formación necesaria para liderar y gestionar estratégicamente los RRHH de cualquier tipo de organización: empresas, instituciones, organismos del sector público… [+]

Este Máster da la formación necesaria para liderar y gestionar estratégicamente los RRHH de cualquier tipo de organización: empresas, instituciones, organismos del sector público… Con la finalización de este programa los graduados estarán en condiciones de tomar decisiones adecuadas y eficientes en RRHH alineando los objetivos de la organización con los objetivos de las personas para el correcto funcionamiento de ambos. Es absolutamente necesario para cualquier profesional de los RRHH que afronte el reto de gestionar medianas o grandes organizaciones.

Objetivos

Nuestro compromiso es la calidad de la enseñanza

Proporcionar una visión estratégica y del valor añadido que aporta la gestión de personas a las organizaciones en el momento actual. Aportar los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para llevar a cabo la función de recursos humanos de una manera profesional, eficaz, moderna e integrada; aprendiendo a tomar las decisiones adecuadas y alineando los objetivos de la organización con los objetivos de las personas para el correcto funcionamiento de ambos. Desarrollar las competencias relacionales y de adaptación para trabajar en un entorno globalizado, diverso, dinámico y sometido a permanentes cambios tecnológicos. Fomentar un espíritu ético y responsable del profesional de recursos humanos en su carrera profesional y en el trato justo y equitativo a la hora de implantar los conocimientos adquiridos en el Máster. Plan de Estudios ... [-]

Máster en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
En línea Tiempo completo 12 meses February 2019 España Madrid

VONSELMA EDUCATION “ESCUELA DE LIDERAZGO” líderes en formación y consultoría política, empresarial y académica de primer nivel en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos y el Instituto de Derecho Público, han puesto en marcha para este curso 2015/16 el Máster en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano con el objetivo de ayudar a los recién titulados universitarios y a las personas en situación de desempleo a acceder al mercado laboral. [+]

VONSELMA EDUCATION “ESCUELA DE LIDERAZGO” líderes en formación y consultoría política, empresarial y académica de primer nivel en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos y el Instituto de Derecho Público, han puesto en marcha para este curso 2015/16 el Máster en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano con el objetivo de ayudar a los recién titulados universitarios y a las personas en situación de desempleo a acceder al mercado laboral.

Temario Introducción- Orientación profesional y Administración y gestión del Talento. Módulo 1 – Autoconocimiento, Desarrollo personal y grupal. Módulo 2 - Planificación, organización y desarrollo productivo del tiempo. Módulo 3 - Comunicación Social y Relaciones Humanas. Módulo 4 - Técnicas de comunicación y asesoría de imagen pública. Módulo 5 - Negociación y resolución de conflictos. Módulo 6 - Estimulación de la creatividad y de la capacidad innovadora. Módulo 7 - Aprender a emprender: una actitud para un desafío continuo. Módulo 8 – Finanzas para no financieros. Controla tus ingresos y gastos. Módulo 9 - Networking: relaciones y contactos profesionales. Módulo 10 - Marketing personal y uso profesional de redes sociales. Módulo 11 - Coaching: El Arte de Proyectar. Módulo 12 – Business English. Manejo de terminología de negocios. Módulo 13 - Gestión del Cambio. Punto de partida de la transformación. Módulo 14- Toma de decisiones y liderazgo. Ejecución de acciones con oportunidad y conciencia. Módulo 15 - Competencias para nuevos tiempos. Enfrenta activamente situaciones cambiantes y retadoras. Módulo 16 – Inteligencia Emocional. Profesional emocionalmente inteligente. Módulo 17 –... [-]

Máster - Docencia de la Formación Profesional Empleo

Campus Universitario Europeo
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 6 meses September 2018 España Málaga A Coruña Madrid + 3 más

El Máster Profesional CUE en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo, capacitará a nuestro alumnado para programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas de [+]

Máster Profesional CUE - Docencia de la Formación Profesional para el EmpleoEl Máster Profesional CUE en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo, capacitará a nuestro alumnado para programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas de formación profesional para el desarrollo del empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica.

Los profesionales que finalicen con éxito este Máster, podrán desarrollar su actividad profesional, en áreas de formación dentro de empresas o entidades con áreas formativas.... [-]


Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
En línea Tiempo Parcial 6 - 24 meses Inscripción abierta España Barcelona

El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una [+]

El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos.

Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento quedará cualificada para:

Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones. Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial. Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa. Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos. ... [-]

Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos

Universidad de La Laguna
Campus Tiempo completo 2 semestres September 2018 España Santa Cruz de Tenerife

El Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos se centrará en el desarrollo de competencias centradas en el ajuste persona – puesto de trabajo, trabajo en equipo y calidad de vida laboral, incluyendo, por tanto, áreas de intervención como son, entre otras, la selección, la formación y la evaluación del personal. En este sentido, se orienta hacia el desarrollo de un perfil profesional de Gestión de Recursos Humanos. Por otro lado, el Máster de Dirección de Personal se orienta al desarrollo de un perfil profesional de Directores de Recursos Humanos, así como Consultores y Auditores, que incluye una formación más holística sobre el fenómeno Organizacional. [+]

El Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos se centrará en el desarrollo de competencias centradas en el ajuste persona – puesto de trabajo, trabajo en equipo y calidad de vida laboral, incluyendo, por tanto, áreas de intervención como son, entre otras, la selección, la formación y la evaluación del personal. En este sentido, se orienta hacia el desarrollo de un perfil profesional de Gestión de Recursos Humanos. Por otro lado, el Máster de Dirección de Personal se orienta al desarrollo de un perfil profesional de Directores de Recursos Humanos, así como Consultores y Auditores, que incluye una formación más holística sobre el fenómeno Organizacional.... [-]