Máster en Estudios de Administración Tiempo Parcial en Estados Roma, Italia

Encuentra Programas de Máster en Estudios de Administración Tiempo Parcial en Estados Roma - Italia 2018/2019

Estudios de Administración

Una maestría 's es un grado académico de posgrado. Uno ya debe tener un título universitario para solicitar un programa de maestría 's. La mayoría master 's programa de grado se requiere que los estudiantes completen un master' s tesis o trabajo de investigación.

En el mundo académico, estudiar administración está diseñado para preparar a alguien para trabajar en el entorno empresarial. Se espera que los estudiantes aprendan las bases en áreas como administración de empresas, habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.

Italia, oficialmente la República Italiana, es una república parlamentaria unitaria dentro de la Unión Europea, con sede en el sur de Europa. Al norte, limita con Francia, Suiza, Austria y Eslovenia, a lo largo de los Alpes.

Para aquellos que estén interesados ​​en estudiar en una ciudad capital con un rico patrimonio, Roma es el lugar adecuado. Cuenta con universidades distintivos tales como la Universidad de Roma, que ofrece programas de grado en una variedad de disciplinas como la historia y la Ingeniería. Esta ciudad es tranquila e ideal para vivir.

Solicita información sobre Másters en Estudios de Administración Tiempo Parcial en Estados Roma Italia 2018/2019

Leer más

Máster en Gestión Internacional de RRHH

Rome Business School
En línea Campus Tiempo Parcial 1 año Inscripción abierta Italia Roma + 1 más

¡Únete a la escuela de negocios más internacional de Europa! La elección ideal para todos aquellos que desean destacarse como profesionales de recursos humanos en el mercado de trabajo a nivel internacional. Formación de primer nivel, pasantías garantizadas en EE. UU., Dubai o Europa, oportunidades profesionales y de networking a escala mundial. [+]

Fecha de inicio: cada año, en marzo y octubre.

Hoy en día, los recursos humanos representan un factor crucial para las empresas y las organizaciones sin fines de lucro a fin de obtener una ventaja competitiva. Las competencias, las motivaciones, las capacidades de innovación y la calidad del desempeño profesional general del individuo determinan el éxito de una organización. Desde esa perspectiva, las empresas y las instituciones deben equiparse con expertos capaces de comprender por completo el papel central del individuo y de supervisar los procesos gerenciales relacionados, como la selección, la contratación, el entrenamiento, la comunicación, el desarrollo y la compensación.... [-]