Máster en Estudios de Administración en Estados Lahore, Pakistán

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Estudios de Administración

Un Máster es el primer nivel de cursos de estudios de posgrado y puede obtenerse una vez finalizado un programa de Grado. Completar un Máster suele requerir dos años de estudio a tiempo completo, lo que comporta de 36 a 54 créditos semestrales.  

El estudio de Sdministración suele incluir temas centrados en los negocios, como finanzas, comunicación y marketing. Dicho estudio académico tiene como objetivo preparar a los estudiantes para trabajar en empresas, en puestos de liderazgo o como parte de un equipo.

Pakistán es el hogar de la civilización del valle del Indo, que es uno de los más antiguos del mundo. Inglés es el idioma oficial utilizado en todo el gobierno y la mayoría de las entidades educativas y de negocios, así como se entiende y se habla en los niveles de competencia de muchas personas en todo Pakistán, especialmente las clases altas y las personas que han pasado por los niveles más altos de educación diferentes, y los que residen en las ciudades más grandes.

Lahore es una de las ciudades más importantes de Pakistán. Es el centro económico de Pakistán, donde las inversiones empresariales y las fusiones se producen a diario. Por lo tanto, las universidades, como la Universidad de Lahore de Ciencias de la Administración y de la Facultad de Economía de Lahore están dedicados a proporcionar una educación de calidad para preparar a las personas corporativas.

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master de la gestión de recursos humanos (MHRM)

University of Management and Technology - Pakistan
Campus Tiempo completo 2 años April 2019 Pakistán Lahore

Este maestro de tiempo completo de Gestión de Recursos Humanos (MHRM) programa de grado es una introducción práctica y crítica a la filosofía, valores, políticas y prácticas de gestión de recursos humanos en el contexto de Pakistán. [+]

Este maestro de tiempo completo de Gestión de Recursos Humanos (MHRM) programa de grado es una introducción práctica y crítica a la filosofía, valores, políticas y prácticas de gestión de recursos humanos en el contexto de Pakistán. Que proporciona las habilidades del siglo 21, el conocimiento y la comprensión en un marco organizacional privado y del sector público. Temas de actualidad en la gestión de recursos humanos tales como la diversidad personal, las relaciones de gestión de los empleados, reclutamiento y selección, formación y desarrollo profesional, compensación, desarrollo organizacional y cambio, y el impacto de la globalización en las organizaciones son examinados. ... [-]