Programa de Máster en Gestión Organizacional en África

Ver Másters en Gestión Organizacional en África 2017

Gestión Organizacional

Un Máster es el primer nivel de cursos de estudios de posgrado y puede obtenerse una vez finalizado un programa de Grado. Completar un Máster suele requerir dos años de estudio a tiempo completo, lo que comporta de 36 a 54 créditos semestrales.  

La Gestión Organizacional crea y alcanza objetivos tanto a corto plazo como a largo alcance. Empezando con un plan, la organización ayuda con su ejecución, y un liderazgo eficaz es esencial en este proceso. Asimismo, es necesario un buen control de recursos para asegurar el éxito.

Incluso si usted elige mitológica, encantador Tanzania en África oriental; Senegal, tierra de teranga o Sudáfrica, con sus amplias oportunidades para sumergirse en la investigación y servir, en África será abrumadora.

Ver todos los Programas de Máster en Gestión Organizacional en África 2017

Leer más

Organizaciones De Master Y Gestión De Recursos Humanos

Université Internationale de Casablanca
Campus Tiempo completo 2 años August 2017 Marruecos Casablanca

Filière Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos ofrece una excelente formación, que dura dos años (M1 y M2) 2 semestres cada uno; o 4 términos. [+]

Másters en Gestión Organizacional en África 2017. Filière Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos ofrece una excelente formación, que dura dos años (M1 y M2) 2 semestres cada uno; o 4 términos. Se está entrenando para que los estudiantes adquieran un profundo conocimiento en diversas áreas relacionadas con la gestión, la comprensión de las organizaciones y la psicología del trabajo y especialmente a desarrollar la experiencia en gestión de recursos humanos operacionalmente. El gerente futuro va a aprender, a través de conferencias, tutoriales y trabajo personal, a: gestión de la carrera gerente y desarrollo de los empleados; Evaluar y desarrollar al personal; Desarrollar una cultura organizacional basada en la eficiencia y gestionar el cambio; Desarrollar un conocimiento práctico de las herramientas de gestión de recursos humanos. Admisiones en M1 El acceso primero año Master (M1) requiere un nivel de grado diploma en gestión y economía o equivalente (Bac + 3) en las áreas de gestión u otras formaciones similares cuya relevancia serán evaluados por el equipo docente. CONDICIONES DE ACCESO La selección de la siguiente manera: Estudio archivo prueba de francés: Prueba de escritura prueba de Inglés: Para UIC gradúa B1 del MCER prueba de nivel Para los graduados de otras instituciones: B2 del MCER Nivel de prueba entrevista oral en el conocimiento general y el potencial del estudiante para tener éxito en su Maestro elegido. OPORTUNIDADES Esta formación se pretende desarrollar futuros gerentes de recursos humanos en las principales estructuras nacionales e internacionales que puedan atender a las funciones... [-]

MPhil En La Gestión: El Liderazgo En Los Países Emergentes (CW)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2018 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

Para desarrollar en un nivel avanzado de la competencia aplicada al estudiante en el análisis, la interpretación y la comprensión de liderazgo dentro de un contexto de país emergente, con un enfoque diferenciado en sectores específicos en estos países. La calificación permitirá a los altos directivos y líderes de dominar las habilidades de liderazgo críticas requeridas por los sectores específicos en los que tienen que gestionar y dirigir en los países emergentes. [+]

Para desarrollar en un nivel avanzado de la competencia aplicada al estudiante en el análisis, la interpretación y la comprensión de liderazgo dentro de un contexto de país emergente, con un enfoque diferenciado en sectores específicos en estos países. La calificación permitirá a los altos directivos y líderes de dominar las habilidades de liderazgo críticas requeridas por los sectores específicos en los que tienen que gestionar y dirigir en los países emergentes. Requisitos de admisión El estudiante potencial debe estar en posesión de una Licenciatura relevante en cualquiera de los siguientes campos: gestión pública, ciencias políticas, estudios jurídicos y constitucionales, educación, estudios ambientales, la ingeniería, la salud y las ciencias creativas / gráfico. Un estudiante debe haber alcanzado un promedio mínimo de 65% en todas sus / sus sujetos en la matrícula de honor o cualquier otro título equivalente, para ser considerado para la admisión. Después de haber superado un módulo en Metodología de la investigación en sus / sus honores (MNC Nivel 8) es esencial. Un estudiante debe tener al menos 3 años de experiencia en el medio a nivel de alta dirección. Los estudiantes deben tener un adecuado dominio del idioma Inglés alfabetización demostrado por haber superado una prueba de alfabetización reconocido. limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección que consiste en evaluaciones psicométricas un ejercicio de investigación y entrevistas. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: 2 años como mínimo, 3 años como máximo Los... [-]

MTech En La Gestión De Operaciones (investigación - Basado)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 2 años February 2018 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

Su objetivo es el desarrollo de habilidades intelectuales y profesionales, y proporciona al estudiante la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. [+]

Másters en Gestión Organizacional en África 2017. Su objetivo es el desarrollo de habilidades intelectuales y profesionales, y proporciona al estudiante la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relevante, y lo escrito / comunicación oral adecuada y o del proceso de investigación y sus conclusiones y reflexionar sobre el proceso de investigación y los resultados. los resultados de clasificación y criterios de evaluación Llevar a cabo la investigación y el desarrollo en un área especializada y participar en la transferencia de tecnología en el campo de estudio de dimensiones y promoción inmobiliaria. Requisitos de acceso y criterios de selección El solicitante debe tener una BTech: Dirección de Operaciones o un título equivalente al Nivel 7 MNC según lo determinado por un Comité de Estado. Para la admisión a un programa de MTech, todas las solicitudes serán examinadas en términos de rendimiento académico y las calificaciones anteriores, y si es necesario, los solicitantes serán entrevistados para determinar, entre otras cosas, el interés en el estudio de posgrado y la capacidad del departamento para acomodar el interés de la investigación . Atribución de grado El MTech: Dirección de Operaciones se les confiere a los estudiantes que han completado el proyecto de investigación y tesis con éxito. [-]

Master Especializado De Gestión De Recursos Humanos

Institut Africain de Management
Campus Tiempo completo 4 semestres September 2017 Senegal Dakar

La Gestión de Recursos Humanos impuso progresivamente en las empresas a partir del momento en que más y más líderes ven las habilidades en poder de sus empleados, individual o colectivamente, puede ser la fuente de ventaja competitiva. Además, las decisiones estratégicas adoptadas por las oportunidades que ofrece el entorno requieren una variación estratégica en términos humanos. [+]

La Gestión de Recursos Humanos impuso progresivamente en las empresas a partir del momento en que más y más líderes ven las habilidades en poder de sus empleados, individual o colectivamente, puede ser la fuente de ventaja competitiva. Además, las decisiones estratégicas adoptadas por las oportunidades que ofrece el entorno requieren una variación estratégica en términos humanos. Este programa obedece al sistema de la DMO y el diseño del programa ISO repositorio metodológico 9001 versión 2008. La originalidad, coherencia y estructura pedagógica han obtenido acreditación Consejo Africano y Malgache de Educación Superior (CAMES) y el centro de excelencia de la UEMOA. Tiene una duración de cuatro semestres divididos en especialidades y que ofrecen al estudiante un horizonte rico y variado en el desarrollo de habilidades en la empresa y en su entorno nacional e internacional. Para obtener el Máster en Gestión de Recursos Humanos, más allá de la validación de las unidades docentes de los estudiantes debe tener una memoria, y apoyar el pase. Lo de fondo para el Maestro? Los directivos que en primer lugar se encuentran equipadas con las habilidades académicas probadas adecuadas para estudios de doctorado tercero ciclo a través de la investigación en las unidades especializadas de otros gerentes con la competencia profesional en Gestión de Recursos Humanos con un camino que conduce a calificación y la integración profesional de alto nivel. OFRECE ESTE PROGRAMA? Este Máster ofrece un camino de formación que lleva a las funciones de supervisión y de gestión en los departamentos de... [-]

MPhil En El Entrenamiento De Gestión

University of Stellenbosch Business School (USB)
Campus 2 años February 2018 Sudáfrica Ciudad del Cabo Bellville

Este grado le permitirá entrenar con confianza gerentes y líderes para alcanzar su pleno potencial. Este programa se adhiere a las mejores prácticas internacionales y al mismo tiempo haciendo hincapié en la gestión de entrenamiento en un contexto africana única. [+]

Másters en Gestión Organizacional en África 2017. Este grado le permitirá entrenar con confianza gerentes y líderes para alcanzar su pleno potencial. Este programa se adhiere a las mejores prácticas internacionales y al mismo tiempo haciendo hincapié en la gestión de entrenamiento en un contexto africana única. la filosofía de aprendizaje La filosofía del aprendizaje MPhil en Gestión de Coaching se basa en: La creciente capital humano, el desarrollo del talento de los directivos y gerentes Tras descubrir su propio estilo de entrenamiento auténtico y haber adquirido habilidades de entrenamiento profesional, puede apoyar el crecimiento de los demás a través del entrenamiento. También, como gerente, se puede utilizar un estilo de gestión de entrenamiento para fomentar una cultura de desempeño más fuerte que dispone de soporte para el crecimiento continuo. Conduce con confianza Para los ejecutivos y entrenadores profesionales, como entrenador de gestión ofrece una manera de desarrollar las capacidades de liderazgo que ayudarán a enfrentar los desafíos actuales y potenciales a medida que ascienda a las filas de su organización. También le permite desarrollar su potencial en otras áreas de negocio o en la práctica privada. Usando el estilo de entrenamiento que funcione para usted Esta calificación le ofrece la oportunidad de ampliar sus conocimientos y establecer sus credenciales en el entrenamiento de gestión. Usted será expuesto a varios entrenadores modelos, enfoques y marcos. Al mismo tiempo, se le anima a descubrir y experimentar con los enfoques y marcos de trabajo que funcionan mejor para usted con el fin... [-]