Máster en Gestión Organizacional en Italia

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Gestión Organizacional

Una maestría que da la oportunidad a cualquiera de avanzar en su comprensión de una pregunta en particular o despegar de una manera completamente diferente, utilizando las habilidades que han adquirido de su título de grado anterior.

El campo de la Gestión Organizacional implica liderazgo, planificación, control de recursos y organización en una organización empresarial o sin ánimo de lucro, para alcanzar sus metas de la mejor manera. Esta práctica suele estar enfocada a análisis estratégico y toma de decisiones generales.

Conocido oficialmente como la República Italiana, el país se encuentra en el sur de Europa. El idioma oficial es el italiano y la capital cultural es rica en Roma. Muchas de las universidades más antiguas del mundo 's se encuentran en Italia, en particular, de la Universidad de Bolonia (fundada en 1088). Hay tres escuelas de postgrado superior con "universidad de estado ", tres institutos con el estado de Colegios Doctorales, que funcionan a nivel de licenciatura y de posgrado.

Mejores Másters en Gestión Organizacional en Italia 2017

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Master En Recursos Humanos Y Organización

Bologna Business School
Campus Tiempo completo 12 meses December 2017 Italia Bolonia

El Master en Recursos Humanos y Organización (MHRO) es un tiempo completo (y-experiencia completa) Programa de Inglés, que tiene como objetivo preparar a los graduados, de cualquier disciplina, para dominar los retos de gestión de diseño organizacional y de recursos humanos en contextos multiculturales. [+]

Mejores Másters en Gestión Organizacional en Italia 2017. ¿Por qué algunas empresas funcionan mejor que otros? Vamos a responder a esta pregunta juntos, sin embargo, algunos expertos aseguran que este proceso depende de la estrategia y los demás en la tecnología o productos. Vamos a descubrir que el desempeño de una empresa depende de cómo los equipos de administración superiores formular y aplicar estrategias, cómo las organizaciones están diseñados con el fin de explotar el potencial de las tecnologías, y cómo las personas colaboran para innovar productos y servicios. Las organizaciones y personas que están en el centro del escenario, tanto en la economía mundial y en este programa. La Master en Recursos Humanos y Organización (MHRO) es un programa de Inglés de tiempo completo (y-experiencia completa), que tiene como objetivo preparar a los graduados, de cualquier disciplina, para dominar los retos de gestión de diseño organizacional y de recursos humanos en contextos multiculturales. Este programa es a la vez una Maestría en Ciencias y Maestría en Práctica, por así decirlo. Mientras que la excelencia académica se garantiza por profesores académicos enfocados internacionales, tendrá la oportunidad de abordar diferentes cuestiones de trabajo con los directores a lo largo de todo el año. Las clases interactivas, Líder Conferencias, del equipo de misiones, en empresa Talleres, Laboratorios de habilidad, orientación profesional, a 1 mes Equipo de Trabajo de Proyectos con un HR & O director, encuentros con la red de Alumni de la Escuela, y una de prácticas de 3 a 4... [-]

Maestría En Ingeniería De Negocios

Solvay Brussels School of Economics and Management, Université Libre de Bruxelles
Campus Tiempo completo 2 años

La Máster en Ingeniería de Negocios desarrolla las habilidades y conocimientos necesarios en todas las disciplinas de gestión de claves. [+]

- Amplia gama de cursos que cubren todos los campos de la Gestión - dimensión profesional: misión corporativa La Máster en Ingeniería de Negocios ofrece la oportunidad de entender y participar en todas las áreas de gestión. Un ingeniero de la empresa puede integrar las principales funciones y departamentos de las organizaciones. El programa desarrolla conocimientos avanzados y los conocimientos técnicos en las áreas de finanzas, marketing, control, estrategia y recursos humanos, sino también desarrollar las habilidades que los altos ejecutivos y los empresarios requieren: procesamiento de la información, resolución de problemas, liderazgo de proyectos, gestión de personas, la comunicación, el comportamiento ético, el espíritu empresarial, espíritu crítico y el juicio personal, trabajo en equipo y la autogestión. Este programa tiene como objetivo educar a los futuros directivos de las organizaciones comerciales y no comerciales, así como a emprendedores con talento. Estamos orgullosos de contar entre nuestros antiguos alumnos del CEO de las sociedades cotizadas (Dominique Leroy - CEO Belgacom; Marc Grynberg - CEO Umicore), banqueros de alto nivel; Eric Boyer de la Giroday - El presidente de ING Bélgica), los directores de marketing con talento (Joachim Rubin - VP de Marketing de Delhaize), consultores brillantes (Olivier Hamoir - Director de McKinsey & Company; François Faelli - socio de Bain & Company; Stefan Fab - Socio Principal BCG), sino también el Director General de la RTBF, Jean-Paul Philippot y empresarios de éxito, como José Zurstrassen (Skynet, InterBolsa Bank) o Nicolas Steisel (Exki). Hoja informativa: - Inglés (30 a 90%) y... [-]

Maestría En Recursos Humanos Y Organización

Marconi University
Campus Tiempo completo 12 meses October 2017 Italia Roma

El Master en Recursos Humanos y Organización fue creada para proporcionar un curso formativo estructurado para aquellos que aspiran a la dirección del personal de las organizaciones públicas y privadas. Su objetivo es proporcionar los instrumentos para la gestión adecuada de capital humano que puede satisfacer las exigencias del mercado actual y, al mismo tiempo, mejorar los recursos administrados. [+]

Mejores Másters en Gestión Organizacional en Italia 2017. La Master en Recursos Humanos y Organización fue creado para proporcionar un curso formativo estructurado para aquellos que aspiran a la dirección del personal de las organizaciones públicas y privadas. Su objetivo es proporcionar los instrumentos para la gestión adecuada de capital humano que puede satisfacer las exigencias del mercado actual y, al mismo tiempo, mejorar los recursos administrados. Este máster ofrece la posibilidad de adquirir una comprensión a fondo de los factores más importantes que influyen en el comportamiento de las personas en las organizaciones con el fin de crear nuevas generaciones de profesionales bien formados y hábiles, especialmente en las áreas de: gestión individual y la motivación del grupo evaluación y desarrollo de los recursos humanos la gestión de la política de retribuciones la gestión de los sistemas de incentivos la gestión de las herramientas de participación la cooperación empresarial y la comunicación Un estudiante se concede un título de Maestro después de defender con éxito su tesis final frente a un panel de jueces. La clasificación se basa en una escala de 0 a 110; 66 es el grado de paso y los estudiantes que obtienen la máxima puntuación de 110 también puede concederse 'summa cum laude' (110 e lode). La tesis final del programa de Maestría, que pretende evaluar la preparación técnica, científica y profesional y las competencias del estudiante, es necesaria la realización, discusión y presentación de un proyecto de trabajo escrito durante la disertación. El programa... [-]