Compara 58 Títulos de Máster en Gestión de Recursos Humanos

Este programa faculta a los graduados con conocimientos, habilidades y competencias de recursos humanos esenciales para facilitar la excelencia en la gestión y el desarrollo del talento. Con un doble énfasis en la teoría y la práctica, este programa está diseñado para aspirantes a graduados jóvenes, profesionales practicantes de recursos humanos y gerentes de línea que buscan una educación avanzada en recursos humanos.

Sitio web: href = "https://bus.hkbu.edu.hk/eng/mhrm/main/Index

El programa Rutgers Online Professional Master en Gestión de Recursos Humanos (MHRM, por sus siglas en inglés) está diseñado para profesionales de recursos humanos y gerentes / supervisores con 4 años de experiencia que buscan avanzar en sus carreras a puestos de recursos humanos o de gerencia.

El programa ofrece un profundo conocimiento y habilidades de gestión de recursos humanos que distinguirán a los participantes de sus compañeros y les permitirán comunicarse de manera efectiva con otros ejecutivos a escala regional, nacional y mundial. Los graduados del programa Rutgers MHRM son expertos en recursos humanos con alta capacidad para conectar y aplicar la función de recursos humanos y sus prácticas a la estrategia organizativa dentro de sus organizaciones.... [-]

Este programa se llevará a cabo en inglés.

Las empresas y organizaciones están más conscientes que nunca de que uno de sus activos clave cuando se trata de diferenciarse de la competencia es su equipo de personas y, como tal, la administración y supervisión de su departamento de Recursos Humanos. El personal de una empresa es la fuerza impulsora del diseño, la implementación y la gestión del proyecto empresarial. Como tal, es crucial que las empresas estén cada vez más orientadas hacia sus empleados. Por lo tanto, los gerentes de recursos humanos deben ser profesionales que estén equipados para dirigir un departamento que se conecte y trabaje con todas las actividades comerciales de la empresa y, al mismo tiempo, puedan adaptarse a los cambios en el entorno. El departamento es el núcleo de la estrategia de la empresa y la fuerza impulsora para generar una clara ventaja competitiva. El rol de los Recursos Humanos debe estar en el corazón mismo de la estrategia de la empresa y su administración, ya que es un factor clave para diferenciar a la empresa de sus rivales.... [-]

Las organizaciones se mueven, actualmente, en un ambiente globalizado, más competitivo y con cambios socioeconómicos, tecnológicos, de mercado, etc., cada vez más rápidos y profundos. En esta situación, la competitividad de las empresas depende esencialmente de la iniciativa, la capacidad de innovación, la capacidad para solucionar problemas y tomar decisiones y la autonomía de las personas que las componen.

Por tanto, la competitividad de las empresas se apoya cada vez más en la correcta gestión de sus recursos humanos; o, como actualmente se expresa en muchos foros, en la correcta gestión de las personas que la conforman.

Es más, hoy día las organizaciones demandan directores, gestores y técnicos de recursos humanos con competencias diferentes a las que se exigían a los antiguos directores y técnicos de personal; competencias como planificación y organización, aprendizaje y mejora continuos, toma de decisiones, flexibilidad, solución de problemas, etc.; así como conocimientos no sólo técnicos sobre las actividades que se desarrollan en el área, sino de gestión, de dirección, finanzas, legislación, etc.... [-]

Nuestro programa de gestión de recursos humanos MA es altamente valorado y tiene una reputación internacional de calidad. El programa está diseñado para aquellos que desean seguir una carrera de alto nivel en la gestión de recursos humanos (HRM) y cubre las habilidades esenciales para su desarrollo profesional y su carrera futura. Junto con el enfoque internacional, obtendrá conocimientos esenciales para convertirse en un profesional de recursos humanos. El programa da un fuerte énfasis en la aplicación de este conocimiento en entornos empresariales prácticas. El programa es relevante y flexible y se entregó en 10 meses y ha sido clasificado como una inversión valiosa, ya que la mayoría de nuestros estudiantes lo califica alto en términos de retorno de la inversión y contenido del programa.... [-]

Los cursos de la Maestría en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos se imparten en la Facultad de Humanidades (FLSH) de la Universidad de Saint-Joseph (USJ), Campus de Ciencias Humanas, ubicada en Damascus Road, en el corazón de Beirut.

Los idiomas de enseñanza son francés, inglés y árabe. Se usa cualquiera de estos dos idiomas, de acuerdo con el plan de estudios y la unidad de enseñanza.

La capacitación es impartida por más de 20 docentes-investigadores y profesionales de empresas libanesas y extranjeras. Además, se invita regularmente a ponentes externos procedentes de las universidades más prestigiosas del mundo, a saber, las francesas.... [-]

El Máster en Dirección de Recursos Humanos, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral.

Con todo ello, este Máster en Dirección de Recursos Humanos está pensado para todas aquellas personas que deseen desarrollar su carrera profesional en uno de los departamentos más valorados por las empresas de primer nivel.

Elige formarte en EUDE Business School, una de las escuelas de negocio más relevantes de Europa que ya ha formado a más de 100.000 alumnos, con másters que aparecen en los primeros puestos de prestigiosos rankings internacionales.... [-]

El MBA en Gestión de Recursos Humanos en la Zagreb School of Economics and Management representa el mejor paso que pueden dar los gerentes de HRM para desarrollar la mayor ventaja competitiva de su organización; su gente. Nuestro HRM MBA se colocó recientemente en el primer lugar de la lista de Eduniveral de los mejores MBA de HRM en Europa del Este.

Bill Gates dijo una vez: "Lleven a nuestras mejores 20 personas, y les diré que Microsoft se convertiría en una empresa sin importancia". A medida que las empresas compiten en el mercado global con sus productos y servicios, también compiten entre sí para atraer a las mejores y más talentosas personas. La declaración de Bill Gates solo suena más cierto hoy; a medida que se intensifica la competencia global, las empresas se esfuerzan por atraer y conservar a sus mejores ejecutantes y creadores de valores. Después de todo, las grandes compañías están hechas por grandes personas.... [-]

La Maestría en Negocios (Gestión de Recursos Humanos) es adecuada para gerentes y gerentes intermedios que buscan avanzar en su carrera en un campo especializado de negocios. El conocimiento y las habilidades teóricas y prácticas se desarrollan a través del estudio de la fundación, materias básicas específicas de especialización y asignaturas optativas. El conocimiento y las habilidades especializadas se consolidan mediante la finalización de un proyecto de investigación basado en la industria. La especialización de Gestión de Recursos Humanos le proporciona las habilidades para crear nuevas oportunidades y adaptarse rápidamente a las condiciones cambiantes en el lugar de trabajo. Examinará las estructuras, los sistemas, la cultura y el liderazgo, incluso cómo implementar un cambio organizacional y cómo aprovechar la ventaja competitiva en el mercado global.... [-]

Elige la Universidad Tecmilenio

Ser parte de la Universidad Tecmilenio es ser mejor ... [-]

Máster a tiempo completo en Gestión de Recursos Humanos En los contextos empresariales en constante cambio, el papel de los recursos humanos también está evolucionando. La empresa espera que los especialistas en recursos humanos también puedan pensar estratégicamente para responder a los desafíos del mañana.

¿Por qué elegir este programa de la Antwerp Management School ? El Máster en Gestión de Recursos Humanos es un valor establecido en la Antwerp Management School . ¿Tiene una maestría y un gran interés en los recursos humanos y en las personas en las organizaciones? ¿Aspiras una carrera como profesional estratégico de recursos humanos? ¿Quieres una buena mezcla entre el conocimiento académico y su aplicación en la práctica? En nuestro Máster en gestión de recursos humanos, lo sumergimos en el mundo de la consultoría de RR.HH. Hablamos de casos de la vida real, asesoramos a las empresas y nos aseguramos de que pueda crear una red con el negocio de RR.HH. a través de conferencias de profesionales de recursos humanos con experiencia, talleres y eventos de la red.... [-]

El Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones aspira a formar profesionales que sitúen a las personas en el centro de la organización.

Ejercer el liderazgo supone tener conocimientos sobre áreas específicas: estrategia, finanzas, dirección comercial y análisis de situación de negocio. A lo largo de este programa el alumno desarrolla la perspectiva global de la empresa, necesaria para que el área de dirección de personas contribuya eficazmente a reforzar los objetivos corporativos.

¿Por qué algunas empresas se desempeñan mejor que otras? Responderemos a esta pregunta juntos, sin embargo, algunos expertos aseguran que depende de la estrategia y otros de la tecnología o los productos.

Descubriremos que el rendimiento de una empresa se basa en cómo los equipos de alta gerencia formulan e implementan estrategias, cómo se diseñan las organizaciones para explotar el potencial de las tecnologías y cómo las personas colaboran para innovar productos y servicios. Las organizaciones y las personas están en el centro del escenario, tanto en la economía mundial como en este programa.

El Máster en Recursos Humanos

Este programa es tanto una Maestría en Ciencias como una Maestría en Práctica, por así decirlo. Si bien la excelencia académica está asegurada por profesores académicos con enfoque internacional, tendrá la oportunidad de abordar diferentes problemas trabajando con los gerentes a lo largo del año.... [-]

¿Qué necesita hacer una organización para tener un buen desempeño? ¿Y qué califica como 'buen desempeño' una organización pública? ¿Reclutar a los mejores empleados, invertir en capacitación y desarrollo, gestión de estilo de coaching, otorgar autonomía a los empleados, brindar una remuneración adecuada o una combinación inteligente de todos estos elementos? ¿Quién es responsable de poner en práctica la política de personal? ¿Cómo se puede fomentar la implementación efectiva? ¿Cómo se comprometen las organizaciones con su entorno social y cómo cumplen con su responsabilidad social? ¿Cuál es la dimensión pública de la gestión estratégica de recursos humanos? ¿Qué impacto tiene la internacionalización en las prácticas de gestión de recursos humanos de una organización? Si preguntas como esta despiertan su interés, entonces el programa de Maestría en Gestión Estratégica de Recursos Humanos es justo lo que necesita.... [-]

GRADO: Maestría Profesional en Administración de Empresas (MBA)

CALIFICACIÓN: Gerente de la compañía

DURACIÓN DEL ESTUDIO: 1,5 o 2 años en estudios a tiempo completo, 1,6 o 2,1 años en estudios a tiempo parcial

LENGUAJE DE ESTUDIO: letón o inglés

PASANTÍA: en empresas líderes de la industria