Una maestría es un logro académico reconocido a nivel mundial que avanza las habilidades obtenidas en un curso de licenciatura relacionado. Los estudiantes admitidos a programas de maestría generalmente ya han completado cursos de educación superior en una variedad de disciplinas, que incluyen, entre otras, historia, humanidades, inglés, matemáticas básicas, filosofía, bellas artes, teología y ciencias sociales.
¿Qué es un Máster en Gestión de Recursos Humanos? Este riguroso programa generalmente toma entre uno y dos años para completarse y les enseña a los estudiantes una amplia gama de competencias relacionadas con los recursos humanos que son altamente deseables para las empresas de todo el mundo. Además de ofrecer una visión general del entorno empresarial mundial, este curso completo de estudio enseña a los estudiantes las técnicas y consideraciones del personal, varios métodos para convertirse en un líder eficaz, cómo tomar decisiones importantes relacionadas con la fuerza de trabajo y cómo satisfacer las necesidades de recursos humanos de las empresas tratando de hacerlo en el mundo de los negocios modernos de hoy.
Los estudiantes que completan con éxito un programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos están preparados para trabajar en una gama extremadamente amplia de empresas globales competitivas y, a menudo pueden exigir salarios más altos que sus competidores de carreras menos educados.
El costo de obtener una Maestría en Gestión de Recursos Humanos varía sustancialmente de una escuela a otra y por región geográfica, por lo que se recomienda que los estudiantes interesados se pongan en contacto con cada escuela de interés para obtener información sobre la matrícula pertinente.
Los graduados exitosos de un programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos están preparados para una amplia variedad de puestos bien remunerados. Muchos continúan buscando trabajo como consultores de recursos humanos, gerentes, especialistas y analistas de negocios, mientras que otros buscan trabajo como especialistas en relaciones laborales o gestión del desempeño, profesionales de dotación de personal o especialistas y gerentes de adquisiciones de talentos.
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El Máster en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para equipar a los profesionales de Recursos Humanos para responder a las necesidades y desafíos del mercado desde la perspectiva de la gestión de personas. Profesionales que aceptan el cambio como la forma más efectiva de generar ventajas competitivas, que pueden capitalizar las nuevas tecnologías, que tienen un sólido conocimiento de las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mercado laboral, que comprenden la importancia del equilibrio trabajo / vida y ética. Conducta, y quienes están comprometidos a desarrollar, atraer y retener talento como la mejor manera de asegurar el éxito en el nuevo ecosistema empresarial. [+]
El programa de Master of HRM capacita a los egresados con conocimientos, habilidades y competencias esenciales de Recursos Humanos para facilitar la excelencia en la gestión y el desarrollo del talento. Con un doble énfasis en la teoría y la práctica, este programa está diseñado para aspirantes a jóvenes graduados, profesionales de recursos humanos con experiencia y gerentes de línea que buscan una educación avanzada en gestión de recursos humanos. [+]
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Recientemente colocado en la parte superior de la lista de Eduniveral de los mejores MBA de HRM en Europa del Este, el MBA en Gestión de Recursos Humanos de ZSEM representa el mejor paso que los gerentes de GRH pueden hacer en el desarrollo de la ventaja competitiva más fuerte de su organización; su gente. Este programa, totalmente impartido en inglés por la facultad local y muchos profesores internacionales de reconocidas universidades de todo el mundo, está diseñado para gerentes y futuros profesionales de negocios que deseen aprender cómo utilizar a su gente para lograr objetivos organizacionales, reclutar empleados estrella, gestionar el cambio, crear una estrategia de recursos humanos, y más. [+]
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¿Usted tiene un gran interés en las personas de la organización y que aspiran a una posición de liderazgo? ¿Está buscando una formación adicional que puede aportar un valor añadido real [+]
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para formar profesionales que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. Profesionales que afronten los cambios como la mejor forma de generar ventajas competitivas, que sepan convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral, que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo ecosistema empresarial. [+]
El objetivo del programa de estudio es proporcionar a los estudiantes la oportunidad de adquirir los conocimientos y habilidades de la psicología administrativa necesarias para la gestión de recursos humanos y preparar a especialistas y gerentes de gestión de recursos humanos competitivos internacionalmente que cumplan con los requisitos del mercado laboral. [+]
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