Compara 59 Títulos de Máster en Gestión de Recursos Humanos

Este programa faculta a los graduados con conocimientos, habilidades y competencias de recursos humanos esenciales para facilitar la excelencia en la gestión y el desarrollo del talento. Con un doble énfasis en la teoría y la práctica, este programa está diseñado para aspirantes a graduados jóvenes, profesionales practicantes de recursos humanos y gerentes de línea que buscan una educación avanzada en recursos humanos.

¿Sabía que un gerente de recursos humanos puede ganar un salario base de $ 85,000 y está incluido en el informe 25 Mejores Trabajos en América de Glassdoor?

A través del grado de Maestría en Gestión de Recursos Humanos (MHRM) de SMLR, obtendrá las habilidades clave y profesionales necesarias para convertirse en un líder de la organización.

El programa MHRM de Rutgers es reconocido internacionalmente por su investigación y enseñanza en las áreas de gestión estratégica de recursos humanos, estrategias globales de empleo, nuevos enfoques para la participación de los trabajadores y la transformación del trabajo. Además, tenemos una tasa de colocación del 95%.... [-]

Las organizaciones se mueven, actualmente, en un ambiente globalizado, más competitivo y con cambios socioeconómicos, tecnológicos, de mercado, etc., cada vez más rápidos y profundos. En esta situación, la competitividad de las empresas depende esencialmente de la iniciativa, la capacidad de innovación, la capacidad para solucionar problemas y tomar decisiones y la autonomía de las personas que las componen.

Por tanto, la competitividad de las empresas se apoya cada vez más en la correcta gestión de sus recursos humanos; o, como actualmente se expresa en muchos foros, en la correcta gestión de las personas que la conforman.

Es más, hoy día las organizaciones demandan directores, gestores y técnicos de recursos humanos con competencias diferentes a las que se exigían a los antiguos directores y técnicos de personal; competencias como planificación y organización, aprendizaje y mejora continuos, toma de decisiones, flexibilidad, solución de problemas, etc.; así como conocimientos no sólo técnicos sobre las actividades que se desarrollan en el área, sino de gestión, de dirección, finanzas, legislación, etc.... [-]

El Máster en Dirección de Recursos Humanos, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral.

Con todo ello, este Máster en Dirección de Recursos Humanos está pensado para todas aquellas personas que deseen desarrollar su carrera profesional en uno de los departamentos más valorados por las empresas de primer nivel.

Elige formarte en EUDE Business School, una de las escuelas de negocio más relevantes de Europa que ya ha formado a más de 100.000 alumnos, con másters que aparecen en los primeros puestos de prestigiosos rankings internacionales.... [-]

Fecha de inicio: cada año, en marzo y octubre.

Hoy en día, los recursos humanos representan un factor crucial para las empresas y organizaciones sin fines de lucro con el fin de obtener una ventaja competitiva. Las competencias individuales, las motivaciones, las capacidades de innovación y la calidad de desempeño profesional general determinan el éxito de una organización.

Desde tal perspectiva, las empresas e instituciones deben equiparse con expertos capaces de comprender completamente el papel central del individuo y de supervisar los procesos administrativos relacionados, como la selección, contratación, capacitación, comunicación, desarrollo y compensación.

Los cursos de la Maestría en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos se imparten en la Facultad de Humanidades (FLSH) de la Universidad de Saint-Joseph (USJ), Campus de Ciencias Humanas, ubicada en Damascus Road, en el corazón de Beirut.

Los idiomas de enseñanza son francés, inglés y árabe. Se usa cualquiera de estos dos idiomas, de acuerdo con el plan de estudios y la unidad de enseñanza.

La capacitación es impartida por más de 20 docentes-investigadores y profesionales de empresas libanesas y extranjeras. Además, se invita regularmente a ponentes externos procedentes de las universidades más prestigiosas del mundo, a saber, las francesas.... [-]

Este programa se llevará a cabo en inglés.

Las empresas y organizaciones están más conscientes que nunca de que uno de sus activos clave cuando se trata de diferenciarse de la competencia es su equipo de personas y, como tal, la administración y supervisión de su departamento de Recursos Humanos. El personal de una empresa es la fuerza impulsora del diseño, la implementación y la gestión del proyecto empresarial. Como tal, es crucial que las empresas estén cada vez más orientadas hacia sus empleados. Por lo tanto, los gerentes de recursos humanos deben ser profesionales que estén equipados para dirigir un departamento que se conecte y trabaje con todas las actividades comerciales de la empresa y, al mismo tiempo, puedan adaptarse a los cambios en el entorno. El departamento es el núcleo de la estrategia de la empresa y la fuerza impulsora para generar una clara ventaja competitiva. El rol de los Recursos Humanos debe estar en el corazón mismo de la estrategia de la empresa y su administración, ya que es un factor clave para diferenciar a la empresa de sus rivales.... [-]

Nuestro programa de gestión de recursos humanos MA es altamente valorado y tiene una reputación internacional de calidad. El programa está diseñado para aquellos que desean seguir una carrera de alto nivel en la gestión de recursos humanos (HRM) y cubre las habilidades esenciales para su desarrollo profesional y su carrera futura. Junto con el enfoque internacional, obtendrá conocimientos esenciales para convertirse en un profesional de recursos humanos. El programa da un fuerte énfasis en la aplicación de este conocimiento en entornos empresariales prácticas. El programa es relevante y flexible y se entregó en 10 meses y ha sido clasificado como una inversión valiosa, ya que la mayoría de nuestros estudiantes lo califica alto en términos de retorno de la inversión y contenido del programa.... [-]

El Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones aspira a formar profesionales que sitúen a las personas en el centro de la organización.

Ejercer el liderazgo supone tener conocimientos sobre áreas específicas: estrategia, finanzas, dirección comercial y análisis de situación de negocio. A lo largo de este programa el alumno desarrolla la perspectiva global de la empresa, necesaria para que el área de dirección de personas contribuya eficazmente a reforzar los objetivos corporativos.

Máster a tiempo completo en Gestión de Recursos Humanos En los contextos empresariales en constante cambio, el papel de los recursos humanos también está evolucionando. La empresa espera que los especialistas en recursos humanos también puedan pensar estratégicamente para responder a los desafíos del mañana.

¿Por qué elegir este programa de la Antwerp Management School ? El Máster en Gestión de Recursos Humanos es un valor establecido en la Antwerp Management School . ¿Tiene una maestría y un gran interés en los recursos humanos y en las personas en las organizaciones? ¿Aspiras una carrera como profesional estratégico de recursos humanos? ¿Quieres una buena mezcla entre el conocimiento académico y su aplicación en la práctica? En nuestro Máster en gestión de recursos humanos, lo sumergimos en el mundo de la consultoría de RR.HH. Hablamos de casos de la vida real, asesoramos a las empresas y nos aseguramos de que pueda crear una red con el negocio de RR.HH. a través de conferencias de profesionales de recursos humanos con experiencia, talleres y eventos de la red.... [-]

¿Qué necesita hacer una organización para funcionar bien? ¿Y qué califica como 'buen desempeño' de una organización pública? ¿Reclutar a los mejores empleados, invertir en capacitación y desarrollo, gestión de estilo de entrenamiento, dar autonomía a los empleados, proporcionar una remuneración adecuada, o una combinación inteligente de todos estos elementos? ¿Quién es responsable de poner en práctica la política de personal? ¿Cómo puede alentar una implementación efectiva? ¿Cómo se comprometen las organizaciones con su entorno social y cómo cumplen con su responsabilidad social? ¿Cuál es la dimensión pública de la gestión estratégica de recursos humanos? ¿Qué impacto tiene la internacionalización en las prácticas de gestión de recursos humanos de una organización? Si preguntas como esta despiertan su interés, entonces el programa de Maestría en Gestión Estratégica de Recursos Humanos es justo lo que necesita.... [-]

Empresas y organizaciones están más concienciadas que nunca de que uno de los principales activos a la hora de diferenciarse del resto de competidores reside en su equipo de personas y, por tanto, en la gestión y dirección de su departamento de Recursos Humanos. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial, por lo que es vital que la empresa esté orientada cada vez más a su trabajador. Así, el Director de Personas debe ser un profesional capaz de liderar un departamento que conecte y trabaje con todas las actividades de negocio de la empresa y, a la vez, sepa adaptarse a los cambios del entorno. Recursos Humanos debe ser un departamento que esté en el corazón de la estrategia de la compañía y de su Dirección, y que sea el motor para generar una ventaja competitiva reconocible.... [-]

Este Máster Universitario es actualmente uno de los programas más completos en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso, con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos humanos como líderes indiscutibles de este proceso.

El Máster es un programa oficial impartido junto con la Universidad Rey Juan Carlos, basado en una metodología que incorpora elementos pedagógicos de última generación, junto un entrenamiento de alto rendimiento en la Dirección de Personas y el Desarrollo Organizativo.

El Master Ejecutivo de MELIUSform en el Departamento de Personal, ahora en su 30ª edición, se creó con el objetivo de formar especialistas en recursos humanos capaces de operar de manera efectiva en diversas áreas de la función de Recursos Humanos , tanto en la empresa como en el desempeño de las actividades de asesoramiento.

El Máster ofrece un conocimiento práctico, completo y de uso inmediato en todas las actividades principales relacionadas con la función de Recursos Humanos . En particular, los participantes obtendrán un know-how completo y versátil, que aborda diferentes aspectos de la gestión de personal, desde humanos (selección, capacitación, desarrollo) hasta derecho laboral (relaciones laborales, relaciones laborales), hasta administrativos (nóminas). y contribuciones, presupuestos de personal y costos laborales), también se centra en los temas innovadores de la Organización Exponencial y el Capital Humano en la era de la Transformación Digital.... [-]

GRADO: Maestría Profesional en Administración de Empresas (MBA)

CALIFICACIÓN: Gerente de la compañía

DURACIÓN DEL ESTUDIO: 1,5 o 2 años en estudios a tiempo completo, 1,6 o 2,1 años en estudios a tiempo parcial

LENGUAJE DE ESTUDIO: letón o inglés

PASANTÍA: en empresas líderes de la industria