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Programas de Máster
Tipo de estudio: Todo Ritmo: Todo

Compara 65 Títulos de Máster en Gestión de Recursos Humanos

Una maestría es un logro académico reconocido a nivel mundial que avanza las habilidades obtenidas en un curso de licenciatura relacionado. Los estudiantes admitidos a programas de maestría generalmente ya han completado cursos de educación superior en una variedad de disciplinas, que incluyen, entre otras, historia, humanidades, inglés, matemáticas básicas, filosofía, bellas artes, teología y ciencias sociales.

¿Qué es un Máster en Gestión de Recursos Humanos? Este riguroso programa generalmente toma entre uno y dos años para completarse y les enseña a los estudiantes una amplia gama de competencias relacionadas con los recursos humanos que son altamente deseables para las empresas de todo el mundo. Además de ofrecer una visión general del entorno empresarial mundial, este curso completo de estudio enseña a los estudiantes las técnicas y consideraciones del personal, varios métodos para convertirse en un líder eficaz, cómo tomar decisiones importantes relacionadas con la fuerza de trabajo y cómo satisfacer las necesidades de recursos humanos de las empresas tratando de hacerlo en el mundo de los negocios modernos de hoy.

Los estudiantes que completan con éxito un programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos están preparados para trabajar en una gama extremadamente amplia de empresas globales competitivas y, a menudo pueden exigir salarios más altos que sus competidores de carreras menos educados.

El costo de obtener una Maestría en Gestión de Recursos Humanos varía sustancialmente de una escuela a otra y por región geográfica, por lo que se recomienda que los estudiantes interesados ​​se pongan en contacto con cada escuela de interés para obtener información sobre la matrícula pertinente.

Los graduados exitosos de un programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos están preparados para una amplia variedad de puestos bien remunerados. Muchos continúan buscando trabajo como consultores de recursos humanos, gerentes, especialistas y analistas de negocios, mientras que otros buscan trabajo como especialistas en relaciones laborales o gestión del desempeño, profesionales de dotación de personal o especialistas y gerentes de adquisiciones de talentos.

Si un Máster en Gestión de Recursos Humanos suena como algo sobre lo que le gustaría saber más, explore las abundantes oportunidades educativas disponibles en todo el mundo utilizando la extensa base de datos de Masterstudies. Busque su programa a continuación y póngase en contacto directamente con la oficina de admisiones de la escuela de su elección completando el formulario de solicitud.

 

 

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Otras opciones dentro de este campo de estudio:

65 resultados en Gestión de Recursos Humanos

Hong Kong Baptist University (HKBU) School of Business

Este programa faculta a los graduados con conocimientos, habilidades y competencias de recursos humanos esenciales para facilitar la excelencia en la gestión y el desarro ... [+]

Este programa faculta a los graduados con conocimientos, habilidades y competencias de recursos humanos esenciales para facilitar la excelencia en la gestión y el desarrollo del talento. Con un doble énfasis en la teoría y la práctica, este programa está diseñado para aspirantes a graduados jóvenes, profesionales practicantes de recursos humanos y gerentes de línea que buscan una educación avanzada en recursos humanos.

AcreditacionesHKBU School of Business se encuentra entre el 1% de las escuelas de negocios acreditadas en todo el mundo por los tres principales organismos internacionales de acreditación centrados en la educación empresarial: AACSB, AMBA y EQUIS.Este programa está asignado al Certificado Avanzado CIPD en Recursos Humanos . Como Centro Aprobado por CIPD , los estudiantes de MHRM que se registran como miembros estudiantes de CIPD son elegibles para obtener la certificación de Nivel 7 Avanzado en Recursos Humanos de CIPD y solicitar la membresía de Asociado de CIPD después de la graduación.Este programa cuenta con el respaldo del Instituto de HRM de Hong Kong.Currículum / Estructura del curso... [-]
Hong Kong Kowloon Tong
Septiembre 2020
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
1 - 2 años
Campus
Más información en español
Rutgers School of Management and Labor Relations

El programa Rutgers Online Professional Master en Gestión de Recursos Humanos (MHRM, por sus siglas en inglés) está diseñado para profesionales de recursos humanos y gere ... [+]

Reseña del programa

El programa Rutgers Online Professional Master en Gestión de Recursos Humanos (MHRM, por sus siglas en inglés) está diseñado para profesionales de recursos humanos y gerentes / supervisores con 4 años de experiencia que buscan avanzar en sus carreras a puestos de recursos humanos o de gerencia.

El programa ofrece un profundo conocimiento y habilidades de gestión de recursos humanos que distinguirán a los participantes de sus compañeros y les permitirán comunicarse de manera efectiva con otros ejecutivos a escala regional, nacional y mundial. Los graduados del programa Rutgers MHRM son expertos en recursos humanos con alta capacidad para conectar y aplicar la función de recursos humanos y sus prácticas a la estrategia organizativa dentro de sus organizaciones.... [-]

Estados Unidos de América Municipio de Piscataway
Contacto
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
18 meses
En línea
Más información en español
CESMA Business School

El Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos, tiene como finalidad principal formar profesionales que sean capaces de asumir las responsabilidades y desarroll ... [+]

Las organizaciones se mueven, actualmente, en un ambiente globalizado, más competitivo y con cambios socioeconómicos, tecnológicos, de mercado, etc., cada vez más rápidos y profundos. En esta situación, la competitividad de las empresas depende esencialmente de la iniciativa, la capacidad de innovación, la capacidad para solucionar problemas y tomar decisiones y la autonomía de las personas que las componen.

Por tanto, la competitividad de las empresas se apoya cada vez más en la correcta gestión de sus recursos humanos; o, como actualmente se expresa en muchos foros, en la correcta gestión de las personas que la conforman.

Es más, hoy día las organizaciones demandan directores, gestores y técnicos de recursos humanos con competencias diferentes a las que se exigían a los antiguos directores y técnicos de personal; competencias como planificación y organización, aprendizaje y mejora continuos, toma de decisiones, flexibilidad, solución de problemas, etc.; así como conocimientos no sólo técnicos sobre las actividades que se desarrollan en el área, sino de gestión, de dirección, finanzas, legislación, etc.... [-]

España Madrid
Contacto
Tiempo completo
1 año
Campus
EAE Business School International

El Máster en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para equipar a los profesionales de Recursos Humanos para responder a las necesidades y desafíos del mercado desde ... [+]

Este programa se llevará a cabo en inglés.

Las empresas y organizaciones están más conscientes que nunca de que uno de sus activos clave cuando se trata de diferenciarse de la competencia es su equipo de personas y, como tal, la administración y supervisión de su departamento de Recursos Humanos. El personal de una empresa es la fuerza impulsora del diseño, la implementación y la gestión del proyecto empresarial. Como tal, es crucial que las empresas estén cada vez más orientadas hacia sus empleados. Por lo tanto, los gerentes de recursos humanos deben ser profesionales que estén equipados para dirigir un departamento que se conecte y trabaje con todas las actividades comerciales de la empresa y, al mismo tiempo, puedan adaptarse a los cambios en el entorno. El departamento es el núcleo de la estrategia de la empresa y la fuerza impulsora para generar una clara ventaja competitiva. El rol de los Recursos Humanos debe estar en el corazón mismo de la estrategia de la empresa y su administración, ya que es un factor clave para diferenciar a la empresa de sus rivales.... [-]

España Barcelona Madrid
Contacto
Inglés
Tiempo completo
12 meses
Campus
Más información en español
Saint Joseph University of Beirut

Los cursos de la Maestría en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos se imparten en la Facultad de Humanidades (FLSH) de la Universidad de Saint-Joseph (USJ), Campus de C ... [+]

Introducción

Los cursos de la Maestría en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos se imparten en la Facultad de Humanidades (FLSH) de la Universidad de Saint-Joseph (USJ), Campus de Ciencias Humanas, ubicada en Damascus Road, en el corazón de Beirut.

Los idiomas de enseñanza son francés, inglés y árabe. Se usa cualquiera de estos dos idiomas, de acuerdo con el plan de estudios y la unidad de enseñanza.

La capacitación es impartida por más de 20 docentes-investigadores y profesionales de empresas libanesas y extranjeras. Además, se invita regularmente a ponentes externos procedentes de las universidades más prestigiosas del mundo, a saber, las francesas.... [-]

Líbano Beirut
Octubre 2020
Inglés
Tiempo completo
2 años
Campus
Más información en español
Instituto de Estudios Cajasol

El Máster en Gestión de Recursos Humanos sobresale por su carácter eminentemente práctico, orientado más que a la transmisión de meros conocimientos teóricos, a la puesta ... [+]

Introducción

El Máster en Gestión de Recursos Humanos sobresale por su carácter eminentemente práctico, orientado más que a la transmisión de meros conocimientos teóricos, a la puesta en práctica de éstos y a desarrollar en el alumno las habilidades profesionales para liderar y organizar un departamento esencial en cualquier empresa como son los Recursos Humanos. Aprenderás no sólo a seleccionar y contratar, sino a emplear, formar y retener al personal en tu organización, alineándolo con la estrategia de tu empresa. Un máster en Recursos Humanos que te enseñará los aspectos básicos que rigen un departamento de RRHH como pueden ser: la cultura organizacional, el liderazgo o el trabajo en equipo entre muchos.... [-]

España Sevilla
Contacto
Tiempo completo
9 meses
Campus
Rome Business School

El Máster en línea en Gestión Internacional de Recursos Humanos le ofrece capacitación de excelencia, pasantías, servicio profesional, redes internacionales y muchos otro ... [+]

Fecha de inicio: cada año, en marzo y octubre.

Hoy en día, los recursos humanos representan un factor crucial para las empresas y organizaciones sin fines de lucro con el fin de obtener una ventaja competitiva. Las competencias individuales, las motivaciones, las capacidades de innovación y la calidad de desempeño profesional general determinan el éxito de una organización.

Desde tal perspectiva, las empresas e instituciones deben equiparse con expertos capaces de comprender completamente el papel central del individuo y de supervisar los procesos administrativos relacionados, como la selección, contratación, capacitación, comunicación, desarrollo y compensación.

... [-]
Italia Roma Italia en línea
Contacto
Inglés
Tiempo Parcial
1 año
En línea
Más información en español
Universidad de Navarra

El Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones aspira a formar profesionales que sitúen a las personas en el centro de la organización. Ejercer el liderazgo su ... [+]

El Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones aspira a formar profesionales que sitúen a las personas en el centro de la organización.

Ejercer el liderazgo supone tener conocimientos sobre áreas específicas: estrategia, finanzas, dirección comercial y análisis de situación de negocio. A lo largo de este programa el alumno desarrolla la perspectiva global de la empresa, necesaria para que el área de dirección de personas contribuya eficazmente a reforzar los objetivos corporativos.

Objetivos Priorizar el papel estratégico de la profesión pasando de la "gestión de recursos humanos" a la "dirección de personas". Ofrecer una visión global de la empresa y de los criterios que guían la toma de decisiones. Desarrollar la conciencia de crear y mantener una responsabilidad social corporativa y unos comportamientos éticos en la dirección de personas. Enseñar los fundamentos antropológicos, psicológicos y sociológicos de la persona que permiten comprender y valorar el comportamiento humano en las organizaciones. ... [-]
España Madrid
Contacto
Tiempo completo
12 meses
Campus
Wittenborg University of Applied Sciences

Este emocionante Master en Administración de Empresas, especializado en Gestión de Recursos Humanos, desafía a los estudiantes a estudiar con un alto nivel académico, com ... [+]

Introducción

Este emocionante Master of Business Management, especializado en gestión de recursos humanos, desafía a los estudiantes a estudiar con un alto nivel académico, combinando estudios de casos e investigaciones. Sin embargo, el programa de grado también tiene un enfoque práctico real en su diseño: a través de las semanas del proyecto, la investigación profesional y un módulo de aprendizaje basado en profesionales en el que los estudiantes completan una breve colocación laboral y, a menudo, están directamente vinculados a su proyecto final.

El programa ofrece una combinación de maestría en administración de empresas y módulos más amplios en economía y administración. A través de módulos de economía global y gestión estratégica, globalización, sociedad.... [-]

Países Bajos Apeldoorn
Diciembre 2019
Inglés
Tiempo completo
18 meses
Campus
Más información en español
Utrecht University

El programa de este Máster se centra en la Gestión de Recursos Humanos (HRM), en términos de servir tanto a los intereses de la organización (buen desempeño) como a los d ... [+]

¿Qué necesita hacer una organización para funcionar bien? ¿Y qué califica como 'buen desempeño' de una organización pública? ¿Reclutar a los mejores empleados, invertir en capacitación y desarrollo, gestión de estilo de entrenamiento, dar autonomía a los empleados, proporcionar una remuneración adecuada, o una combinación inteligente de todos estos elementos? ¿Quién es responsable de poner en práctica la política de personal? ¿Cómo puede alentar una implementación efectiva? ¿Cómo se comprometen las organizaciones con su entorno social y cómo cumplen con su responsabilidad social? ¿Cuál es la dimensión pública de la gestión estratégica de recursos humanos? ¿Qué impacto tiene la internacionalización en las prácticas de gestión de recursos humanos de una organización? Si preguntas como esta despiertan su interés, entonces el programa de Maestría en Gestión Estratégica de Recursos Humanos es justo lo que necesita.... [-]

Países Bajos Utrecht Middelburg
Septiembre 2020
Inglés
Tiempo completo
Campus
Más información en español
Antwerp Management School

¿Está interesado en una carrera dentro de los amplios dominios de Gestión de Recursos Humanos y / o Desarrollo Organizacional? Este programa da la bienvenida a participan ... [+]

¿Está interesado en una carrera dentro de los amplios dominios de Gestión de Recursos Humanos (HRM) y / o Desarrollo Organizacional ? Este programa da la bienvenida a participantes de todo el mundo y de diferentes orígenes, pero con un interés en común: unir personas y organizaciones .

Por qué

Este máster tiene una clasificación superior: Eduniversal Master Ranking 2019: TOP 200 - Clasificación mundial N ° 11 en Gestión de Recursos Humanos

Globalización, innovaciones comerciales, digitalización, envejecimiento y fuerza de trabajo individualizada, demandas y estándares cambiantes de los empleados, etc. El modelo de trabajo actual está en constante cambio y plantea grandes desafíos para las organizaciones, los empleados y la sociedad. El papel de los recursos humanos está ganando importancia como nunca antes. Se ha alejado de una función administrativa o de soporte para convertirse en un elemento que cambia las reglas del juego y la persona que habilita la estrategia comercial. Las organizaciones esperan que los especialistas en recursos humanos puedan pensar estratégicamente para abordar esos desafíos.... [-]

Bélgica Amberes
Agosto 2020
Inglés
Tiempo completo
12 meses
Campus
Más información en español
Turiba University

El objetivo del programa de estudio es proporcionar a los estudiantes la oportunidad de adquirir los conocimientos y habilidades de la psicología administrativa necesaria ... [+]

Psicología empresarial y gestión de recursos humanos en el emprendedor

GRADO: Maestría Profesional en Administración de Empresas (MBA)

CALIFICACIÓN: Gerente de la compañía

DURACIÓN DEL ESTUDIO: 1,5 o 2 años en estudios a tiempo completo, 1,6 o 2,1 años en estudios a tiempo parcial

LENGUAJE DE ESTUDIO: letón o inglés

PASANTÍA: en empresas líderes de la industria

Ventajas del programaProceso de capacitación flexible;Transferencia de conocimiento basada en la experiencia;Talleres prácticosProfesores-Expertos de la IndustriaDaina Skušvovnika - Dra. De psicología, profesora asociada, Turiba University ;Silva Jeromanova Maura - Jefe de la Ltd. "Silja";Ilze Černova - El especialista en selección de directivos en "WorkingDay Letonia".... [-]
Letonia Riga
Septiembre 2020
Inglés,Letón
Tiempo completo
Tiempo Parcial
18 - 24 meses
Campus
Más información en español
MELIUSform Business School

El Master Ejecutivo de MELIUSform en el Departamento de Personal, ahora en su 30ª edición, se creó con el objetivo de formar especialistas en recursos humanos capaces de ... [+]

El Master Ejecutivo de MELIUSform en el Departamento de Personal, ahora en su 30ª edición, se creó con el objetivo de formar especialistas en recursos humanos capaces de operar de manera efectiva en diversas áreas de la función de Recursos Humanos , tanto en la empresa como en el desempeño de las actividades de asesoramiento.

El Máster ofrece un conocimiento práctico, completo y de uso inmediato en todas las actividades principales relacionadas con la función de Recursos Humanos . En particular, los participantes obtendrán un know-how completo y versátil, que aborda diferentes aspectos de la gestión de personal, desde humanos (selección, capacitación, desarrollo) hasta derecho laboral (relaciones laborales, relaciones laborales), hasta administrativos (nóminas). y contribuciones, presupuestos de personal y costos laborales), también se centra en los temas innovadores de la Organización Exponencial y el Capital Humano en la era de la Transformación Digital.... [-]

Italia Roma Milán Padua
Noviembre 2019
Italiano
Tiempo Parcial
7 meses
Campus
Más información en español
Universidad Panamericana de Guatemala

El programa se enfoca en desarrollar valores éticos, herramientas y cualidades en el contexto general de la administración; especializándose en los procesos de administra ... [+]

Descripción de la Maestría

El programa se enfoca en desarrollar valores éticos, herramientas y cualidades en el contexto general de la administración; especializándose en los procesos de administración de personal, desarrollo organizacional, evaluación de la función del talento humano, relaciones laborales, ergonomía, comunicación empresarial, seguridad industrial y compensaciones entre otros.

Se articulan los aprendizajes en función del ejercicio profesional, privilegiando la práctica y la reflexión alrededor de esta, además, mediante la aplicación de la metodología e-learning, la investigación, la lectura, el uso de recursos tecnológicos y la aplicación de la información al análisis de casos cotidianos.... [-]

Guatemala Ciudad de Guatemala Cahabon Rabinal Chimaltenango Chiquimula San Agustín Acasaguastlán San Antonio Huista Puerto barrios San Luis Jilotepeque Jutiapa Sayaxché Sibilia Playa Grande Ixcan Retalhuleu Antigua Guatemala Pajapita Santiago Atitlán Mazatenango Totonicapán Zacapa  + 17 Más
Febrero 2020
Tiempo completo
18 meses
Campus
EAE Business School

El Máster en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para formar profesionales que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista d ... [+]

Empresas y organizaciones están más concienciadas que nunca de que uno de los principales activos a la hora de diferenciarse del resto de competidores reside en su equipo de personas y, por tanto, en la gestión y dirección de su departamento de Recursos Humanos. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial, por lo que es vital que la empresa esté orientada cada vez más a su trabajador. Así, el Director de Personas debe ser un profesional capaz de liderar un departamento que conecte y trabaje con todas las actividades de negocio de la empresa y, a la vez, sepa adaptarse a los cambios del entorno. Recursos Humanos debe ser un departamento que esté en el corazón de la estrategia de la compañía y de su Dirección, y que sea el motor para generar una ventaja competitiva reconocible.... [-]

España Barcelona
Contacto
Tiempo completo
12 meses
Campus