Compara 216 Títulos de Máster en Gestión de Recursos Humanos

Tu titulación, a tu manera: Los cambios demográficos y la falta de trabajadores calificados hacen de la Gestión de RR.HH. un factor competitivo clave en empresas de todos los tamaños. Las empresas deben encontrar trabajadores calificados con las habilidades adecuadas para el trabajo y los trabajadores deben asegurarse de recibir un trato justo por parte de sus empleadores, ya sea financiero o de otro tipo. Nuestro Máster en Gestión de Recursos Humanos en línea le brinda acceso a la educación con tasas de matrícula asequibles. También le permite beneficiarse de la combinación ideal de temas de gestión empresarial, legal, sociopsicológica y de gestión de recursos humanos, además de brindarle las habilidades para abordar el problema de la digitalización que enfrentan las empresas en el mundo moderno. ¿Por qué IU? Universidad # 1 en Europa: Únase a la universidad privada más grande de Europa con más de 75,000 estudiantes Digital, flexible, 100% en línea: ofrecemos materiales de aprendizaje digitales innovadores y sobresalientes y un excelente entorno en línea para el éxito en sus estudios dondequiera que se encuentre con exámenes en línea las 24 horas del día, los 7 días de la semana . Título totalmente acreditado: todos nuestros títulos se benefician de la acreditación estatal alemana y son reconocidos internacionalmente en las principales jurisdicciones como la UE, EE. UU. Y el Reino Unido. Estudiar en una universidad con calificación de 5 estrellas de QS: IU es la primera universidad alemana que logró una calificación de 5 estrellas para el aprendizaje en línea de QS Enfoque internacional, orientación práctica: Nos enfocamos en la formación práctica y una visión internacional que le da a los graduados de IU una ventaja decisiva: el 94% de nuestros graduados tienen un trabajo dentro de los seis meses posteriores a la graduación y, después de un promedio de dos años en el trabajo, el 80% pasar a la gestión . Además, trabajamos en estrecha colaboración con grandes empresas como Lufthansa, Sixt y EY para brindarle excelentes oportunidades y conocimientos. Becas disponibles: Dependiendo de su situación, motivación y antecedentes, ofrecemos becas que pueden reducir sus tasas de matrícula hasta en un 80% . Una breve descripción de su estudio Título: Maestría en Artes (MA) Créditos: 120 ECTS o 60 ECTS. Fecha de inicio: Fecha oficial de inicio 01.12.2021. Después de eso, los estudiantes pueden comenzar en cualquier momento. Duración del estudio: Periodo estándar de estudio: 12 meses (60 ECTS) o 24 meses (120 ECTS). Posibilidad de diferentes modelos de tiempo. Modelo de estudio: estudio en línea que incluye exámenes en línea las 24 horas del día, los 7 días de la semana Tarifas: a partir de 98 euros al mes (becas disponibles), dependiendo de la duración del estudio. Las becas no están disponibles para estudiantes de Alemania, Austria y Suiza en este momento. -

Comience con una Maestría en Gestión de Recursos Humanos Como Gerente de Recursos Humanos (HR), jugará un factor clave para ayudar a las empresas y su fuerza laboral a trabajar juntos para lograr sus objetivos compartidos. Se requerirán sus habilidades, empatía, experiencia y sentido de responsabilidad para ayudar a cerrar brechas, resolver disputas y representar tanto los intereses de los empleadores como los intereses de los empleados al mismo tiempo. Afortunadamente, el Máster en Dirección de Recursos Humanos de IU cubre toda la información que necesitas para afrontar estos retos con confianza: desde el conocimiento empresarial hasta la gestión de personas y los enfoques de desarrollo personal. Después de completar con éxito sus estudios, tendrá una comprensión holística de cómo apoyar mejor a los empleados, administrar sus necesidades y apoyar a los gerentes en sus esfuerzos por aumentar la productividad. Estudia como quieras con IU Online Studies Estudiar en línea no significa estudiar solo: tus compañeros, tutores, profesores y asesores de estudiantes están disponibles en cualquier momento, para cualquier pregunta o consejo que necesites. Con más de 10 años de experiencia en estudios en línea, los programas de IU están diseñados para satisfacer sus necesidades y ayudarlo a tener éxito: Empieza a estudiar cuando quieras: sin necesidad de esperar a que empiece un semestre. 100% online, desde donde estés. Tome sus exámenes cuando esté listo. 24/7, 365 días al año, desde cualquier parte del mundo. Construya su red internacional desde el primer paso y posiciónese para el éxito a escala global. En IU, nuestro objetivo es brindarte las herramientas que necesitas para construir una carrera exitosa. Es por eso que el 94% de nuestros graduados encuentran trabajo dentro de los 3 meses posteriores a la graduación. Nuestros títulos son reconocidos y acreditados a nivel mundial, lo que le brinda mejores oportunidades para tener éxito en el mercado laboral internacional. Ofrecemos opciones de pago flexibles, para adaptarse a cada estudiante. Puedes pagar tus estudios cada mes o anualmente. Obtenga un título en una profesión en demanda y desarrolle todas las habilidades que necesita para asegurar su futuro profesional. -

¿Está interesado en una carrera dentro de los amplios dominios de Gestión de Recursos Humanos y / o Desarrollo Organizacional? Este programa da la bienvenida a participantes de todo el mundo y de diferentes orígenes, pero con un interés en común: unir personas y organizaciones. -

La Maestría en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos está diseñada y otorgada por la Universidad de Derecho y se entrega en el campus de GISMA en Berlín. El contenido de este programa fue diseñado siguiendo los estándares profesionales del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Al estudiar la Maestría en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos, obtendrá los fundamentos necesarios para trabajar en el siempre dinámico mundo de los Recursos Humanos. -

El Máster Oficial en Dirección y Gestión de Personas se centra en la gestión del talento dado que es el gran reto al que se enfrentan las empresas en el siglo XXI. -

Redefinir recursos humanos Las personas son el activo más importante en cualquier organización. La sociedad está volviendo a aprender cómo gestionar personas y el valor de su gestión de recursos humanos en un entorno profesional. En este máster aprenderás el necesario y relevante nuevo rol del profesional de RRHH, desarrollando habilidades para gestionar personas felices, realizadas, eficaces y responsables. Preparado para desarrollar una destacada carrera profesional y dejar huella en el ámbito de la gestión de personas y recursos humanos. <img class=" inserted-image image-element img-responsive half-width " title=" 13027-20220323-091843- " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_372,c_limit/element/17/178116_13027-20220323-091843-thumbnail_MicrosoftTeams_image4.png " alt=" 178116_13027-20220323-091843-miniatura_MicrosoftTeams_image4.png " data-json=" {"author":" "," autor_url":"","fuente":""}" /> Plan de aprendizaje Período Internacional Previo al inicio del programa, los participantes se prepararán en contenidos específicos necesarios para sus respectivos programas de acuerdo a su experiencia y estudios previos. Además, y al igual que los participantes del resto de programas, se realizarán actividades preparatorias de aprendizaje colaborativo, resolución de retos y herramientas de ejecución de proyectos. Además, se desarrollará una actividad de aprendizaje experiencial para crear una base compartida de conocimientos de gestión entre todos los participantes que incluirá talleres iniciales sobre el desarrollo de habilidades personales y la gestión de la carrera profesional. El currículo específico de cada programa Durante 9 meses los estudiantes combinarán sesiones y cursos de contenidos específicos relacionados con su programa de máster con actividades de aprendizaje experiencial y el desarrollo de proyectos para el aprendizaje de diferentes materias. La intensidad del aprendizaje activo y los proyectos crecerá considerablemente con el tiempo a medida que los estudiantes desarrollen sus habilidades y capacidades de aprendizaje. Por otro lado, a lo largo de este periodo deberán realizar proyectos que respondan a los retos de las organizaciones colaboradoras y que finalmente les sean presentados. Período Internacional El período internacional implica una estancia en Washington DC, en la Universidad de Georgetown y en Boston. La estancia en Washington combina actividades vivenciales profundizando en temas críticos de sostenibilidad, impacto social e internacionalización. Estarás en contacto con líderes y organizaciones además de recibir mentorías en proyectos de impacto social desarrollados por estudiantes. Posteriormente, permanecerás en Boston donde estarás aprendiendo y trabajando activamente en uno de los principales ecosistemas de innovación y emprendimiento del mundo. Estarás desarrollando proyectos innovadores para start-ups y organizaciones de dicho ecosistema. (Las fechas definitivas del periodo internacional están sujetas a confirmación y posibles cambios en función de la agenda y situaciones que afecten a la movilidad). Currículo Complementario compartido Además del plan de estudios específico y las actividades de aprendizaje de cada programa, los participantes de todos los programas trabajarán juntos en talleres y actividades en relación con cuatro áreas: Talleres de tecnología y habilidades digitales. Es requisito fundamental que los participantes desarrollen un alto nivel de competencias tecnológicas y digitales necesarias tanto para el desarrollo de proyectos como para el desarrollo de sus carreras profesionales. Esto incluye programación, robótica, habilidades digitales, creación de prototipos, inteligencia artificial. Talleres de desarrollo de carrera. A lo largo de estas actividades, los estudiantes trabajarán intensamente en el crecimiento de habilidades personales clave en su desarrollo profesional y efectividad como gerentes. Podrán ampliar sus habilidades de comunicación pública y personal, networking y gestión de relaciones, presentación y storytelling, habilidades de protocolo… Así como aprender a gestionar su carrera y estrategias de empleabilidad a lo largo de su vida profesional. Liderazgo y desarrollo personal. Los estudiantes tendrán la oportunidad de estar expuestos y aprender de la experiencia compartida de líderes organizacionales, sociales, científicos, culturales, espirituales… combinado con el trabajo de autoconocimiento, la capacidad de discernir, así como la reflexión personal creando un propósito trascendente y significativo. en sus propias vidas y en las vidas de los demás como líderes. Organizaciones colaboradoras. Los estudiantes deben estar expuestos a actividades interdisciplinarias fuera de su zona de confort y gestión como se entiende tradicionalmente pero que les permitan desarrollar habilidades personales y emocionales clave. Parte de ello será la organización y ejecución de eventos liderados por los propios estudiantes con una proyección pública de distinta naturaleza. <img class=" inserted-image image-element img-responsive " title=" 13027-20220323-091913 " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/17/178145_13027-20220323-091913-thumbnail_Captura_de_pantalla_2022_03_22_a_las_16_11_37.png " alt=" 178145_13027-20220323-091913-thumbnail_Captura_de_pantalla_2022_03_22_a_las_16_11_37.png " data-json=" {"author":"","author_url":"","source":" "} " /> -

Con esta maestría obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades. -

El objetivo del programa de estudio es proporcionar a los estudiantes la oportunidad de adquirir los conocimientos y habilidades de la psicología administrativa necesarias para la gestión de recursos humanos y preparar a especialistas y gerentes de gestión de recursos humanos competitivos internacionalmente que cumplan con los requisitos del mercado laboral. -

El objetivo del Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos es adquirir los conocimientos que permitan la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de una organización. Se convertirá en un profesional capaz de desempeñar su labor de una manera eficiente y eficaz ante un entorno cambiante y altamente competitivo. -