Máster en Gestión de Recursos Humanos Tiempo Parcial en Australia

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Gestión de Recursos Humanos

Una maestría es un grado académico otorgado a individuos que denotan con éxito un mayor nivel de experiencia. Hay dos tipos principales de Maestros - se imparten y la investigación.

Un programa en Gestión de Recursos Humanos prepara a los estudiantes para administrar a trabajadores en distintos tipos de organizaciones y compañías. El estudiante debe tomar cursos en temas como gestión de conflictos, relaciones laborales, crear rendimiento de las inversiones y formar equipos de trabajo.

Australia educación es principalmente responsabilidad del gobierno. El gobierno financia totalmente la educación universitaria pública, mientras que el fondeo de la educación universitaria privada.Australia es un país de Inglés hablado, la mayoría de los estudiantes de los países cuyos Inglés es la lengua materna a menudo le encanta estudiar en este país

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Maestría en Negocios (Gestión de Recursos Humanos)

University of Wollongong Faculty of Business
Campus Tiempo Parcial 2 años August 2019 Australia North Wollongong

La Maestría en Negocios (Gestión de Recursos Humanos) es adecuada para gerentes y gerentes intermedios que buscan avanzar en su carrera en un campo especializado de negocios. [+]

La Maestría en Negocios (Gestión de Recursos Humanos) es adecuada para gerentes y gerentes intermedios que buscan avanzar en su carrera en un campo especializado de negocios. El conocimiento y las habilidades teóricas y prácticas se desarrollan a través del estudio de la fundación, materias básicas específicas de especialización y asignaturas optativas. El conocimiento y las habilidades especializadas se consolidan mediante la finalización de un proyecto de investigación basado en la industria. La especialización de Gestión de Recursos Humanos le proporciona las habilidades para crear nuevas oportunidades y adaptarse rápidamente a las condiciones cambiantes en el lugar de trabajo. Examinará las estructuras, los sistemas, la cultura y el liderazgo, incluso cómo implementar un cambio organizacional y cómo aprovechar la ventaja competitiva en el mercado global.... [-]


Master de gestión de recursos humanos

University of Technology Sydney
Campus Tiempo Parcial 1.5 - 3 años January 2019 Australia Sídney

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de conocimientos en temas de gestión de recursos humanos contemporáneos. El curso está dirigido a profesionales de recursos humanos actuales y aspirantes que buscan el conocimiento y las habilidades en profundidad necesaria para participar en la toma de decisiones en los niveles superiores dentro de una organización. [+]

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de una mayor comprensión de la gestión de los recursos humanos, las relaciones laborales y el comportamiento organizacional. Se ofrece a los participantes un conocimiento profundo de los problemas de negocio y retos en torno HRM e IR, y equipa a los participantes con las habilidades necesarias para agregar valor a una organización.

El curso tiene como objetivo proporcionar de vanguardia comprensiones conceptuales y prácticos de la gestión de recursos humanos en situaciones complejas y desconocidas del lugar de trabajo con el fin de facilitar la gestión de la toma de decisiones.

Opciones de carrera incluyen posiciones en la gestión del cambio y la dirección general, recursos humanos y capacitación y desarrollo organizacional.... [-]


Master de gestión de recursos humanos (extensión)

University of Technology Sydney
Campus Tiempo Parcial 2 - 4 años January 2019 Australia Sídney

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos (Ampliación) proporciona a los estudiantes el conocimiento profundo y habilidades necesarias para contribuir a un alto nivel a las funciones de recursos humanos y relaciones laborales de su organización. [+]

El curso está diseñado principalmente para personas que trabajan actualmente, o muestran el potencial para el empleo, en los niveles de formulación de políticas de alto nivel en las áreas de gestión de recursos humanos, relaciones laborales, salud ocupacional y la discriminación positiva. Las opciones sujetas electivos adicionales ofrecen la oportunidad de especializarse más profundamente en la disciplina de gestión de recursos humanos y para mejorar aún más las habilidades de los estudiantes, la práctica profesional, conocimientos especializados y capacidades.

El curso tiene como objetivo proporcionar de vanguardia comprensiones conceptuales y prácticos de la gestión de recursos humanos en situaciones complejas y desconocidas del lugar de trabajo con el fin de facilitar la gestión de la toma de decisiones.... [-]