Máster en Gestión de Recursos Humanos en España

Ver Programas de Máster en Gestión de Recursos Humanos en España 2018

Gestión de Recursos Humanos

Una maestría 's es un grado académico de posgrado. Uno ya debe tener un título universitario para solicitar un programa de maestría 's. La mayoría master 's programa de grado se requiere que los estudiantes completen un master' s tesis o trabajo de investigación.

Un programa en Gestión de Recursos Humanos prepara a los estudiantes para administrar a trabajadores en distintos tipos de organizaciones y compañías. El estudiante debe tomar cursos en temas como gestión de conflictos, relaciones laborales, crear rendimiento de las inversiones y formar equipos de trabajo.

España, oficialmente el Reino de España, es un estado soberano y un Estado miembro de la Unión Europea. Se encuentra en la Península Ibérica en el suroeste de Europa. Universidades españolas regulan el acceso a los títulos propios y fijan las tasas académicas. También pueden ofrecer títulos de posgrado no oficiales. La capital, Madrid, tiene posiblemente el mayor número de bares por habitante de cualquier ciudad europea y una vida nocturna muy activa.

Mejores Estudios de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos en España 2018

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Master En Gestión De Recursos Humanos

EAE Business School International
Campus Tiempo completo 12 meses October 2018 España Barcelona Madrid + 1 más

El Master en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para equipar a los profesionales de Recursos Humanos para responder a las necesidades y retos del mercado desde la perspectiva de la gestión de personas. [+]

Descuento por admisión anticipada Este programa se llevará a cabo en Inglés.

Las empresas y organizaciones son más conscientes que nunca de que uno de sus principales activos cuando se trata de sobresalir de la competencia es su equipo humano y, como tal, la gestión y la supervisión de su departamento de Recursos Humanos. Personas de una empresa son la fuerza impulsora detrás del diseño, implementación y gestión del proyecto empresarial. Como tal, es fundamental que las empresas se orientan cada vez más hacia sus empleados. Por lo tanto, Gerentes de Recursos Humanos deben ser profesionales que están equipados para dirigir un departamento que conecta y funciona con todas las actividades comerciales de la empresa y, al mismo tiempo, ser capaz de adaptarse a los cambios en el medio ambiente. El departamento se encuentra en el centro de la estrategia de la compañía y la fuerza impulsora detrás de la generación de una clara ventaja competitiva.... [-]


Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

ESIC Business & Marketing School
Campus Tiempo completo 1 año October 2018 España Madrid Sevilla Marbella Granada + 3 más

Este Máster Universitario es actualmente uno de los programas más completos en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso, con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos humanos como líderes indiscutibles de este proceso. [+]

Este Máster Universitario es actualmente uno de los programas más completos en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso, con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos humanos como líderes indiscutibles de este proceso.

El Máster es un programa oficial impartido junto con la Universidad Rey Juan Carlos, basado en una metodología que incorpora elementos pedagógicos de última generación, junto un entrenamiento de alto rendimiento en la Dirección de Personas y el Desarrollo Organizativo.

Fundamentos educativos del Plan de Estudios ... [-]

Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

ESIC Business & Marketing School
Campus Tiempo Parcial 9 meses October 2018 España Madrid Sevilla Marbella Granada + 3 más

El DRHO es uno de los programas más completos se puede encontrar actualmente en el mercado en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. [+]

El DRHO es uno de los programas más completos se puede encontrar actualmente en el mercado en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos.

Un máster riguroso, con más de 35 años de experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas, ya que son éstas quienes llevan en última instancia a las empresas hacia el éxito.

El éxito de este programa reside en la estrecha relación que se establece entre el alumnado procedente de grandes empresas e instituciones como el Ministerio de Defensa, Cepsa, Cruz Roja, Iberdrola, Adecco o Cajamar con los profesores, profesionales en la gestión de recursos humanos que aportan conocimientos a través de experiencias profesionales.... [-]


Master en eTalent & Employer Branding

Three Points Digital Business School
Estudios presenciales y a distancia Tiempo completo 9 meses October 2018 España Spain Online

En estos veinte últimos años, el entorno económico-social ha dado un giro de 360º. Los cambios tecnológicos acaecidos han obligado tanto a empresas como profesionales de las distintas áreas funcionales a reinventarse. [+]

En estos veinte últimos años, el entorno económico-social ha dado un giro de 360º. Los cambios tecnológicos acaecidos han obligado tanto a empresas como profesionales de las distintas áreas funcionales a reinventarse. Estos profesionales se han visto forzados a adquirir las nuevas competencias, habilidades y conocimientos que el entorno digital demanda, con el fin de poder desempeñar sus funciones de la forma más eficiente y efectiva posible, eso sí, mediante el uso de las nuevas herramientas proporcionadas en este nuevo contexto dominado por la digitalización de las funciones.

Como consecuencia de dichos cambios, el Director de Recursos Humanos ya no solamente debe poseer nuevas capacidades, habilidades y conocimientos para el uso de nuevas herramientas en su gestión diaria del capital humano, sino que también debe ser consciente y valorar el impacto que tiene la digitalización del entorno en el perfil de los individuos tanto dentro de la empresa como fuera, tiene que ser capaz de detectar las nuevas necesidades formativas de los individuos y desarrollar planes formativos, a la vez que capta nuevo talento.... [-]


Máster Online en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal

ESERP Business School online
En línea Tiempo Parcial 9 meses Inscripción abierta España Spain Online

Te permitirá dominar las habilidades directivas, el reclutamiento 2.0 y los procedimientos de selección de personal, además de conocer los aspectos fundamentales para dirigir un departamento de Recursos Humanos. [+]

Estudiar el Máster Online en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal te permitirá, entre otras cosas, dominar las habilidades directivas y conocer a fondo el reclutamiento 2.0 y los procedimientos de selección de personal.

Pero no solo eso. Además, conocerás de primera mano otros aspectos fundamentales para dirigir un departamento de recursos humanos con éxito, como las modalidades de contratación, los tipos de despido y las jornadas de trabajo, por ejemplo.

Durante el proceso de formación se utilizarán métodos como el del caso y la simulación o el Método del Cuadro de Mando Integral, con los que el aprendizaje será más completo.

Todo ello sin horarios ni desplazamientos, pudiendo compatibilizarlo con cualquier otra actividad de tu vida diaria. Y con el reconocimiento de la UVIC, que te otorgará un título universitario propio una vez finalizado el curso.... [-]


Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
En línea Tiempo Parcial 12 meses España Madrid

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos... [+]

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva.

La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos.

En atención a esta demanda, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) imparte el título oficial de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos cuyo plan de estudios está publicado en el BOE número 141 de 13 de junio de 2013.

Su objetivo es el de conseguir profesionales con las competencias generales y específicas necesarias para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad.... [-]


Máster en PNL e Inteligencia Emocional

INESEM Business School
En línea Tiempo Parcial 600 horas Inscripción abierta España Spain Online

La programación neurolingüística y la inteligencia emocional se han convertido en dos útiles herramientas empresariales a la hora de gestionar el capital humano, manejar las emociones y resolver conflictos. El Máster en PNL e Inteligencia Emocional hará que tu perfil destaque como líder de equipos o gestor de Recursos Humanos. Descubre todo tu potencial e inicia tu camino hacia el éxito en lo más alto de la gestión empresarial. [+]

La programación neurolingüística y la inteligencia emocional se han convertido en dos útiles herramientas empresariales a la hora de gestionar el capital humano, manejar las emociones y resolver conflictos. El Máster en PNL e Inteligencia Emocional hará que tu perfil destaque como líder de equipos o gestor de Recursos Humanos. Descubre todo tu potencial e inicia tu camino hacia el éxito en lo más alto de la gestión empresarial.

Suscripción anual gratuita a AEDIPE: revista, congresos, newsletter, bolsa de empleo, coaching y mucho más.

Para qué te prepara

El Máster en PNL e Inteligencia Emocional te prepara para gestionar de manera eficaz y profesional las emociones, potenciando las capacidades personales de cada miembro del equipo. Serás capaz de mejorar la comunicación interpersonal, poner en valor la utilidad del diálogo interno y desarrollar planes de entrenamiento de la inteligencia emocional. Con todas estas herramientas, podrás manejar todo tipo de situaciones y colaborar en el buen funcionamiento de las organizaciones.... [-]


Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

UNIR
En línea Tiempo Parcial 1 año November 2018 España Logroño

El Máster en Recursos Humanos (RRHH) online de UNIR se sitúa a la vanguardia de los conocimientos que la Era Digital y un entorno global y plural exigen a la gestión del capital humano y del talento en las organizaciones. [+]

Estudia tu Máster en Recursos Humanos (RRHH) online con UNIR

El Máster en Recursos Humanos (RRHH) online de UNIR se sitúa a la vanguardia de los conocimientos que la Era Digital y un entorno global y plural exigen a la gestión del capital humano y del talento en las organizaciones.

Los contenidos de las asignaturas están cuidadosamente revisados y se actualizan periódicamente en función de las últimas demandas del mercado. Los nuevos roles del empleado, el uso eficaz de Linkedin y otras redes sociales, los retos de la conciliación o la gestión del cambio y de la diversidad, son solo algunos ejemplos de los conocimientos que aprenderás en este máster.

Con una visión estratégica y práctica, el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR enseña a usar herramientas de última generación, como las que permiten la selección y uso inteligente de datos para atraer y retener los mejores talentos y alinearlos con los objetivos de la empresa.... [-]


Master en Dirección de Recursos Humanos

EAE | Programas Distancia
En línea Tiempo Parcial 12 meses September 2018 España Spain Online

En la actualidad, la gestión de personas apuesta por el desarrollo del empleado dentro de una estrategia general de la empresa. Los responsables de esta tarea, tal y como entendemos en el Máster en Recursos Humanos, deben desarrollar las competencias y conocimientos necesarios para tomar las decisiones estratégicas que ayuden a encontrar el equilibrio entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización. [+]

Domina las estrategias más eficaces para atraer y potenciar el talento Gestiona los recursos humanos para acercarlos a la realidad empresarial

En la actualidad, la gestión de personas apuesta por el desarrollo del empleado dentro de una estrategia general de la empresa. Los responsables de esta tarea, tal y como entendemos en el Máster en Recursos Humanos, deben desarrollar las competencias y conocimientos necesarios para tomar las decisiones estratégicas que ayuden a encontrar el equilibrio entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización.

Objetivos del Máster en Recursos Humanos: ¿Qué conseguirán sus participantes? Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional. Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos, capaz de dar valor al desarrollo del negocio. Desarrollar las competencias y habilidades directivas para gestionar el talento de las personas en la organización. Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos. Conoce las estrategias de RRHH más eficaces para captar y retener el talento ... [-]

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

Universidad de La Laguna
Campus Tiempo completo 1 año September 2018 España Santa Cruz de Tenerife

El Máster en Recursos Humanos tiene como objetivo la formación de profesionales excelentes que sean capaces de afrontar con éxito los desafíos que hoy representa la dirección de las personas a través del desarrollo de competencias y habilidades necesarias para asumir las funciones y responsabilidades requeridas por las complejas organizaciones empresariales actuales. [+]

El Máster en Recursos Humanos tiene como objetivo la formación de profesionales excelentes que sean capaces de afrontar con éxito los desafíos que hoy representa la dirección de las personas a través del desarrollo de competencias y habilidades necesarias para asumir las funciones y responsabilidades requeridas por las complejas organizaciones empresariales actuales.

Con este objetivo, en el Máster se potencia la capacidad de planificar y elaborar estrategias eficaces de manejo de los recursos humanos acordes a los objetivos generales de la organización que puedan anticiparse a los movimientos futuros.

Justificación del título

Las personas constituyen uno de los principales activos de cualquier organización, lo que hace cada vez más necesaria la profesionalización de los responsables de los recursos humanos. Hace unas décadas la dirección de recursos humanos se ceñía a la administración de personal (gestión de nóminas y beneficios, contratos y regulaciones laborales). Su contribución al logro de los objetivos estratégicos de las organizaciones no era cuestionable; simplemente no existía. Hoy día se hace imprescindible contar con personal cualificado. Como se desprende de un estudio elaborado por la Comunidad de Madrid en 2007 la materia de postgrado más demandada por las empresas es la de los recursos humanos (para más de un 44 % de empresas); muy por delante de otras como los MBA (7.5%).... [-]


Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos

Universidad de La Laguna
Campus Tiempo completo 2 semestres September 2018 España Santa Cruz de Tenerife

El Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos se centrará en el desarrollo de competencias centradas en el ajuste persona – puesto de trabajo, trabajo en equipo y calidad de vida laboral, incluyendo, por tanto, áreas de intervención como son, entre otras, la selección, la formación y la evaluación del personal. En este sentido, se orienta hacia el desarrollo de un perfil profesional de Gestión de Recursos Humanos. Por otro lado, el Máster de Dirección de Personal se orienta al desarrollo de un perfil profesional de Directores de Recursos Humanos, así como Consultores y Auditores, que incluye una formación más holística sobre el fenómeno Organizacional. [+]

El Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos se centrará en el desarrollo de competencias centradas en el ajuste persona – puesto de trabajo, trabajo en equipo y calidad de vida laboral, incluyendo, por tanto, áreas de intervención como son, entre otras, la selección, la formación y la evaluación del personal. En este sentido, se orienta hacia el desarrollo de un perfil profesional de Gestión de Recursos Humanos. Por otro lado, el Máster de Dirección de Personal se orienta al desarrollo de un perfil profesional de Directores de Recursos Humanos, así como Consultores y Auditores, que incluye una formación más holística sobre el fenómeno Organizacional.... [-]


Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral

Universidade da Coruña
Campus Tiempo completo 1 año September 2018 España Ferrol

La Gestión y Dirección Laboral, puede ser analizada desde perspectivas múltiples: jurídica, técnica, psicológica, sociológica y económica, entre otras. La naturaleza claramente multidisciplinar de esta formación, implica la articulación de los estudios de master propuestos, con una amplia variedad de titulaciones de acceso (Grados, Licenciaturas, Diplomaturas e Ingenierías) en ámbitos procedentes principalmente de las ramas de Ciencias Sociales y Jurídicas. [+]

Introducción

La Gestión y Dirección Laboral, puede ser analizada desde perspectivas múltiples: jurídica, técnica, psicológica, sociológica y económica, entre otras. La naturaleza claramente multidisciplinar de esta formación, implica la articulación de los estudios de master propuestos, con una amplia variedad de titulaciones de acceso (Grados, Licenciaturas, Diplomaturas e Ingenierías) en ámbitos procedentes principalmente de las ramas de Ciencias Sociales y Jurídicas.

Se pretende dar una formación integral al alumno, desarrollándose de forma progresiva las competencias requeridas, y aportando el conjunto de comportamientos, facultades de análisis, toma de decisiones y transmisión de la información, que se consideran necesarios para el eficaz desempeño de la profesión.... [-]


Executive MS - Maestría En Ciencias En Gestión De Recursos Humanos

United International Business Schools
En línea Campus Estudios presenciales y a distancia Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años September 2018 España Barcelona Madrid + 4 más

Nuestro calendario académico se basa en un sistema trimestral (1 trimestre = 10 semanas). Debido a la estructura flexible y el diseño modular del programa, las fechas de inicio múltiples están disponibles al comienzo de cada trimestre y de cada término, en octubre, noviembre, enero, febrero, abril, mayo, julio y agosto. [+]

Fechas de inicio

Nuestro calendario académico se basa en un sistema trimestral (1 trimestre = 10 semanas). Debido a la estructura flexible y el diseño modular del programa , las fechas de inicio múltiples están disponibles al comienzo de cada trimestre y de cada término, en octubre, noviembre, enero, febrero, abril, mayo, julio y agosto. Todos los campus siguen el mismo calendario académico.

Duracion del programa

Los estudiantes de tiempo completo pueden obtener una maestría en 1 año académico de 9 meses, por un total de 3 cuartos de 20 créditos cada uno, o dentro de 12 meses cuando se extiende la carga de trabajo.

Los estudiantes a tiempo parcial pueden obtener una Maestría en 2 o 3 años académicos, dependiendo de la cantidad de cursos que se intenten por trimestre, la selección del curso y la planificación del curso; ganar la mitad del número típico de cursos equivale al doble de la duración del programa de tiempo completo. Cuanto más flexible sea el horario de trabajo, más cursos estarán disponibles para terminar más rápido. Los estudiantes se consideran a tiempo parcial mientras intentan 6 o menos cursos por trimestre. Los estudios a tiempo parcial están disponibles solo para estudiantes con pasaporte nacional o permiso de residencia.... [-]


Máster Oficial en Dirección de Recursos Humanos

IMF Business School
Estudios presenciales y a distancia Tiempo completo Tiempo Parcial September 2018 España Madrid

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de Cela Open Institute cuenta con el apoyo de la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos (AEDIPE Centro), que reúne a todos los profesionales asociados de Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canarias, Ceuta y Melilla. Además de acreditar con su supervisión los resultados de aprendizaje y de la fiabilidad de los sistemas de evaluación del Máster, esta activa entidad fomenta la generación de conocimiento sobre la profesión y se preocupa por difundirlo entre sus miembros. [+]

Precio: 3.900 euros Beca del 10% - 3.510 euros Financiación sin intereses y descuento por pago al contado. Duración: 60 ECTS Metodología: Online Titulación que se obtiene: Máster Oficial por la Universidad Camilo José Cela Bolsa de Empleo y Prácticas REQUISITOS:

Titulación Universitaria

PRESENTACIÓN:

Cela Open Institute (COI), parte de IMF Institución Académica, y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (RRHH), cuya misión principal es que sus alumnos sean capaces de gestionar el talento de sus empresas de forma alineada con objetivos, a través de las últimas herramientas del sector.

Este Máster, impartido con el apoyo de AEDIPE Centro, está dirigido tanto a titulados universitarios de ramas relacionadas que deseen enfocar su carrera profesional al ámbito de la gestión de personal, como a profesionales con experiencia que deseen acreditar sus conocimientos consiguiendo un Título Oficial.... [-]


Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

IMF Business School
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 12 meses Inscripción abierta España Madrid + 1 más

Los profesionales con un posgrado en Dirección y gestión de Recursos Humanos disponen de múltiples salidas laborales. Los conocimientos de estos expertos en RRHH son indispensables para transmitir a las organizaciones conocimientos y competencias ágiles e innovadoras [+]

Los profesionales con un posgrado en Dirección y gestión de Recursos Humanos disponen de múltiples salidas laborales. Los conocimientos de estos expertos en RRHH son indispensables para transmitir a las organizaciones conocimientos y competencias ágiles e innovadoras en:

Gestión del cambio en la organización Procesos de selección del personal. Evaluación y test del desempeño. Gestión y comunicación del conocimiento. Contrato y legislación laboral. Dotes de liderazgo. Convenios laborales. Salarios y nóminas. Extinción, modificación y suspensión de contratos. Seguridad Social. Derechos y obligaciones. ... [-]