Programas de Máster en Gestión internacional de Recursos Humanos Tiempo Parcial

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Gestión internacional de Recursos Humanos

Un Máster es el primer nivel de cursos de estudios de posgrado y puede obtenerse una vez finalizado un programa de Grado. Completar un Máster suele requerir dos años de estudio a tiempo completo, lo que comporta de 36 a 54 créditos semestrales.  

El estudio de la gestión internacional de recursos humanos, con todo, desde el manejo de seguros y prestaciones para atender las quejas de los empleados. Esta es una excelente oportunidad para los estudiantes que desean trabajar para las empresas que operan en varios países.

Programa de Máster en Gestión internacional de Recursos Humanos Tiempo Parcial

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Master En Gestión Internacional De Recursos Humanos

CIFFOP
Campus September 2018 Francia París

Este Máster en Gestión de Recursos Humanos internacional, está acreditado por el Ministerio francés de Educación Superior e Investigación. [+]

Un programa único

Objetivos

Las empresas en todo el mundo necesitan oficiales de GRH bien capacitados y operativos. Este programa te ayudará a:

Adquiera las habilidades de gestión de recursos humanos necesarias en áreas que incluyen: personal global, gestión del conocimiento, compensación y beneficios, movilidad, gestión de competencias, relaciones con los empleados y gestión de la diversidad. Diseñar e implementar políticas y prácticas de gestión de recursos humanos a nivel corporativo, de país, de sitio o de unidad de negocio. Opere de manera efectiva en un ambiente multicultural. Desarrollar experiencia concreta en un entorno internacional. Adquiera conciencia cultural y sensibilidad. Familiarícese con una cultura organizacional diferente a la de su país de origen. Beneficios del programa ... [-]

Master En Gestión Internacional De Recursos Humanos

GEMA Business School
Campus October 2018 Italia Roma

El Master está diseñado para aquellos que tienen un fuerte interés en los aspectos internacionales de la Gestión de Recursos Humanos. Informado por la investigación actual, becas avanzadas y práctica profesional, el programa ofrece una oportunidad para extender y desarrollar habilidades, conocimientos y habilidades críticas en el nivel de maestría en el campo de Gestión Internacional de Recursos Humanos. [+]

El Programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos Internacionales es diseñado y promovido por GEMA Business School como una versión internacional de su programa de Gestión de Recursos Humanos, ahora en la 35 ª edición.

El Master está diseñado para aquellos que tienen un fuerte interés en los aspectos internacionales de la Gestión de Recursos Humanos. Informado por la investigación actual, becas avanzadas y práctica profesional, el programa ofrece una oportunidad para extender y desarrollar habilidades, conocimientos y habilidades críticas en el nivel de maestría en el campo de Gestión Internacional de Recursos Humanos.

El Programa incluye liderazgo y comportamiento organizacional, estrategia de recursos humanos, funciones de recursos humanos, contexto internacional de GRH, intervenciones de conocimiento y consultoría. A través de estos cursos, los estudiantes ampliarán y ampliarán sus habilidades personales en comunicación, presentación, investigación, análisis crítico y resolución de problemas. Master path consiste en un primer periodo de inducción en Roma en la GEMA Business School, un segundo período educativo en Londres en la Universidad de Greenwich y un tercer periodo de prácticas en empresas y organizaciones con sede en Italia.... [-]


Máster En Gestión Internacional De Recursos Humanos

Rome Business School
En línea Campus Tiempo Parcial 1 año Inscripción abierta Italia Roma + 1 más

¡Únete a la escuela de negocios más internacional de Europa! La elección ideal para todos aquellos que desean destacarse como profesionales de recursos humanos en el mercado de trabajo a nivel internacional. Formación de primer nivel, pasantías garantizadas en EE. UU., Dubai o Europa, oportunidades profesionales y de networking a escala mundial. [+]

Fecha de inicio: cada año, en marzo y octubre.

Hoy en día, los recursos humanos representan un factor crucial para las empresas y las organizaciones sin fines de lucro a fin de obtener una ventaja competitiva. Las competencias, las motivaciones, las capacidades de innovación y la calidad del desempeño profesional general del individuo determinan el éxito de una organización. Desde esa perspectiva, las empresas y las instituciones deben equiparse con expertos capaces de comprender por completo el papel central del individuo y de supervisar los procesos gerenciales relacionados, como la selección, la contratación, el entrenamiento, la comunicación, el desarrollo y la compensación.... [-]