Programa de Máster en Liderazgo en África

Ver Másters en Liderazgo en África 2017

Liderazgo

Una maestría es un grado académico otorgado a individuos que denotan con éxito un mayor nivel de experiencia. Hay dos tipos principales de Maestros - se imparten y la investigación.

Un máster en Liderazgo tiene que ver con el cambio organizacional, la facilitación del equipo, los conflictos y la comunicación en las organizaciones. Se ofrece a los estudiantes una educación interdisciplinaria para manejar estos problemas que las instituciones enfrentan hoy en día.

África es un continente con 53 países independientes y una rica mezcla de los pueblos originarios, culturas, economías y la historia. África es el segundo continente más grande del mundo.

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Mcom / MPhil En El Liderazgo En El Rendimiento Y El Cambio (CW)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

El objetivo de la capacitación es desarrollar la competencia aplicada del estudiante en un nivel avanzado (ejecutivo) en la masterización, el análisis, la interpretación y la comprensión de los resultados, el cambio y los principios y métodos de desarrollo organizacional. La calificación pone al estudiante en una posición para colocarse como practicante de Personal con la Junta de Prácticas de Personal de África del Sur. También equipa a los estudiantes a trabajar como gerente de recursos humanos o de desarrollo organizacional en un nivel avanzado en las organizaciones. La calificación también permitirá a los estudiantes para trabajar como consultores en las propias empresas, así como empresas de negocio de consultoría. [+]

Másters en Liderazgo en África 2017. El objetivo de la capacitación es desarrollar la competencia aplicada del estudiante en un nivel avanzado (ejecutivo) en la masterización, el análisis, la interpretación y la comprensión de los resultados, el cambio y los principios y métodos de desarrollo organizacional. La calificación pone al estudiante en una posición para colocarse como practicante de Personal con la Junta de Prácticas de Personal de África del Sur. También equipa a los estudiantes a trabajar como gerente de recursos humanos o de desarrollo organizacional en un nivel avanzado en las organizaciones. La calificación también permitirá a los estudiantes para trabajar como consultores en las propias empresas, así como empresas de negocio de consultoría. Requisitos de admisión Una matrícula de honor apropiado en el campo más amplio de Gestión de Recursos Humanos, Psicología Industrial, Desarrollo de Recursos Humanos o de relaciones laborales. Los estudiantes con anterioridad se han distinguido como administradores o gerentes de recursos humanos con una considerable experiencia de trabajo en las organizaciones (mínimo de 3-5 años). Los estudiantes deben utilizar computadoras y tener acceso a Internet con un módulo de honores en Metodología de la Investigación (MNC nivel 8 o 9) y un promedio de al menos el 65% de la matrícula de honor. Un módulo de, al menos, del nivel de licenciatura o superior, en Métodos Estadísticos o técnicas analíticas. limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección que consiste en un centro de evaluación de día completo y las evaluaciones psicométricas. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: 2 años como mínimo, 3 años como máximo Los datos de contacto Nombre: Ms A Ferreira / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za [-]

MPhil En El Liderazgo Personal Y Profesional (CW)

University of Johannesburg
Campus Tiempo Parcial 2 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo

Al completar con éxito todos los requisitos para este grado, el alumno adquirirá una orientada a la práctica y enriquecedora cualificación del Maestro plazo de dos años, entrenando habilidades y nuevas oportunidades de carrera como líder personal y profesional, gestor o facilitador PPL. [+]

Al completar con éxito todos los requisitos para este grado, el alumno adquirirá una orientada a la práctica y enriquecedora cualificación del Maestro plazo de dos años, entrenando habilidades y nuevas oportunidades de carrera como líder personal y profesional, gestor o facilitador PPL. Requisitos de admisión Una licenciatura correspondiente o su equivalente con un promedio de al menos el 65% de la matrícula de honor. El conocimiento de informática y acceso a Internet, así como un mínimo de tres años de experiencia laboral. Un módulo de Investigación de Tecnología a nivel de Licenciatura es esencial. Se espera de un estudiante que pasar una prueba de alfabetización reconocido. Tenga en cuenta: limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección. Los datos de contacto Email: leadership@uj.ac.za [-]

MPhil En La Gestión: El Liderazgo En Los Países Emergentes (CW)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

Para desarrollar en un nivel avanzado de la competencia aplicada al estudiante en el análisis, la interpretación y la comprensión de liderazgo dentro de un contexto de país emergente, con un enfoque diferenciado en sectores específicos en estos países. La calificación permitirá a los altos directivos y líderes de dominar las habilidades de liderazgo críticas requeridas por los sectores específicos en los que tienen que gestionar y dirigir en los países emergentes. [+]

Másters en Liderazgo en África 2017. Para desarrollar en un nivel avanzado de la competencia aplicada al estudiante en el análisis, la interpretación y la comprensión de liderazgo dentro de un contexto de país emergente, con un enfoque diferenciado en sectores específicos en estos países. La calificación permitirá a los altos directivos y líderes de dominar las habilidades de liderazgo críticas requeridas por los sectores específicos en los que tienen que gestionar y dirigir en los países emergentes. Requisitos de admisión El estudiante potencial debe estar en posesión de una Licenciatura relevante en cualquiera de los siguientes campos: gestión pública, ciencias políticas, estudios jurídicos y constitucionales, educación, estudios ambientales, la ingeniería, la salud y las ciencias creativas / gráfico. Un estudiante debe haber alcanzado un promedio mínimo de 65% en todas sus / sus sujetos en la matrícula de honor o cualquier otro título equivalente, para ser considerado para la admisión. Después de haber superado un módulo en Metodología de la investigación en sus / sus honores (MNC Nivel 8) es esencial. Un estudiante debe tener al menos 3 años de experiencia en el medio a nivel de alta dirección. Los estudiantes deben tener un adecuado dominio del idioma Inglés alfabetización demostrado por haber superado una prueba de alfabetización reconocido. limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección que consiste en evaluaciones psicométricas un ejercicio de investigación y entrevistas. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: 2 años como mínimo, 3 años como máximo Los datos de contacto Email: leadership@uj.ac.za [-]

MPhil En Entrenamiento De Liderazgo (CW)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

Para desarrollar en un nivel avanzado de la competencia aplicada del estudiante en la prestación de las intervenciones de entrenamiento de liderazgo profesional. Esto se hará mediante el desarrollo de las competencias de contratación, evaluación de las necesidades, la construcción de los planes de desarrollo, la entrega de sesiones individuales y de equipo de entrenamiento y la evaluación del impacto de diferentes intervenciones de entrenamiento a través de una serie de módulos. [+]

Para desarrollar en un nivel avanzado de la competencia aplicada del estudiante en la prestación de las intervenciones de entrenamiento de liderazgo profesional. Esto se hará mediante el desarrollo de las competencias de contratación, evaluación de las necesidades, la construcción de los planes de desarrollo, la entrega de sesiones individuales y de equipo de entrenamiento y la evaluación del impacto de diferentes intervenciones de entrenamiento a través de una serie de módulos. A través de una mini tesis, el estudiante mostrará pruebas de la investigación científica y la capacidad de reflexionar sobre el contexto integral de entrenamiento de liderazgo. El programa proporcionará una experiencia de desarrollo de psicólogos, psicometristas, gerentes de recursos humanos y gerentes, así como otros estudiantes de postgrado en convertirse en entrenadores de liderazgo y profesionales competentes en Sudáfrica. Requisitos de admisión Un diploma de postgrado relevante / título de Licenciatura con honores en donde el foco estaba ya sea en el comportamiento humano o el liderazgo / gestión, o un título de licenciatura profesional con un mínimo de 120 créditos en el nivel 7/8. Después de haber pasado un módulo de Metodología de la Investigación en MNC Honores Nivel 7/8 sería una recomendación sólida. Un estudiante debe tener al menos tres años de experiencia profesional en el campo pertinente. limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección que consiste en evaluaciones psicométricas, un ejercicio de investigación y entrevistas. Duración del programa A tiempo completo: mínimo un año, dos años como máximo A tiempo parcial: Dos años como mínimo, tres años como máximo Los datos de contacto Email: leadership@uj.ac.za [-]

El Papel De La Política Pública En El Sector Privado

Strathmore Business School (SBS)
Campus Tiempo completo 4 días January 2017 Kenia Nairobi

Con recursos públicos limitados y restringidos por las políticas de deuda pública, asociaciones público-privadas (APP) pueden proporcionar un excelente instrumento para satisfacer las necesidades de inversión a través de la financiación privada. [+]

Másters en Liderazgo en África 2017. Con recursos públicos limitados y restringidos por las políticas de deuda pública, asociaciones público-privadas (APP) pueden proporcionar un excelente instrumento para satisfacer las necesidades de inversión a través de la financiación privada. A pesar de que la financiación privada tiene un costo, las APP puede permitir GOBIERNOS a establecer ambiciones de entrega de infraestructura y servicios de una manera eficaz y eficiente, mientras que la difusión de sus gastos durante períodos más largos Dado que las APP son complejos, es importante que todas las partes interesadas, tanto públicas como privadas de adquirir habilidades que les permitan construir estructuras creíbles que aseguren proyectos son ambientalmente sensibles, con sensibilidad social, económicamente viable y políticamente viable. Centro de Strathmore Business School de Políticas Públicas y Competitividad se ha asociado con la Academia de Liderazgo para el Desarrollo, una filial de Freeman Instituto Spogli de Estudios Internacionales de la Universidad de Stanford y la Universidad Johns Hopkins, Escuela Técnica Superior y Estudios Internacionales (SAIS) para ofrecer un curso emocionante que va a abordar algunos de los desafíos que enfrentan los líderes del sector público, ya que fomentan el crecimiento económico en entornos de gran carga política. Descripción general del programa El programa es una de 4 días, programa intensivo para un pequeño número de funcionarios gubernamentales de alto nivel y leades de negocios de África oriental. El plan de estudios está diseñado para reforzar e ilustrar las hipótesis fundamentales sobre el papel de las políticas públicas en Desarrollo del sector privado. Cómo solicitar Este curso se llevará a cabo en el campus de Strathmore Business School en Nairobi y está subvencionado por una donación de un donante. becas completas están disponibles a los solicitantes seleccionados. Para participar es necesario: Ser un oficial de gobierno de alto nivel en aposition que afecta el desarrollo económico, Ser un líder estratégico de la comunidad de negocios o una agencia de desarrollo. Estar en condiciones de influir y / o aplicar nuevos enfoques para el público que afecta el crecimiento del sector privado. Completar y enviar un formulario de solicitud [-]

Programa De Liderazgo De La Alta Dirección

Strathmore Business School (SBS)
Campus Tiempo completo 8 meses January 2017 Kenia Nairobi

Este programa integra los conceptos de gestión de claves y las mejores prácticas para desarrollar las habilidades del pensamiento y de la dirección estratégica, así como una visión integrada del paisaje en las relaciones de negocios a la dinámica del mercado. Ofrece una experiencia de aprendizaje transformacional que prepara el ejecutivo para asumir responsabilidades al más alto nivel, ya que llevan a sus empresas e instituciones para lograr una ventaja competitiva sostenible. [+]

Este programa integra los conceptos de gestión de claves y las mejores prácticas para desarrollar las habilidades del pensamiento y de la dirección estratégica, así como una visión integrada del paisaje en las relaciones de negocios a la dinámica del mercado. Ofrece una experiencia de aprendizaje transformacional que prepara el ejecutivo para asumir responsabilidades al más alto nivel, ya que llevan a sus empresas e instituciones para lograr una ventaja competitiva sostenible. Impacto Los beneficios SMLP no sólo la empresa, pero el individuo. programas de SBS no excluyen el enfoque en la persona, a través de diversos aspectos personales de aprendizaje. El impacto, a la empresa Implementar estrategias efectivas para aumentar la rentabilidad y el valor a largo plazo Aumentar la retención de la fuerza de cubrir puestos de responsabilidad, tanto funcionales como de funciones cruzadas, mediante la preparación de los participantes para asumir nuevas responsabilidades Reducir el coste de las transiciones organizacionales y rotación para permitir un proceso de planificación de éxito más vigoroso El impacto: para usted Mejorar su capacidad de proporcionar conocimientos informado y análisis más eficaz de las cuestiones clave del negocio Mejorar su capacidad de generar alternativas estratégicas e implementar el cambio Obtener un enfoque orientado a la acción de llevar a las personas y la creación de valor Adquirir una perspectiva transformado que mejora el juicio y da como resultado una mejor toma de decisiones Áreas de enfoque clave Posicionar el negocio para el crecimiento y la rentabilidad La adquisición de apoyo a los recursos de desarrollo de negocios Forjar equipos multi-funcionales eficaces Conduce a través de los períodos de crecimiento y la turbulencia La aplicación de estrategias de creación de valor que ofrecen resultados Líder auto de papel actual a la siguiente función y en todas las facetas de la vida Líder otros- la identificación de talentos, apreciando cómo las leyes laborales y otras leyes afectan el liderazgo en un país en, regionales (incluso de condado) alcance Que conduce hacia arriba- gestión de la comunicación (presentaciones) y el impacto de la junta, la forma de garantizar las presentaciones de uno a la Junta son eficaces y cómo manejar cualquier conflicto en ese nivel gobernabilidad-corporativa preparación para estar en un tablero Programa de entrega SMLP se estructura en un formato modular dividido en 4 módulos separados que se extienden a lo largo de un período de 8 meses. Cada módulo consta de 5 días intensivos. Los participantes tienen la oportunidad de prepararse con anticipación de cada módulo desde un nivel individual y de grupo por delante de la facilitación del sindicato por mejor calificados profesores del programa. El programa emplea en gran medida la metodología caso como una de las técnicas de aprendizaje; esto da a los participantes la oportunidad de analizar los escenarios reales de negocio a medida que se sumergen en los diversos desafíos de negocios contemporáneos. Esta será, además de varias simulaciones de clase, videos, conferencias invitan a la reflexión por nuestra facultad llave y del sindicato de clase y debates esclarecedores por el resto de participantes. ¿Para quien? Los altos ejecutivos y miembros del equipo con responsabilidades de gestión significativas son ideales para este programa. Los participantes son seleccionados cuidadosamente para mejorar una gran mezcla de los altos ejecutivos de diversas industrias y regiones con conocimientos y experiencia relevante para mejorar la calidad de los debates y el trabajo en grupo. participantes típicos son: Jefe de Finanzas, Gerentes Regionales, Director de Recursos Humanos, responsable de relaciones con el cliente, Responsable de comunicaciones corporativas, Senior Manager - Aprendizaje Organizacional y Desarrollo de Talento. [-]

Programa De Gestión De Propietario

Strathmore Business School (SBS)
Campus Tiempo completo 1 año January 2017 Kenia Nairobi

OMP está diseñado con los empresarios en mente. El programa ayudará a crear valor y satisfacer las demandas de los clientes como su organización crece. Este programa ofrece una oportunidad única para los propietarios o gestores de apartarse de las exigencias del día a día de la gestión de sus negocios. [+]

Másters en Liderazgo en África 2017. OMP está diseñado con los empresarios en mente. El programa ayudará a crear valor y satisfacer las demandas de los clientes como su organización crece. Este programa ofrece una oportunidad única para los propietarios o gestores de apartarse de las exigencias del día a día de la gestión de sus negocios. Hacia el final del programa que no sólo han desarrollado una estrategia integral y sólida para el futuro de su empresa, pero también se espera para adquirir una mejor comprensión de los procesos de consecución como estrategia. Impacto La OMP le permitirá: Desarrollar estrategias a largo plazo Lograr un crecimiento más rápido y más logrado Lograr un crecimiento profesional y personal Manejo de participaciones en el capital Evaluar la posición de su empresa Comprender cambiantes oportunidades de negocio locales, regionales e internacionales Mejorar las capacidades ejecutivas toma de decisiones y planificación de la sucesión Áreas de enfoque clave Comprender el panorama de los negocios Análisis de los Problemas de negocios La comprensión de Medio Ambiente de Negocios de África Trabajando dentro del protocolo de EA Mercado Común Liderazgo Personal: Me Inc El conseguir listo para lo que viene Comunicación en Organización Hacia la excelencia operativa El uso de Sistemas de Información de Gestión (SIG) Administración de los Impuestos Gestión Financiera Aprendizaje organizacional y Dinámica de Equipo Comprensión y dirigir el crecimiento Gestión del Talento Cómo tomar decisiones de inversión informadas Mejora del rendimiento del negocio Vender allá de las fronteras Branding para empresas en crecimiento Ética empresarial y gobierno corporativo La transformación de Líderes de Negocios La innovación al Liderando el Proceso de Cambio Interés Nacional y la agenda empresarial Próximos pasos: establecimiento de la agenda personal y organizacional mezcla participante OMP está diseñado específicamente para directores generales y directores generales de sus propias empresas y ejecutivos de alto nivel que son los principales interesados ​​en el capital de las empresas de tamaño mediano. Usted se unirá a un grupo amplio y diverso de empresarios de éxito para una experiencia que va a transformar y re-energizar su carrera y compañía. Programa de entrega OMP está diseñado para construir su base de conocimientos en un período de un año en tres, 4 módulos diarios con el módulo internacional siendo 5 días. Tiene un programa completo que abarcará los temas clave de negocio, así como áreas especiales de interés para los empresarios. La metodología del caso será una herramienta principal para la entrega del material del curso, además de conferencias invitan a la reflexión y discusiones de grupo esclarecedores. Facultad OMP será impartido por un equipo montado de forma única de profesores, profesionales de la industria y expertos. [-]

Las Mujeres Cumbre De Directores De Liderazgo

Strathmore Business School (SBS)
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial January 2017 Kenia Nairobi

La Cumbre de Liderazgo de la Mujer es un programa de Administración incisiva que tiene como objeto llevar el foco de por qué las mujeres deben estar en las juntas y las posiciones C-Suite para la forma en que deben llevar a cabo para la excelencia bordo y la efectividad del liderazgo. [+]

La Cumbre de Liderazgo de la Mujer es un programa de Administración incisiva que tiene como objeto llevar el foco de por qué las mujeres deben estar en las juntas y las posiciones C-Suite para la forma en que deben llevar a cabo para la excelencia bordo y la efectividad del liderazgo. Varios informes de investigación clave han citado la influencia de las mujeres sólidas competentes a nivel de directorio: Catalyst, un grupo de investigación se centró en el avance de las mujeres a la alta dirección, encontró que las compañías Fortune 500 con más mujeres directoras, en promedio, superaron a aquellos con un menor número de mujeres miembros de la junta de una amplia gama de indicadores financieros. Además, el catalizador ha encontrado una fuerte correlación entre el número de mujeres en las juntas y en el C-Suite y el ROI (Retorno de la Inversión) y el ROE (rentabilidad sobre recursos propios) de los rendimientos de la empresa. El Instituto de Investigación de Credit Suisse informó recientemente que el crecimiento neto de los ingresos respecto de los últimos seis años un promedio de 14% para las empresas con directores de las mujeres frente al 10% para aquellos que no tienen consejeras. Resultados de la investigación mundial muestran que hay varias consecuencias clave de la heterogeneidad de género para el trabajo de la sala de juntas, gobierno de la junta, y la dinámica de grupo. Estos son: La intensificación del diálogo Mejor toma de decisiones, incluyendo el valor de la disidencia mitigación de riesgos más eficaz y la gestión de crisis monitoreo de la calidad más alta y la asistencia a la gestión Los cambios positivos para el medio ambiente y la cultura de sala de juntas tablero de trabajo más ordenado y sistemático Los cambios positivos en el comportamiento de los hombres Este programa para mujeres de nivel superior se les dote de las habilidades sólidas y seguras de red para permitir a su capacidad para superar los principales obstáculos en sus ámbitos profesionales. El programa está diseñado para mejorar la inteligencia de género a pesar de los escenarios cambiantes que afectan a las organizaciones de este siglo. De dimensiones éticas a las dimensiones demográficas de capital intelectual, desde el aprovechamiento de cociente emocional de su impacto en Cociente Social y Cociente Cultural, directores de las mujeres pueden llevar a cabo de manera exponencial mejor con el conocimiento, las destrezas, la red impactante todo enmarcado conocimiento en torno clara de su propósito y el impacto en sociedad. Si esto es lo que uno busca como una mujer líder, entonces este es el programa para usted. Programa de entrega El WDLS es un programa modular que se encuentra alojado en 3 lugares diferentes para permitir el aprendizaje de inmersión para cada uno de los participantes cuidadosamente seleccionados y diseñados para proporcionar tiempo suficiente para poner en práctica las habilidades críticas de liderazgo dentro y fuera de su círculo de influencia. Una de las principales herramientas en el programa será el libro autorizado, La Montaña Dentro de: Lecciones de liderazgo e inspiración para su ascenso a la cima escrito por el Dr. Herta von Stiegel. Para quien WDLS es para mujeres que prestan servicios a bordo y C-suite o posición. su Inversión Su tiempo Ksh + 898.000 + 60.000 chelines para la tableta Samsuing (opcional) [-]

MPhil En El Liderazgo

University of Professional Studies - Accra (UPSA)
Campus Tiempo completo 2 años September 2017 Ghana Accra

La Maestría en Filosofía de Liderazgo es similar a la MSc. Opción excepto que se trata de un programa basado en la investigación para aquellos que desean tener una ventaja añadida de trabajar en el ámbito académico o cualquiera de las otras organizaciones mencionadas en el MSc. opción. [+]

MPhil en Liderazgo La Maestría en Filosofía de Liderazgo es similar a la MSc. Opción excepto que se trata de un programa basado en la investigación para aquellos que desean tener una ventaja añadida de trabajar en el ámbito académico o cualquiera de las otras organizaciones mencionadas en el MSc. opción. Público objetivo: académicos, líderes y directivos de las instituciones académicas, consultores, investigadores y gestores que ejercen en todos los sectores, organizaciones e instituciones. Perspectivas de empleo Al término de la Maestría en Filosofía en el Programa de Liderazgo, los participantes podrían ser empleados en las instituciones académicas, profesores, decanos, investigadores, así como en las instituciones de investigación locales e internacionales, instituciones no gubernamentales y los departamentos y organismos relacionados. 24 Meses Requisitos de ingreso ... [-]