Compara 294 Programas de Máster en Recursos Humanos

¿Por qué elegir la MLS de Trinity? Programas personalizados Trinity ofrece nueve programas diferentes de la MLS, cada uno diseñado para impulsar su carrera al siguiente nivel. Además del título general de MLS, puede obtener su título en Gestión de recursos humanos, Derechos humanos, Bioética, Organizaciones sin fines de lucro, Gestión de iglesias y ministerios, Justicia penal, Resolución alternativa de disputas o Contratos y negociación. Las clases funcionan con su horario Trinity's MLS es 100% en línea, lo que facilita el equilibrio de su trabajo académico con el resto de su vida. Las clases se toman una a la vez, lo que le permite terminar su carrera en menos de dos años. Asequible La matrícula baja, combinada con becas y ayuda financiera federal, hace que ganar su MLS sea una realidad. -

La Maestría en Ciencias en Administración y Análisis de Recursos Humanos de American University en línea lo prepara para responder la pregunta crítica que enfrentan los profesionales de recursos humanos actuales: cómo aumentar la efectividad de la organización utilizando las últimas tecnologías de recursos humanos. Aprenderá a controlar el entorno e-HR para impulsar programas de bienestar, crear portales de beneficios e involucrar a los empleados a un ritmo más alto con nuevas habilidades en análisis y tecnologías de recursos humanos emergentes. -

Comience con una Maestría en Gestión de Recursos Humanos Como Gerente de Recursos Humanos (HR), jugará un factor clave para ayudar a las empresas y su fuerza laboral a trabajar juntos para lograr sus objetivos compartidos. Se requerirán sus habilidades, empatía, experiencia y sentido de responsabilidad para ayudar a cerrar brechas, resolver disputas y representar tanto los intereses de los empleadores como los intereses de los empleados al mismo tiempo. Afortunadamente, el Máster en Dirección de Recursos Humanos de IU cubre toda la información que necesitas para afrontar estos retos con confianza: desde el conocimiento empresarial hasta la gestión de personas y los enfoques de desarrollo personal. Después de completar con éxito sus estudios, tendrá una comprensión holística de cómo apoyar mejor a los empleados, administrar sus necesidades y apoyar a los gerentes en sus esfuerzos por aumentar la productividad. Estudia como quieras con IU Online Studies Estudiar en línea no significa estudiar solo: tus compañeros, tutores, profesores y asesores de estudiantes están disponibles en cualquier momento, para cualquier pregunta o consejo que necesites. Con más de 10 años de experiencia en estudios en línea, los programas de IU están diseñados para satisfacer sus necesidades y ayudarlo a tener éxito: Empieza a estudiar cuando quieras: sin necesidad de esperar a que empiece un semestre. 100% online, desde donde estés. Tome sus exámenes cuando esté listo. 24/7, 365 días al año, desde cualquier parte del mundo. Construya su red internacional desde el primer paso y posiciónese para el éxito a escala global. En IU, nuestro objetivo es brindarte las herramientas que necesitas para construir una carrera exitosa. Es por eso que el 94% de nuestros graduados encuentran trabajo dentro de los 3 meses posteriores a la graduación. Nuestros títulos son reconocidos y acreditados a nivel mundial, lo que le brinda mejores oportunidades para tener éxito en el mercado laboral internacional. Ofrecemos opciones de pago flexibles, para adaptarse a cada estudiante. Puedes pagar tus estudios cada mes o anualmente. Obtenga un título en una profesión en demanda y desarrolle todas las habilidades que necesita para asegurar su futuro profesional. -

Elija el MS en línea en Gestión de Recursos Humanos que integra la investigación actual y las mejores prácticas para apoyar los objetivos de la organización. Obtenga su título de RR.HH. alineado con SHRM de una universidad altamente calificada sin interrumpir su carrera. -

Aprenda a administrar y desarrollar empleados, garantizar su bienestar y comprender la legislación laboral cambiante. Obtendrá conocimientos y habilidades avanzados que lo prepararán para una carrera como profesional completo de recursos humanos. También tendrá la oportunidad de trabajar en un caso de un tribunal laboral en vivo que le brinda una valiosa experiencia práctica. El curso está acreditado por el Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). -

En un mundo con una fuerza laboral cada vez más global, los profesionales de recursos humanos (RR.HH.) deben tener un conocimiento firme de la naturaleza transnacional de los empleados y cómo adaptar su enfoque de acuerdo con el empleado individual. Esta maestría 100% en línea y enfocada a tiempo parcial ha sido diseñada específicamente teniendo en cuenta situaciones internacionales de recursos humanos. A través de este MSc International Human Resource Management en línea, explorará los diversos desafíos que enfrentan los profesionales de recursos humanos internacionales y aprenderá cómo responder de manera efectiva a los problemas. Obtendrá conocimientos teóricos y habilidades prácticas que podrá aplicar a su puesto actual desde el primer día, lo que le ayudará a prosperar en su carrera de RRHH. -

Este curso es ideal si desea especializarse en la gestión de recursos humanos. Desarrollará su comprensión de las prácticas de RRHH en una variedad de entornos organizacionales, con énfasis en el análisis estratégico, internacional y comparativo. -

La Maestría en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos está diseñada y otorgada por la Universidad de Derecho y se entrega en el campus de GISMA en Berlín. El contenido de este programa fue diseñado siguiendo los estándares profesionales del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Al estudiar la Maestría en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos, obtendrá los fundamentos necesarios para trabajar en el siempre dinámico mundo de los Recursos Humanos. -

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo producir graduados que: Contribuir al desarrollo e implementación de la estrategia de Gestión de Recursos Humanos (HRM) en una variedad de contextos organizacionales. Evalúe críticamente la estrategia y la práctica de la gestión de recursos humanos de la organización dentro de entornos comerciales complejos y que cambian rápidamente. Valorar críticamente el valor añadido de las políticas y prácticas de gestión de recursos humanos para las organizaciones contemporáneas. Sintetizar y analizar información compleja de una variedad de fuentes y evaluar su relevancia. Reflexionar críticamente sobre la experiencia y el aprendizaje, el logro de habilidades y la realización de un desarrollo profesional continuo (DPC) y un aprendizaje permanente. -

Con una gama de módulos en entrenamiento y tutoría, relaciones laborales, liderazgo, organizaciones y desarrollo de personas, este curso brinda un conocimiento profundo en el campo enfocado de la gestión de recursos humanos mientras continúa ayudándolo a desarrollar aún más las habilidades transferibles clave que muchos desean. empleadores Nuevo a partir de septiembre de 2022: este curso tendrá un año de colocación opcional para adquirir habilidades significativas para mejorar su empleabilidad. Requisitos del curso 2: 2 o superior de una licenciatura del Reino Unido o calificaciones equivalentes. Requisitos internacionales: un nivel de idioma inglés equivalente a IELTS 6.5 o superior con un mínimo de 5.5 en cada componente. 2: 2 o superior de una licenciatura del Reino Unido o calificaciones equivalentes. Requisitos internacionales: un nivel de idioma inglés equivalente a IELTS 6.5 o superior con un mínimo de 5.5 en cada componente. Para Postgrados en Negocios 2: 2 o superior de una licenciatura del Reino Unido o calificaciones equivalentes. Requisitos internacionales: un nivel de idioma inglés equivalente a IELTS 6.5 o superior con un mínimo de 5.5 en cada componente. Para Postgrados en Negocios 2: 2 o superior de una licenciatura del Reino Unido o calificaciones equivalentes. Requisitos internacionales: un nivel de idioma inglés equivalente a IELTS 6.5 o superior con un mínimo de 5.5 en cada componente. detalles del curso Nuestro título de Maestría en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos está diseñado para familiarizarlo con los fundamentos intelectuales necesarios para una carrera en un entorno de trabajo moderno y dinámico. Al construir el curso para incorporar un nivel significativo de exposición al mundo profesional, hemos hecho que su aprendizaje sea lo más interactivo y realista posible. Podrá experimentar las realidades de trabajar dentro de una empresa mientras aprende de nuestros expertos profesionales, que tienen mucho conocimiento del mundo real para ayudarlo a desarrollar las habilidades que buscan los empleadores. Nuestro objetivo es ayudarlo a mejorar sus habilidades y empleabilidad a través de un plan de estudios de apoyo, práctico y desafiante que está estrechamente alineado con los requisitos del cuerpo profesional, para que su calificación sea reconocida como un respaldo de calidad de sus habilidades. También hemos acreditado con éxito este programa con una calificación de Chartered Management Institute reconocida profesionalmente. Aquellos que se gradúen en el Reino Unido o en línea recibirán el Diploma CMI Nivel 7 en Gestión Estratégica y Liderazgo. Si está considerando continuar sus estudios más allá de este curso, es un excelente lugar para comenzar antes de estudiar un doctorado o una Maestría en Administración de Empresas (MBA). Año de colocación Elija estudiar el año de colocación opcional para tener la oportunidad de adquirir habilidades prácticas significativas y elevar su carrera. Los empleadores buscan graduados con una mentalidad lista para los negocios; esto implica una comprensión de la ética y los valores empresariales, la autoconciencia, la flexibilidad mental y la apertura, la resiliencia y el compromiso con el aprendizaje permanente. Si no puede completar el programa completo, aún puede recibir un Diploma o Certificado según los términos completados. Estructura del curso Módulos del curso Hasta junio de 2022 Desarrollo de Liderazgo y Gestión (30 créditos) Práctica de gestión de recursos humanos en contexto (30 créditos) Coaching y Mentoring (30 créditos) Diseño y desarrollo organizacional líder (30 créditos) Métodos de investigación y producción basada en la investigación (60 créditos) A partir de octubre de 2022 Estrategia empresarial global (15 créditos) Gestión de la innovación en la era digital (15 créditos) Éxito a través de la ética empresarial (15 créditos) Liderazgo y desarrollo de personas (15 créditos) Gestión Estratégica de Recursos Humanos (15 créditos) Coaching, Mentoría y Desarrollo (15 créditos) Relaciones con los empleados (15 créditos) Desarrollo Organizacional (15 créditos) Responsabilidad de los Consejeros (15 créditos) Proyecto empresarial (45 créditos) Desarrollo profesional (sin crédito) Información del curso Evaluación Se le evaluará formalmente a través de una combinación de tareas individuales, trabajo en grupo y trabajo de disertación/proyecto. Estructura Estudiar la Maestría en Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos significa que recibirá una acreditación de CMI y acceso a materiales de investigación de CMI. Si elige estudiar la ruta en línea, también recibirá el Certificado CMI Nivel 7 en Gestión Estratégica y Liderazgo además de su MSc. Cómo aplicar Puede solicitar este curso de negocios de posgrado directamente con GISMA. Duración 1 año a tiempo completo (2 años con año de colocación) 2 años a tiempo parcial (3 años con año de colocación) -

Este programa faculta a los graduados con conocimientos, habilidades y competencias de recursos humanos esenciales para facilitar la excelencia en la gestión y el desarrollo del talento. Con un doble énfasis en la teoría y la práctica, este programa está diseñado para aspirantes a graduados jóvenes, profesionales practicantes de recursos humanos y gerentes de línea que buscan una educación avanzada en recursos humanos. -

Diseñado para líderes emergentes de una amplia gama de industrias, el programa en línea de Maestría en Ciencias en Liderazgo de la Universidad de Norwich puede brindar las habilidades expertas necesarias para administrar de manera efectiva diversos grupos e inspirar cambios positivos en el lugar de trabajo. El programa se imparte en línea a través de un entorno de aprendizaje flexible e interactivo que le permite equilibrar la educación superior con compromisos profesionales y personales de tiempo completo. -

En esta maestría, aprenderá sobre el papel del profesional de recursos humanos, la naturaleza del profesionalismo y los enfoques para abordar los dilemas éticos, la gestión sostenible de recursos humanos y el EDI (igualdad, diversidad e inclusión). Desarrollará las habilidades de gestión de personas que son esenciales para el trabajo de recursos humanos, como entrevistas de selección y evaluación, capacitación, gestión del desempeño, desarrollo organizacional y análisis de personas. También obtendrá las habilidades y la comprensión necesarias para trabajar a un nivel estratégico en una organización en relación con los problemas de recursos humanos. Esto incluirá las relaciones con los empleados, el aprendizaje y el desarrollo, la gestión del talento, el compromiso con los empleados y las partes interesadas y la capacidad de abordar los problemas de la gestión del cambio. Características clave del curso Desarrollar habilidades de gestión de personas esenciales para trabajar en RR.HH. Adquirir las habilidades y la comprensión necesarias para crear estrategias organizativas de recursos humanos. Desarrollar los comportamientos y el conocimiento básicos para abordar los problemas comerciales y de gestión del cambio en un mundo incierto. Comprender el papel de un profesional de recursos humanos; abordar dilemas éticos, EDI y favorecer la gestión sostenible de los recursos humanos. La calificación proporciona una ruta a la membresía profesional del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD). -

Este programa ha sido totalmente acreditado por CIPD, HR Certification Institute, y está totalmente alineado con la Society for Human Resource Management. Los estudiantes obtendrán el conocimiento especializado y la capacidad basada en la práctica que son vitales en el mundo de los recursos humanos y el desempeño empresarial. -

El programa MSHRM vincula las habilidades de recursos humanos con la toma de decisiones estratégicas. El programa combina recursos humanos, gestión y estudios de comportamiento organizacional con oportunidades de aprendizaje experiencial. MSHRM va más allá del aula, lo que permite a los líderes de negocios inteligentes para organizaciones globales. -