Programas de Máster en Recursos Humanos

Compara 83 Másters en Recursos Humanos

Recursos Humanos

Recursos Humanos en un contexto de negocios es un departamento que se especializa en la implementación de estrategias relacionadas con la interacción entre las personas en una empresa para mejorar las relaciones. El estudio de los recursos humanos, en particular, dar el siguiente paso y obtener una maestría en Recursos Humanos, permitirá que usted califique para un puesto de trabajo donde se puede trabajar en la mejora de las relaciones entre las personas.

Cuando se trabaja dentro de este contexto, es necesario adquirir las habilidades para hacer frente a factores como la demografía de una empresa, la diversidad y la calificación de los diferentes individuos. Con una maestría en Recursos Humanos que estarán bien preparados para hacer frente a la gestión de una amplia gama de personas en un contexto internacional y aprender a estimular y gestionar el desarrollo de los empleados.

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Maestría En Gestión De Recursos Humanos

EAE Business School International
Campus Tiempo completo 2 semanas October 2017 España Barcelona Madrid + 1 más

El Master en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para equipar a los profesionales de Recursos Humanos para responder a las necesidades y retos del mercado desde la perspectiva de la gestión de personas. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos. master en gestión de recursos humanos Este programa se llevará a cabo en Inglés. Las empresas y organizaciones son más conscientes que nunca de que uno de sus principales activos cuando se trata de sobresalir de la competencia es su equipo humano y, como tal, la gestión y la supervisión de su departamento de Recursos Humanos. Personas de una empresa son la fuerza impulsora detrás del diseño, implementación y gestión del proyecto empresarial. Como tal, es fundamental que las empresas se orientan cada vez más hacia sus empleados. Por lo tanto, Gerentes de Recursos Humanos deben ser profesionales que están equipados para dirigir un departamento que conecta y funciona con todas las actividades comerciales de la empresa y, al mismo tiempo, ser capaz de adaptarse a los cambios en el medio ambiente. El departamento se encuentra en el centro de la estrategia de la compañía y la fuerza impulsora detrás de la generación de una clara ventaja competitiva. El papel de los recursos humanos debe estar en el corazón de la estrategia de la compañía y su gestión, ya que es un factor clave en el establecimiento de la compañía, aparte de sus rivales. El Master en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para equipar a los profesionales de Recursos Humanos para responder a las necesidades y retos del mercado desde la perspectiva de la gestión de personas. Los profesionales que abrazan el cambio como la forma más eficaz de generar ventajas competitivas, que... [-]

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

IMF Business School
Estudios presenciales y a distancia Tiempo completo Tiempo Parcial September 2017 España Madrid

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de Cela Open Institute cuenta con el apoyo de la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos (AEDIPE Centro), que reúne a todos los profesionales asociados de Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canarias, Ceuta y Melilla. Además de acreditar con su supervisión los resultados de aprendizaje y de la fiabilidad de los sistemas de evaluación del Máster, esta activa entidad fomenta la generación de conocimiento sobre la profesión y se preocupa por difundirlo entre sus miembros. [+]

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de Cela Open Institute cuenta con el apoyo de la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos (AEDIPE Centro), que reúne a todos los profesionales asociados de Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canarias, Ceuta y Melilla. Además de acreditar con su supervisión los resultados de aprendizaje y de la fiabilidad de los sistemas de evaluación del Máster, esta activa entidad fomenta la generación de conocimiento sobre la profesión y se preocupa por difundirlo entre sus miembros. Este valor añadido se proyecta sobre los estudios del Máster y constituye una fuente de iniciativas de mejora en su calidad docente, a la vez que contribuye al desarrollo del Plan Director de la Investigación del Centro. DIRIGIDO A: Titulados universitarios que busquen especializarse o profundizar en una adquisición de competencias en la gestión de los recursos de las personas en el entorno laboral, o Titulados con especialidad en el ámbito de los recursos humanos y que deseen ampliar sus conocimientos. Metodología y Evaluación METODOLOGÍA Este Máster de Cela Open Institute (COI) se imparte bajo modalidad online. Durante la duración del mismo, el primer día de cada mes comienzan todas las materias del programa, por lo que el alumno puede acceder al estudio cualquiera de los meses lectivos. Las asignaturas se cursan de manera sucesiva y nunca simultánea, lo que permite que el alumno centre su atención en una única materia, realizando todos sus trabajos, ejercicios, lecturas, videoconferencias… Todas las actividades formativas... [-]

Master En Recursos Humanos Y Organización

Bologna Business School
Campus Tiempo completo 12 meses December 2017 Italia Bolonia

El Master en Recursos Humanos y Organización (MHRO) es un tiempo completo (y-experiencia completa) Programa de Inglés, que tiene como objetivo preparar a los graduados, de cualquier disciplina, para dominar los retos de gestión de diseño organizacional y de recursos humanos en contextos multiculturales. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos. ¿Por qué algunas empresas funcionan mejor que otros? Vamos a responder a esta pregunta juntos, sin embargo, algunos expertos aseguran que este proceso depende de la estrategia y los demás en la tecnología o productos. Vamos a descubrir que el desempeño de una empresa depende de cómo los equipos de administración superiores formular y aplicar estrategias, cómo las organizaciones están diseñados con el fin de explotar el potencial de las tecnologías, y cómo las personas colaboran para innovar productos y servicios. Las organizaciones y personas que están en el centro del escenario, tanto en la economía mundial y en este programa. La Master en Recursos Humanos y Organización (MHRO) es un programa de Inglés de tiempo completo (y-experiencia completa), que tiene como objetivo preparar a los graduados, de cualquier disciplina, para dominar los retos de gestión de diseño organizacional y de recursos humanos en contextos multiculturales. Este programa es a la vez una Maestría en Ciencias y Maestría en Práctica, por así decirlo. Mientras que la excelencia académica se garantiza por profesores académicos enfocados internacionales, tendrá la oportunidad de abordar diferentes cuestiones de trabajo con los directores a lo largo de todo el año. Las clases interactivas, Líder Conferencias, del equipo de misiones, en empresa Talleres, Laboratorios de habilidad, orientación profesional, a 1 mes Equipo de Trabajo de Proyectos con un HR & O director, encuentros con la red de Alumni de la Escuela, y una de prácticas de 3 a 4 meses proporcionan... [-]

Máster en Dirección de Recursos Humanos -en español-

EAE Business School
Campus Tiempo Parcial 1 año April 2017 España Barcelona Madrid + 1 más

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho ... [+]

Máster en Dirección de Recursos Humanos

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa.

Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?... [-]


Master En Gestión Internacional De Recursos Humanos

Rome Business School
Campus o En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 1 año October 2017 Italia Roma + 1 más

Unirse a la escuela internacional de negocios más importantes en Europa! La opción ideal para todos aquellos que desean sobresalir como los profesionales de recursos humanos en el mercado de trabajo a nivel internacional. Capacitación de clase mundial, pasantías, oportunidades profesionales y de redes a escala global. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos. BECAS ULTIMOS DISPONIBLES, Aplique Ahora! La opción ideal para todos aquellos que desean sobresalir como los profesionales de recursos humanos en el mercado de trabajo a nivel internacional. Capacitación de clase mundial, pasantías, oportunidades profesionales y de redes a escala global. Visión de conjunto En el contexto de la globalización de los mercados y de la competencia, los recursos humanos son un factor cada vez más determinante de ventaja competitiva para las empresas y organizaciones sin fines de lucro. Con la nivelación progresiva de los campos de la tecnología y el proceso de conocimiento, el individuo es de hecho un factor de discriminación cierto. En última instancia, el individuo de competencias, motivaciones, capacidades de innovación y calidad del desempeño profesional en general determinan el éxito de una organización. Desde tal perspectiva, las empresas y las instituciones deben dotarse de expertos capaces de tanto entender plenamente el papel central de la persona y de la supervisión de los procesos de gestión relacionados, tales como: la selección, contratación, capacitación, comunicación, desarrollo y compensación. Estructura (1 año de duración) 6 meses en Roma: Conferencias + Actividades adicionales 6 meses de trabajo del Proyecto Visitas a empresas programa cultural viajes de estudios en Europa Una pasantía pagada internacional: En un país de su elección   Los destinatarios de destino Por supuesto Este Máster está dirigido a todos aquellos que están recibiendo su primer contacto con el mundo de la gestión de los recursos humanos o los que, a pesar... [-]

Maestría En Administración Hotelera Internacional - Hr Y La Formación De Especialización

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
Campus Tiempo completo 2 - 4 semestres February 2018 Suiza Martigny

Este programa va a enseñar y entrenar a los estudiantes en los campos relacionados con la hospitalidad ya sea en un contexto del aula o en un hotel. El programa está desarrollado para preparar a los estudiantes para crear estrategias adecuadas de recursos humanos mediante la comprensión de las teorías de recursos humanos, utilizando las herramientas adecuadas, el análisis de situaciones críticas y ser capaz de proponer soluciones adecuadas para los problemas de Recursos Humanos intrincados. [+]

Maestro Internacional de Gestión de Hotel - Recursos humanos y formación

Este programa va a enseñar y entrenar a los estudiantes en los campos relacionados con la hospitalidad ya sea en un contexto del aula o en un hotel. El programa está desarrollado para preparar a los estudiantes para crear estrategias adecuadas de Recursos Humanos de Gestión de Recursos Humanos y Formación comprensión de las teorías de recursos humanos, utilizando las herramientas adecuadas, el análisis de situaciones críticas y ser capaz de proponer soluciones adecuadas para los problemas de Recursos Humanos intrincados.

Al final del programa, el estudiante también será especialistas en las relaciones laborales y ser capaz de desarrollar programas de capacitación para el sector de la hostelería con el fin de retener el talento y asegurar un alto rendimiento de la organización. Tener un buen sub-pie de gestión de recursos humanos es extremadamente importante, especialmente en una industria con alta rotación y la formación grande y las necesidades de aprendizaje.... [-]


Maestría En Gestión Y Desarrollo De Personas

Middlesex University London
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 12 - 24 meses August 2017 Reino Unido Londres Gran Bretaña (UK) Online + 2 más

Centrándose en áreas como la estrategia, las personas de recursos, gestión de recompensa, las relaciones laborales y el liderazgo, esto MA está diseñado para desarrollar los graduados recientes y los que están en las primeras etapas de su carrera que quieran profundizar en el campo y mejorar la progresión de la carrera. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos. Centrándose en áreas como la estrategia, las personas de recursos, gestión de recompensa, las relaciones laborales y el liderazgo, esto MA está diseñado para desarrollar los graduados recientes y los que están en las primeras etapas de su carrera que quieran profundizar en el campo y mejorar la progresión de la carrera. No sólo la dirección supuesto temas de gran relevancia de la gestión y desarrollo de las personas, sino que también se basa en las normas profesionales del Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo, lo que garantiza que cumple con los puntos de referencia de recursos humanos reconocidos internacionalmente. Core al curso es el desarrollar las capacidades en la utilización de las personas relacionadas con los datos, métricas y analíticas para visión impulsada y la práctica informada a aún más las prioridades de la organización. El curso también tiene una serie de actividades tales como estudios de casos, estudiante conducido evaluaciones y residencial que todo incrustar una comprensión de la aplicación de la teoría en la práctica. También tenemos modos flexibles de aprendizaje, ya sea a tiempo completo más de 1 año o 2 años a tiempo parcial con una combinación de intervalos de tiempo que integran noche y fines de opciones, así como una versión mejorada 15 meses si usted quiere un enfoque más gradual para el estudio de emprender . [-]

Master Ejecutivas En El Cambio Organizacional

Ashridge Executive Education
Campus Tiempo Parcial 2 años October 2017 Reino Unido Londres

Los agentes de cambio se enfrentan a la interrupción volátil en el mundo. Esto ofrece riesgos para muchos y oportunidades para aquellos capaces de detectar y aprovechar y adaptarse eficazmente. Muchos practicantes de cambio se han dado cuenta de que el cambio y la innovación es predominantemente un fenómeno socio-tecnológico y que los enfoques estándar no trabajar de nuevo en sus organizaciones. [+]

Los agentes de cambio se enfrentan a la interrupción volátil en el mundo. Esto ofrece riesgos para muchos y oportunidades para aquellos capaces de detectar y aprovechar y adaptarse eficazmente. Muchos practicantes de cambio se han dado cuenta de que el cambio y la innovación es predominantemente un fenómeno socio-tecnológico y que los enfoques estándar no trabajar de nuevo en sus organizaciones. Este programa a tiempo parcial de dos años ha sido diseñado por profesionales con experiencia para satisfacer las necesidades de sus compañeros. Va a explorar diferentes perspectivas sobre las organizaciones, el cambio y los nuevos enfoques fundamentados en años de experiencia práctica, así como la investigación académica sólida. Requisitos de acceso: licenciatura, y un mínimo de cinco años de experiencia en un papel intervención organizacional. Contenido del programa Usted va a obtener un conocimiento más profundo de los retos mundiales y las cuestiones que están dando forma al territorio de cambio. Va a descubrir cómo un agente de cambio puede intervenir sistemas complejos, co-crear culturas de cambio y la innovación para un mundo mejor, y se le dará herramientas prácticas para ayudar a liderar el cambio y la innovación de vuelta en el lugar de trabajo. Ashridge fomenta un cambio de paso en la práctica de nuestros participantes sobre la base de tres cosas: una mejor comprensión de los desafíos globales y las tendencias y cómo esto impacta sus organizaciones una mejor comprensión del cambio en los sistemas complejos y cómo establecer las condiciones para el cambio y... [-]

Máster En Gestión

Universidade de Évora
Campus Tiempo completo 2 años October 2017 Portugal Évora

Este curso tiene como objetivo principal, proporcionar a los alumnos formación científica adecuada y sólida; mejorar las habilidades de resolución de problemas; desarrollar la capacidad de razonamiento. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos. PRESENTACIÓN Este curso tiene como objetivo principal, proporcionar a los alumnos formación científica adecuada y sólida; mejorar las habilidades de resolución de problemas; desarrollar la capacidad de argumentación; Fomentar la creación de empleo por cuenta propia; estimular el pensamiento interdisciplinario; desarrollar la capacidad de investigación científica; desarrollar la capacidad de poner en práctica y el uso de apoyo a la gestión de las TIC; desarrollar habilidades en el aprendizaje autodirigido o modo autónomo. Diponíveisl tiene las siguientes áreas de especialización (todos los años se indican cuáles funcionan): Finanzas, Marketing, Contabilidad, Organización y Sistemas de Información, Emprendimiento e Innovación, Gobierno General, Recursos Humanos. Carreras Direction posiciones edad, las funciones de gestión, los empresarios, las funciones especializadas de asesoramiento técnico, las funciones de la gestión pública, obteniendo ECTS acceder a la OTOC. [-]

Master Especializado De Gestión De Recursos Humanos

Institut Africain de Management
Campus Tiempo completo 4 semestres September 2017 Senegal Dakar

La Gestión de Recursos Humanos impuso progresivamente en las empresas a partir del momento en que más y más líderes ven las habilidades en poder de sus empleados, individual o colectivamente, puede ser la fuente de ventaja competitiva. Además, las decisiones estratégicas adoptadas por las oportunidades que ofrece el entorno requieren una variación estratégica en términos humanos. [+]

La Gestión de Recursos Humanos impuso progresivamente en las empresas a partir del momento en que más y más líderes ven las habilidades en poder de sus empleados, individual o colectivamente, puede ser la fuente de ventaja competitiva. Además, las decisiones estratégicas adoptadas por las oportunidades que ofrece el entorno requieren una variación estratégica en términos humanos. Este programa obedece al sistema de la DMO y el diseño del programa ISO repositorio metodológico 9001 versión 2008. La originalidad, coherencia y estructura pedagógica han obtenido acreditación Consejo Africano y Malgache de Educación Superior (CAMES) y el centro de excelencia de la UEMOA. Tiene una duración de cuatro semestres divididos en especialidades y que ofrecen al estudiante un horizonte rico y variado en el desarrollo de habilidades en la empresa y en su entorno nacional e internacional. Para obtener el Máster en Gestión de Recursos Humanos, más allá de la validación de las unidades docentes de los estudiantes debe tener una memoria, y apoyar el pase. Lo de fondo para el Maestro? Los directivos que en primer lugar se encuentran equipadas con las habilidades académicas probadas adecuadas para estudios de doctorado tercero ciclo a través de la investigación en las unidades especializadas de otros gerentes con la competencia profesional en Gestión de Recursos Humanos con un camino que conduce a calificación y la integración profesional de alto nivel. OFRECE ESTE PROGRAMA? Este Máster ofrece un camino de formación que lleva a las funciones de supervisión y de gestión en los departamentos de... [-]

Master De Gestión - Gestión De Recursos Humanos

National American University
Campus o En línea Tiempo completo Tiempo Parcial September 2017 Estados Unidos de América Austin

El programa de Maestría en Administración ofrece a los graduados de diversos programas del estudiante la oportunidad de ampliar su base de conocimientos y habilidades en el área de gestión. El programa está diseñado para ayudar al estudiante a desarrollar una cartera bien redondeado de gestión de conocimiento, habilidades y capacidades, junto con una visión integral de la organización. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos. El programa de Maestría en Administración ofrece a los graduados de diversos programas del estudiante la oportunidad de ampliar su base de conocimientos y habilidades en el área de gestión. El programa está diseñado para ayudar al estudiante a desarrollar una cartera bien redondeado de gestión de conocimiento, habilidades y capacidades, junto con una visión integral de la organización. Los temas del curso se centran en cuestiones de gestión en áreas tales como recursos humanos, marketing, tecnología de la información, finanzas y contabilidad, el liderazgo, la comunicación y los negocios internacionales. El programa de estudios consta de 10 cursos y finalización con éxito de 45 horas de crédito. Énfasis Gestión de Recursos Humanos: - Los estudiantes aprenderán acerca de las prácticas de recursos humanos asociados a cada etapa del proceso-- el empleo de la contratación, a la gestión, a firing-- y hacer hincapié en la aplicación de conceptos jurídicos a situaciones de negocios futuros. - Los estudiantes direcciones de los temas de recursos humanos (incluidos los sistemas de recompensa, los sistemas de recursos humanos de alto rendimiento, la formación y el desarrollo, la retención, las leyes de igualdad de oportunidades de empleo, diversidad en el trabajo y las relaciones obrero-patronales) desde una perspectiva estratégica. - Examinar el papel de la función de recursos humanos (HR) para contribuir a la estrategia de negocio de una organización y la creación de ventajas competitivas sostenibles. Electivas Ley de Recursos Humanos Formación Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo... [-]

Maestría En Gestión

Nova School of Business and Economics
Campus Tiempo completo 3 semestres October 2017 Portugal Lisboa

Recomendado para los recién graduados con una sólida formación cuantitativa, el programa ofrece a los estudiantes la oportunidad de aumentar sus conocimientos mediante el desarrollo de habilidades funcionales adicionales y blandos mediante la consolidación de la teoría con la práctica aplicada. [+]

Recomendado para los recién graduados con una sólida formación cuantitativa, el programa ofrece a los estudiantes la oportunidad de aumentar sus conocimientos mediante el desarrollo de habilidades funcionales adicionales y blandos mediante la consolidación de la teoría con la práctica aplicada. Los candidatos seleccionados para el programa con frecuencia van a disfrutar de una carrera exitosa como banqueros, analistas de negocios, gerentes de recursos humanos o Ejecutivo de Ventas, por nombrar sólo algunas de las oportunidades de trabajo que ofrece el programa. Entre las cualidades que se buscan en los candidatos: Una variedad de antecedentes académicos, de Economía, Administración e Ingeniería Civil de Comunicaciones, Psicología y Sociología Los estudiantes que son dinámicos, de mente abierta, y que prosperan en poner en práctica nuevas ideas La capacidad de colaborar con un grupo de compañeros diversa, entusiasta y cuestionando Una voluntad de trabajar duro Los típicos Nova SBE Maestría en Gestión cohorte de estudiantes es ecléctica y cosmopolita, que se suma a la naturaleza desafiante y enriquecedora del entorno de aprendizaje y la escuela en su conjunto. Los cursos obligatorios finanzas recursos humanos mercadeo Estadística Estrategia Electivas Applied Corporate Finance Emprendimiento Aplicada auditoría banca Los análisis de datos Gestión de la marca Cambio y Gestión de Procesos Política de Competencia Consulting Consumidor y Toma de Decisiones Gerenciales Comportamiento del consumidor Gobierno Corporativo Responsabilidad Social Empresarial Estrategia corporativa impuestos a las empresas Creación y administración de proyectos empresariales Cuestiones interculturales para la comercialización Customer Relationship Management publicidad digital Canales de distribucion E-Commerce Economía... [-]

Maestría En Economía Del Trabajo Aplicados Para El Desarrollo

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Estudios presenciales y a distancia Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 1 año October 2017 Italia Turín + 1 más

Hoy en día, el proceso dinámico y complejo del desarrollo y la globalización exige una mejor comprensión de la manera de apoyar más y mejores puestos de trabajo en diferentes contextos de desarrollo. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos.

El programa de Maestría en Economía Laboral Aplicada al Desarrollo (Maled) de la Escuela de Desarrollo de Turín (CIF-OIT) es una respuesta a la necesidad de una mayor y más diversa experiencia en el diseño y evaluación de políticas basadas en la evidencia, en el que la mano de obra internacional normas y derechos fundamentales en el trabajo van de la mano con la creación de empleo y el empleo productivo. El programa se entrega como un primer nivel de Maestría por el Departamento de Economía de la Universidad de Turín.

 

Objetivos

 

Este programa de Maestría está dirigido a preparar a los estudiantes y profesionales de ambos países avanzados y en desarrollo para convertirse en expertos en el diseño, análisis y evaluación de las políticas que situar el empleo en el núcleo de la política económica, social y de desarrollo. El grado combinará una formación rigurosa en los métodos económicos analíticos y cuantitativos con un énfasis en lo que constituye una política adecuada, el marco legal e institucional para el empleo y el trabajo decente en diferentes contextos de desarrollo.... [-]


Maestría En Gestión De Recursos Humanos (MHRM)

American University of Beirut - AUB
Campus Tiempo completo 15 - 18 meses October 2017 Líbano Beirut Estados Unidos de América New York + 2 más

El MHRM requiere un mínimo de 30 horas de crédito en 9 cursos requeridos (27 créditos) y uno (3 créditos) proyecto de la industria / práctica. El proyecto integral de la industria se basa en la aplicación de las habilidades analíticas y conceptuales, conocimientos y herramientas a un problema estratégico de recursos humanos en tiempo real. [+]

Descripción general del programa La MHRM requiere un mínimo de 30 horas de crédito en 9 cursos requeridos (27 créditos) y uno (3 créditos) proyecto de la industria / práctica. El proyecto integral de la industria se basa en la aplicación de las habilidades analíticas y conceptuales, conocimientos y herramientas a un problema estratégico de recursos humanos en tiempo real. Los alumnos admitidos que no tengan un título de grado en los negocios tendrán que tomar, antes de inscribirse en el programa MHRM, dos cursos pre-requisitos (cursos remediales) de 3 créditos cada uno. ENTREGA DEL PROGRAMA Los participantes normalmente completan el programa en 15 - 18 meses, dependiendo de sus orígenes. Las clases se entregan normalmente en tres días completos (jueves, viernes, sábado) cada 3 semanas requieren aproximadamente 1,25 años (15 meses) para la finalización del programa. Para los estudiantes con fondos ajenos a la empresa, el programa requerirá 36 horas de crédito o aproximadamente 1,5 años (18 meses) para completar. EL CURRICULO El programa de postgrado consta de 9 cursos (3 créditos cada uno) y 1 project.to completa de la industria se completará de forma modular en un período de 15 meses de los cursos son los siguientes: La gestión del proceso de contratación (3 créditos) Humano Formación y Desarrollo de la Capitalización (3 créditos) Gestión de la Compensación (3 créditos) Ética Empresarial y Sustentabilidad (3 créditos) Liderazgo y comportamiento en las organizaciones (3 créditos) HRM Estratégica y Gestión del Cambio (3 créditos) Desafíos HRM profesionales en el Medio... [-]

Maestría En Recursos Humanos Y Relaciones Laborales

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 2 - 4 años September 2017 Estados Unidos de América Minneapolis + 1 más

La Maestría en Recursos Humanos y Relaciones Industriales es ampliamente considerado como uno de los mejores programas de su tipo en la nación y está disponible a través de una opción de tiempo parcial a tiempo completo o. Impartido por profesores de renombre mundial, el plan de estudios ofrece a los estudiantes un conocimiento profundo de las prácticas de recursos humanos contemporáneos y las teorías subyacentes que son necesarias para una carrera exitosa en el campo. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos. La Maestría en Recursos Humanos y Relaciones Industriales es ampliamente considerado como uno de los mejores programas de su tipo en la nación y está disponible a través de una opción de tiempo parcial a tiempo completo o. Impartido por profesores de renombre mundial, el plan de estudios ofrece a los estudiantes un conocimiento profundo de las prácticas de recursos humanos contemporáneos y las teorías subyacentes que son necesarias para una carrera exitosa en el campo. Un campo dinámico de Estudio El campo de los recursos humanos y las relaciones de trabajo abarca todos los aspectos de la relación de trabajo, desde la gestión de los recursos humanos a las relaciones laborales y más allá. Mediante la combinación de la teoría y la práctica, nuestros programas de grado ofrecen a nuestros estudiantes a tiempo completo y de medio tiempo con una base multidisciplinaria en la economía, la psicología, los negocios, la ética, la cultura, y la ley. conexión de 60 años del programa para la comunidad de recursos humanos se traduce en diversas oportunidades para estudiantes y ex alumnos. Las compañías locales, nacionales e internacionales reclutan a nuestros estudiantes para una amplia gama de posiciones de Recursos Humanos para ser la próxima generación de líderes de recursos humanos. El Programa de Maestría de la tarde HR inscribe profesionales cualificados y experimentados de diversos orígenes que enriquecen la experiencia de los estudiantes y proporcionan una red de oportunidades, antes y después de la graduación. temas... [-]