Programas de Máster en Recursos Humanos

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Recursos Humanos

Recursos Humanos en un contexto de negocios es un departamento que se especializa en la implementación de estrategias relacionadas con la interacción entre las personas en una empresa para mejorar las relaciones. El estudio de los recursos humanos, en particular, dar el siguiente paso y obtener una maestría en Recursos Humanos, permitirá que usted califique para un puesto de trabajo donde se puede trabajar en la mejora de las relaciones entre las personas.

Cuando se trabaja dentro de este contexto, es necesario adquirir las habilidades para hacer frente a factores como la demografía de una empresa, la diversidad y la calificación de los diferentes individuos. Con una maestría en Recursos Humanos que estarán bien preparados para hacer frente a la gestión de una amplia gama de personas en un contexto internacional y aprender a estimular y gestionar el desarrollo de los empleados.

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Organizaciones De Master Y Gestión De Recursos Humanos

Université Internationale de Casablanca
Campus Tiempo completo 2 años August 2017 Marruecos Casablanca

Filière Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos ofrece una excelente formación, que dura dos años (M1 y M2) 2 semestres cada uno; o 4 términos. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos. Filière Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos ofrece una excelente formación, que dura dos años (M1 y M2) 2 semestres cada uno; o 4 términos. Se está entrenando para que los estudiantes adquieran un profundo conocimiento en diversas áreas relacionadas con la gestión, la comprensión de las organizaciones y la psicología del trabajo y especialmente a desarrollar la experiencia en gestión de recursos humanos operacionalmente. El gerente futuro va a aprender, a través de conferencias, tutoriales y trabajo personal, a: gestión de la carrera gerente y desarrollo de los empleados; Evaluar y desarrollar al personal; Desarrollar una cultura organizacional basada en la eficiencia y gestionar el cambio; Desarrollar un conocimiento práctico de las herramientas de gestión de recursos humanos. Admisiones en M1 El acceso primero año Master (M1) requiere un nivel de grado diploma en gestión y economía o equivalente (Bac + 3) en las áreas de gestión u otras formaciones similares cuya relevancia serán evaluados por el equipo docente. CONDICIONES DE ACCESO La selección de la siguiente manera: Estudio archivo prueba de francés: Prueba de escritura prueba de Inglés: Para UIC gradúa B1 del MCER prueba de nivel Para los graduados de otras instituciones: B2 del MCER Nivel de prueba entrevista oral en el conocimiento general y el potencial del estudiante para tener éxito en su Maestro elegido. OPORTUNIDADES Esta formación se pretende desarrollar futuros gerentes de recursos humanos en las principales estructuras nacionales e internacionales que puedan atender a las funciones de... [-]

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

IMF Business School
Estudios presenciales y a distancia Tiempo completo Tiempo Parcial September 2017 España Madrid

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de Cela Open Institute cuenta con el apoyo de la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos (AEDIPE Centro), que reúne a todos los profesionales asociados de Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canarias, Ceuta y Melilla. Además de acreditar con su supervisión los resultados de aprendizaje y de la fiabilidad de los sistemas de evaluación del Máster, esta activa entidad fomenta la generación de conocimiento sobre la profesión y se preocupa por difundirlo entre sus miembros. [+]

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de Cela Open Institute cuenta con el apoyo de la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos (AEDIPE Centro), que reúne a todos los profesionales asociados de Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canarias, Ceuta y Melilla. Además de acreditar con su supervisión los resultados de aprendizaje y de la fiabilidad de los sistemas de evaluación del Máster, esta activa entidad fomenta la generación de conocimiento sobre la profesión y se preocupa por difundirlo entre sus miembros. Este valor añadido se proyecta sobre los estudios del Máster y constituye una fuente de iniciativas de mejora en su calidad docente, a la vez que contribuye al desarrollo del Plan Director de la Investigación del Centro. DIRIGIDO A: Titulados universitarios que busquen especializarse o profundizar en una adquisición de competencias en la gestión de los recursos de las personas en el entorno laboral, o Titulados con especialidad en el ámbito de los recursos humanos y que deseen ampliar sus conocimientos. Metodología y Evaluación METODOLOGÍA Este Máster de Cela Open Institute (COI) se imparte bajo modalidad online. Durante la duración del mismo, el primer día de cada mes comienzan todas las materias del programa, por lo que el alumno puede acceder al estudio cualquiera de los meses lectivos. Las asignaturas se cursan de manera sucesiva y nunca simultánea, lo que permite que el alumno centre su atención en una única materia, realizando todos sus trabajos, ejercicios, lecturas, videoconferencias… Todas las actividades formativas... [-]

Master En Recursos Humanos Y Organización

Bologna Business School
Campus Tiempo completo 12 meses December 2017 Italia Bolonia

El Master en Recursos Humanos y Organización (MHRO) es un tiempo completo (y-experiencia completa) Programa de Inglés, que tiene como objetivo preparar a los graduados, de cualquier disciplina, para dominar los retos de gestión de diseño organizacional y de recursos humanos en contextos multiculturales. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos. ¿Por qué algunas empresas funcionan mejor que otros? Vamos a responder a esta pregunta juntos, sin embargo, algunos expertos aseguran que este proceso depende de la estrategia y los demás en la tecnología o productos. Vamos a descubrir que el desempeño de una empresa depende de cómo los equipos de administración superiores formular y aplicar estrategias, cómo las organizaciones están diseñados con el fin de explotar el potencial de las tecnologías, y cómo las personas colaboran para innovar productos y servicios. Las organizaciones y personas que están en el centro del escenario, tanto en la economía mundial y en este programa. La Master en Recursos Humanos y Organización (MHRO) es un programa de Inglés de tiempo completo (y-experiencia completa), que tiene como objetivo preparar a los graduados, de cualquier disciplina, para dominar los retos de gestión de diseño organizacional y de recursos humanos en contextos multiculturales. Este programa es a la vez una Maestría en Ciencias y Maestría en Práctica, por así decirlo. Mientras que la excelencia académica se garantiza por profesores académicos enfocados internacionales, tendrá la oportunidad de abordar diferentes cuestiones de trabajo con los directores a lo largo de todo el año. Las clases interactivas, Líder Conferencias, del equipo de misiones, en empresa Talleres, Laboratorios de habilidad, orientación profesional, a 1 mes Equipo de Trabajo de Proyectos con un HR & O director, encuentros con la red de Alumni de la Escuela, y una de prácticas de 3 a 4 meses proporcionan... [-]

Máster En Gestión

Universidade de Évora
Campus Tiempo completo 2 años October 2017 Portugal Évora

Este curso tiene como objetivo principal, proporcionar a los alumnos formación científica adecuada y sólida; mejorar las habilidades de resolución de problemas; desarrollar la capacidad de razonamiento. [+]

PRESENTACIÓN Este curso tiene como objetivo principal, proporcionar a los alumnos formación científica adecuada y sólida; mejorar las habilidades de resolución de problemas; desarrollar la capacidad de argumentación; Fomentar la creación de empleo por cuenta propia; estimular el pensamiento interdisciplinario; desarrollar la capacidad de investigación científica; desarrollar la capacidad de poner en práctica y el uso de apoyo a la gestión de las TIC; desarrollar habilidades en el aprendizaje autodirigido o modo autónomo. Diponíveisl tiene las siguientes áreas de especialización (todos los años se indican cuáles funcionan): Finanzas, Marketing, Contabilidad, Organización y Sistemas de Información, Emprendimiento e Innovación, Gobierno General, Recursos Humanos. Carreras Direction posiciones edad, las funciones de gestión, los empresarios, las funciones especializadas de asesoramiento técnico, las funciones de la gestión pública, obteniendo ECTS acceder a la OTOC. [-]

Doble De Maestría En Demografía Y La Desigualdad Social

University of Cologne Faculty of Management, Economics and Social Sciences
Campus Tiempo completo 4 semestres October 2017 Alemania Colonia

El Programa de Maestría en Demografía doble y Desigualdad Social ofrece a los estudiantes la oportunidad de beneficiarse de la experiencia excepcional de dos universidades de alto rango. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos. En colaboración con la Universidad de Groningen El Programa de Maestría en Demografía doble y Desigualdad Social ofrece a los estudiantes la oportunidad de beneficiarse de la experiencia excepcional de dos universidades de alto rango. Los participantes del programa pasan un año de estudios en cada universidad y se gradúan con grados dos maestrías: una Maestría en Ciencias en Sociología e Investigación Social emitido por la Universidad de Colonia y una Maestría en Ciencias en Estudios de Población emitidos por la Universidad de Groningen, en los Países Bajos . El programa de maestría internacional se centra en los cambios demográficos, dinámica de la población y los desafíos que enfrentan las sociedades modernas debido al aumento de la esperanza de vida, la disminución de las tasas de natalidad y la migración. Los estudiantes aprenderán a aplicar los métodos de investigación social avanzada y análisis de datos, proporcionando las herramientas necesarias para hacer frente a los problemas actuales, tales como el envejecimiento, la desigualdad social, la familia, la integración y la educación, entre otros. Los estudiantes tendrán la posibilidad de adquirir un conocimiento profundo de estos temas y el desarrollo de habilidades de investigación interdisciplinarios. Los estudiantes del Programa de la Maestría en Demografía doble y Desigualdad Social completar su primer año en la Universidad de Colonia y su segundo año en la Universidad de Groningen. Los estudiantes siguen un plan de estudio que está integrado en la oferta de curso regular de ambas universidades. El... [-]

Máster Universitario en Recursos Humanos

University of Deusto: Deusto Business School
Campus Tiempo completo 12 meses September 2017 España Bilbao

El Máster Universitario en Recursos Humanos forma profesionales competentes para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la empresa y, con ello a su sostenibilidad.

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Descripción del programa

 El Máster Universitario en Recursos Humanos forma profesionales competentes para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la empresa y, con ello a su sostenibilidad.

 El Máster Universitario en Recursos Humanos se dirige a: Aquellos recién licenciados y graduados/as con poca experiencia que deseen acceder profesionalmente a la función de gestión de personas en las organizaciones. En este caso es obligatoria la realización de unas prácticas profesionales que se simultanean con el programa.
 Aquellos profesionales de RR.HH. preocupados por estar al día en los conocimientos y nuevas tendencias en la gestión de gestión de personas. En este caso los participantes realizarán un Proyecto de Mejora para la empresa en la que trabajan. Ha de tenerse en cuenta que para poder participar con este perfil los candidatos deberán desplazarse a Bilbao los lunes, martes, viernes y sábados. Programa El Máster en RR.HH se divide en 8 materias: ▪Materias 1 y 2: 

Que evidencia la importancia que el programa otorga a los conocimientos en gestión de empresas por la necesaria integración de la gestión de personas en la estrategia empresarial. ▪Materia 3 y 4: 

 Dedicadas a la adquisición de competencias técnicas en gestión de personas y en administración de personal así como a conocer el marco jurídico y de relaciones laborales de las organizaciones. ▪Materia 5: 

Habilidades de Dirección: Para el desarrollo en los participantes de las habilidades directivas precisas... [-]

Erasmus + Maestría En Salud Internacional (+ Em MIH)

Royal Tropical Institute (KIT)
Estudios presenciales y a distancia Tiempo completo 1 año September 2017 Países Bajos Amsterdam

El Erasmus + Master en Salud Internacional mezclan programa es un programa de tiempo completo de un año en el que demande se mantenga solamente 3 meses fuera de casa. Se compone de tres meses en el curso básico KIT después de lo cual los módulos de avanzada y la tesis se realiza por e-learning en KIT en Amsterdam, Universidad Queen Margaret, y la Universidad de Bergen. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos. ¿Quieres estudiar un programa de maestría, pero ¿no es capaz de dejar su trabajo o en el hogar durante un año? El programa de este nuevo maestro dada por KIT, Universidad de Bergen y la Universidad Queen Margaret ofrece una solución ideal para que pueda beneficiarse de un programa de enseñanza mezclado equilibrada que se da en parte en la localización y en parte por métodos innovadores de enseñanza a distancia. El programa de máster Erasmus + mezclado es un programa de tiempo completo de un año en el que demande se mantenga solamente 3 meses fuera de casa. Se compone de tres meses en el curso básico KIT después de lo cual los módulos de avanzada y la tesis se realiza por e-learning en los tres institutos. El Erasmus + Master en Salud Internacional tiene un enfoque especial sobre Recursos Humanos para la Salud en los países de ingresos bajos y medios. El programa se realizan en el siguiente orden: A. Curso Core (20 ECTS) KIT (Instituto Real Tropical): Curso Países Bajos en Medicina Tropical e Higiene (en la ubicación, Ámsterdam) B. Módulos Avanzados (20 ECTS) KIT (Instituto Real Tropical): Recursos Humanos para la Salud (e-learning) Queen Margaret University: desafíos emergentes en el personal sanitario mundial (e-learning) Universidad de Bergen: Aplicado evaluación económica en el Cuidado de la Salud (e-learning) Queen Margaret University: Diseño de la investigación y escritura de propuestas (e-learning) C. Tesis (20 ECTS) KIT (Instituto Real Tropical): Tesis (supervisión a... [-]

Master Gestión De Recursos Humanos

ESCA School of Management
Campus Tiempo Parcial 15 meses August 2017 Marruecos Casablanca

Este curso tiene como objetivo preparar a los gerentes a tomar la responsabilidad de la función de RRHH.Tiene la intención de participar en su profesionalización, proporcionar herramientas metodológicas para su dominio y desarrollar el [+]

Maestro de Gestión de Recursos Humanos

Objetivos: Este curso tiene como objetivo preparar a los gerentes a tomar la responsabilidad de la función de RRHH. Tiene la intención de participar en su profesionalización, proporcionar herramientas metodológicas para su dominio y desarrollar la reflexión sobre su evolución y sus prácticas. Se refiere no sólo la adquisición de nuevas habilidades, sino también los conecta, así como su implementación en un entorno empresarial cambiante.

Programa

Unidad 1: La Gestión de Recursos Humanos, una función transversal

Misiones y la evolución de la función de RRHH Teoría de las organizaciones Sociología Corporativa ... [-]

Graduate School Of Management (grande école Grado De Maestría)

Groupe ESC Troyes in Champagne
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 2 - 2 años September 2017 Francia Troyes + 1 más

Grupo ESC Troyes en Champagne fue creado en 1992, por lo tanto, es la escuela de negocios más joven francés. Disfruta de todas las acreditaciones nacionales (pleno reconocimiento por el Ministerio Nacional de Educación Superior e Investigación, acreditados por la "Conférence des Grandes Ecoles" de Francia, etc.) y acaba de comenzar la solicitud de acreditación internacional (EFMD + AACSB). [+]

2 AÑOS MÁSTER

Graduate School of Management

Como Graduate School of Management, nuestra misión es no sólo formar a los perfiles de alto potencial, pero también ejecutivos responsables. Más allá de los conocimientos técnicos de una escuela puede transferir a sus estudiantes, nuestro personal también está aquí para acompañar y ayudar a los estudiantes a convertirse en ejecutivos respetables, respetuosos y respetados. Gracias a un plan de estudios hechos a la medida, los períodos de estudio en el extranjero, la vida sindicato de estudiantes y el entrenamiento de nuestro personal docente, se va a construir progresivamente una fuerte proyecto profesional por sí mismo y convertirse en un joven graduado con un futuro brillante.... [-]


Máster En Gestión De Recursos Humanos

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campus Tiempo Parcial 2 años September 2017 Portugal Lisboa

Sus principales objetivos son proporcionar los conocimientos técnicos y habilidades operacionales y estratégicos para el desempeño de funciones competentes en las áreas de gestión de recursos humanos y la gestión de personas en entornos organizacionales. [+]

OBJETIVOS

El Master tiene como objetivo principal proporcionar a los estudiantes con los conocimientos técnicos y habilidades operacionales y estratégicos para el desempeño de funciones competentes en las áreas de gestión de recursos humanos y la gestión de personas en entornos organizacionales.

RECEPTORES

El Master está pensado principalmente para completar la formación del primer ciclo proporcionada por un título en administración y otras ciencias sociales. Es la naturaleza profesional de maestría, con el fin de asegurar que los estudiantes que completen este curso la mejora de sus perspectivas de empleo y futuro profesional.

REQUISITOS DE ACCESO Y CRITERIOS DE SELECCIÓN... [-]


El Programa De Maestría En Relaciones Laborales Y De Empleo

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Estudios presenciales y a distancia Tiempo completo Inscripción abierta Italia Turín

Programa de Maestría en Relaciones Industriales y Empleo es ofrecido por el Centro Internacional de Formación de la OIT en colaboración con la Universidad de Turín. Un número de los principales expertos de la OIT participará en la entrega de este programa. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos. OBJETIVOS Objetivo general La Maestría está diseñado para proporcionar un amplio espectro de conocimientos y habilidades para las personas con intereses profesionales de las relaciones laborales y de empleo. Además, los participantes estarán expuestos a los sistemas internacionales y comparativos de relaciones laborales y de empleo con el fin de comprender mejor las implicaciones para los sistemas y prácticas de relaciones laborales actuales. Objetivos específicos Al final del Programa de Maestría, los participantes serán capaces de: describir los sistemas de relaciones laborales y de empleo con un enfoque comparativo; aplicar herramientas y metodologías para relaciones efectivas entre trabajadores de diferentes niveles de la economía de la empresa a nivel nacional e internacional; asesorar al Gobierno, empleadores y representantes de los trabajadores sobre temas de relaciones laborales y de empleo. reflexionar críticamente sobre los enfoques teóricos y analizar su aplicación para lograr estrategias eficaces de relaciones laborales y de empleo. aplicar el conocimiento multidisciplinario para asuntos de relaciones decisión making.ent materia de relaciones laborales. representar a los empleadores o los trabajadores en las relaciones laborales, incluida la negociación, la interpretación y la administración de los convenios colectivos. ayudar a los empleadores o trabajadores en los procedimientos de conciliación / mediación. PERFIL Y REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES Perfil de los participantes gobierno, trabajadores y empleadores representantes; profesionales en el campo de las relaciones laborales y de empleo de los sectores público y privado; directores de recursos humanos; el personal de los departamentos de recursos humanos que... [-]

Un Título De Maestría En Recursos Humanos

Meliusform Business School
Campus o En línea Tiempo Parcial 5 meses November 2017 Italia Roma Milán + 1 más

El Executive Master en Recursos Humanos cumple con los perfiles educativos de los que reconocen su vocación dentro de la carrera de recursos humanos, y están orientados a adquirir conocimientos especializados necesarios para operar en el sector. [+]

Organización, Selección, Formación y Desarrollo Personal 5 meses - 22 lecciones - fin de semana 11 - 88 horas de clase Lecciones de Fórmula Sábado - de 9:30 a 18:30 El Executive Master en Recursos Humanos cumple con los perfiles educativos de los que reconocen su vocación dentro de la carrera de recursos humanos, y están orientados a adquirir conocimientos especializados necesarios para operar en el sector. El Executive Master, a través de un curso de formación marcada por la práctica, permite formar perfiles pueden: gestión independiente de los procesos de selección de personal, diseño y proporcionar capacitación, el desarrollo del potencial humano y de las funciones básicas y Organización Empresarial las políticas de compensación. Al final del curso de formación, entregado el sábado fórmula, los participantes estarán acompañados por la colocación de las importantes oportunidades de entrada o de reconstrucción de rutas de búsqueda en el mercado laboral a través de un entrenamiento especial y un medio de transporte de aplicaciones dirigidas a empresas asociadas. Estructura Módulo 1: ORGANIZACIÓN 2º Módulo: SELECCIÓN DE PERSONAL 3er Módulo: FORMACIÓN DE FORMADORES Cuarto módulo: desarrollo del potencial humano 5º Forma: una política remunerativa y bienestar corporativo Objetivos El objetivo del Master es formar especialistas de recursos humanos con conocimientos prácticos y habilidades sólidas de inmediato gastable sobre los temas de selección de personal, formación, evaluación, desarrollo y organización de negocios. Al final del Master, los participantes serán capaces de comprender la organización de una lógica de negocio y gestionar de forma independiente... [-]

Master De Gestión: Gestión De Recursos Humanos

University of Windsor
Campus Tiempo completo 16 meses September 2017 Canadá Windsor

Invertir en su educación con el Master de Gestión - Gestión de Recursos Humanos, le proporcionará el conocimiento del negocio a fondo que servirá de base a lo largo de su carrera. Este programa le ayudará a convertirse en un profesional y líder en el mundo de los negocios internacionales. [+]

Programas de Máster en Recursos Humanos. Detalles del programa Invertir en su educación con el Master de Gestión - Gestión de Recursos Humanos, le proporcionará el conocimiento del negocio a fondo que servirá de base a lo largo de su carrera. Este programa le ayudará a convertirse en un profesional y líder en el mundo de los negocios internacionales. El patrón basado curso de Gestión - Gestión de Recursos Humanos le preparará para una posición de liderazgo dentro del campo de los Recursos Humanos en Canadá o en el extranjero. Usted va a estudiar y vivir en Canadá durante 16 meses. Este programa incluye 12 cursos prescritos completadas en 4 períodos académicos. Además de sus estudios académicos, los estudiantes también participan en el Programa de Maestría en Gestión de Empleo. Facilitado conjuntamente por la carrera Odette y servicios de colocación y el Centro de Ejecutivo y Profesional, el programa guía a los estudiantes hacia el desarrollo de su portafolio de carreras y construye las habilidades necesarias para obtener un empleo después de la graduación. Las ofertas de cursos El Maestro de las clases de gestión se llevará a cabo durante cuatro términos con los estudiantes que toman cursos de tres a la vez. Aquí está una lista de ofertas de cursos prescritos tentativos: Conceptos de contabilidad y Técnicas Finanzas en una perspectiva global Administrar el personal mercadeo negocios internacionales Los estudios cuantitativos Estrategia empresarial Gestión de Recursos Humanos Liderazgo y Cambio Organizacional Gestión Internacional La gestión de Alto Rendimiento Las... [-]

Master Ejecutivas En El Cambio Organizacional

Ashridge Executive Education
Campus Tiempo Parcial 2 años October 2017 Reino Unido Londres

Los agentes de cambio se enfrentan a la interrupción volátil en el mundo. Esto ofrece riesgos para muchos y oportunidades para aquellos capaces de detectar y aprovechar y adaptarse eficazmente. Muchos practicantes de cambio se han dado cuenta de que el cambio y la innovación es predominantemente un fenómeno socio-tecnológico y que los enfoques estándar no trabajar de nuevo en sus organizaciones. [+]

Los agentes de cambio se enfrentan a la interrupción volátil en el mundo. Esto ofrece riesgos para muchos y oportunidades para aquellos capaces de detectar y aprovechar y adaptarse eficazmente. Muchos practicantes de cambio se han dado cuenta de que el cambio y la innovación es predominantemente un fenómeno socio-tecnológico y que los enfoques estándar no trabajar de nuevo en sus organizaciones. Este programa a tiempo parcial de dos años ha sido diseñado por profesionales con experiencia para satisfacer las necesidades de sus compañeros. Va a explorar diferentes perspectivas sobre las organizaciones, el cambio y los nuevos enfoques fundamentados en años de experiencia práctica, así como la investigación académica sólida. Requisitos de acceso: licenciatura, y un mínimo de cinco años de experiencia en un papel intervención organizacional. Contenido del programa Usted va a obtener un conocimiento más profundo de los retos mundiales y las cuestiones que están dando forma al territorio de cambio. Va a descubrir cómo un agente de cambio puede intervenir sistemas complejos, co-crear culturas de cambio y la innovación para un mundo mejor, y se le dará herramientas prácticas para ayudar a liderar el cambio y la innovación de vuelta en el lugar de trabajo. Ashridge fomenta un cambio de paso en la práctica de nuestros participantes sobre la base de tres cosas: una mejor comprensión de los desafíos globales y las tendencias y cómo esto impacta sus organizaciones una mejor comprensión del cambio en los sistemas complejos y cómo establecer las condiciones para el cambio y... [-]

Master De Gestión De Recursos Humanos

University of Technology Sydney
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1.5 - 3 años January 2018 Australia Sídney + 1 más

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de conocimientos en temas de gestión de recursos humanos contemporáneos. El curso está dirigido a profesionales de recursos humanos actuales y aspirantes que buscan el conocimiento y las habilidades en profundidad necesaria para participar en la toma de decisiones en los niveles superiores dentro de una organización. [+]

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de una mayor comprensión de la gestión de los recursos humanos, las relaciones laborales y el comportamiento organizacional. Se ofrece a los participantes un conocimiento profundo de los problemas de negocio y retos en torno HRM e IR, y equipa a los participantes con las habilidades necesarias para agregar valor a una organización.

El curso tiene como objetivo proporcionar de vanguardia comprensiones conceptuales y prácticos de la gestión de recursos humanos en situaciones complejas y desconocidas del lugar de trabajo con el fin de facilitar la gestión de la toma de decisiones.

Opciones de carrera incluyen posiciones en la gestión del cambio y la dirección general, recursos humanos y capacitación y desarrollo organizacional.... [-]