Programa de Máster en Recursos Humanos Tiempo Parcial en África

Ver Másters en Recursos Humanos Tiempo Parcial en África 2018

Recursos Humanos

Una maestría es un grado académico otorgado a individuos que denotan con éxito un mayor nivel de experiencia. Hay dos tipos principales de Maestros - se imparten y la investigación.

El grado de recursos humanos proporciona las habilidades del siglo 21, el conocimiento y la comprensión de las funciones de recursos humanos en el sector público y privado. Estas funciones incluyen la planificación de recursos humanos, selección, contratación, colocación y orientación de los empleados, la formación y el desarrollo profesional, las relaciones laborales, la gestión de la evaluación del desempeño, compensación y programas de beneficios, y el desarrollo de las políticas y procedimientos de personal. La formación de recursos humanos abarca también la gestión y la teoría de la organización, el comportamiento y el desarrollo organizacional enfoques, desarrollo de habilidades interpersonales, la teoría y la práctica de relaciones laborales y perspectivas especiales, como las mujeres en la gestión.

Una aventura educativa de África puede ser emocionante ya rico patrimonio tradicional del continente 's es tan vital para la cultura. Africanos legendaria hospitalidad es acogedor con los extranjeros y sus ciudades multiétnicas tan emocionante con su música africana, la danza y las artes, tanto tradicionales como modernos, constituyen otros mundos enteros de aplicación y el placer, y hay un par de experiencias estéticas donde quiera que vaya a comparar y contrastan con el color, remolino, el olfato y el sonido de un mercado africano.

Empieza hoy mejores Másters en Recursos Humanos Tiempo Parcial en África 2018

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Gestión Européen Des Ressources Humaines Master

INEAD
En línea 2 años Inscripción abierta Francia France Online Bélgica Belgium Online Suiza Switzerland Online Luxemburgo Luxembourg Online Canadá Canada Online Líbano Lebanon Online Guinea Francesa French Guiana Online Guadalupe (Fr.) Guadeloupe Online Martinica (Fr.) Martinique Online Reunion (Fr.) Reunion Online Mauricio Mauritius Online Polinesia Francesa French Polynesia Online Túnez Tunisia Online Marruecos Morocco Online Argelia Algeria Online República Democrática del Congo Congo DRC (Zaire) Online Congo Congo ROC (Brazzaville) Online Níger Niger Online Senegal Senegal Online Costa de Marfil Cote d'Ivoire Online Gabón Gabon Online Liechtenstein Liechtenstein Online Madagascar Madagascar Online + 43 más

Maestro Européen ** Delivre par la Federación Europea de Escuelas (FEDE) - Régie Asociación par le droit suisse (CCS.art 60-79). [+]

Maestro Européen ** Delivre par la Federación Europea de Escuelas (FEDE) - Régie Asociación par le droit suisse (CCS.art 60-79).

FORMACIÓN UNE, DES Objectifs Identificador et comprendre les enjeux professionnels interculturels de l'Europe Connaître le droit du travail et des Sociétés Approfondir la gestion financière d'un projet et le gestión d'équipe Assimiler les méthodes de communication interne, la administración l'du personnel et la politique de la remuneración Aprehensor la gestion prévisionnelle des emplois et des competencias (GPEC) Maîtriser la psychologie du travail et l'ergonòmico Suivre une spécialité en formation ou en recrutement ... [-]

Master Especializado De Gestión De Recursos Humanos

Institut Africain de Management
Campus 4 semestres September 2018 Senegal Dakar

La Gestión de Recursos Humanos impuso progresivamente en las empresas a partir del momento en que más y más líderes ven las habilidades en poder de sus empleados, individual o colectivamente, puede ser la fuente de ventaja competitiva. Además, las decisiones estratégicas adoptadas por las oportunidades que ofrece el entorno requieren una variación estratégica en términos humanos. [+]

La Gestión de Recursos Humanos impuso progresivamente en las empresas a partir del momento en que más y más líderes ven las habilidades en poder de sus empleados, individual o colectivamente, puede ser la fuente de ventaja competitiva. Además, las decisiones estratégicas adoptadas por las oportunidades que ofrece el entorno requieren una variación estratégica en términos humanos.

Este programa obedece al sistema de la DMO y el diseño del programa ISO repositorio metodológico 9001 versión 2008. La originalidad, coherencia y estructura pedagógica han obtenido acreditación Consejo Africano y Malgache de Educación Superior (CAMES) y el centro de excelencia de la UEMOA.

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Máster Europeo De Gestión De Recursos Humanos

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
En línea Tiempo Parcial 2 años Inscripción abierta Francia France Online Bélgica Belgium Online Suiza Switzerland Online Luxemburgo Luxembourg Online Líbano Lebanon Online Martinica (Fr.) Martinique Online Reunion (Fr.) Reunion Online Guadalupe (Fr.) Guadeloupe Online Mauricio Mauritius Online Canadá Canada Online Argelia Algeria Online Túnez Tunisia Online Marruecos Morocco Online Guinea Francesa French Guiana Online Polinesia Francesa French Polynesia Online + 28 más

El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, la sociología o la legislación laboral. [+]

El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, la sociología o la legislación laboral.

Dos módulos especiales se ofrecen a los estudiantes que serán capaces de especializarse en el segundo año de Master Europeo:

Formación especializada, Especialidad Contratación.

Su perfil

Facultad de la escucha, el diálogo y el contacto, tiene una verdadera cultura de la empresa y su funcionamiento, que se organizará.

Las siguientes competencias:

La gestión de los conflictos con los sindicatos Gestión de Recursos Humanos de una empresa Gestión de los procesos relacionados con los Recursos Humanos Capacidad para proyectar la negociación, la gestión y la consideración de los factores económicos, normativos y legislativos Capacidad para la rendición de cuentas en las organizaciones La aplicación de los dispositivos de prevención de conflictos ... [-]

Mcom / MPhil En La Gestión De Los Recursos Humanos (rd)

University of Johannesburg
Campus Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2019 Sudáfrica Johannesburgo

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les proporcionan la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada, el escrito / comunicación oral adecuada y o del proceso de investigación y los resultados, así como para reflexionar sobre el proceso de investigación y los resultados. [+]

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les proporcionan la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada, el escrito / comunicación oral adecuada y o del proceso de investigación y los resultados, así como para reflexionar sobre el proceso de investigación y los resultados.

Requisitos de admisión

Una matrícula de honor apropiado en el campo más amplio de Gestión de Recursos Humanos, Psicología Industrial, Desarrollo de Recursos Humanos o de relaciones laborales. Los estudiantes con anterioridad se han distinguido como administradores o gerentes de recursos humanos con una considerable experiencia de trabajo en las organizaciones (mínimo de 3-5 años). Los estudiantes deben utilizar computadoras y tener acceso a Internet con un módulo de honores en Metodología de la Investigación (MNC nivel 8 o 9) y un promedio de al menos el 65% de la matrícula de honor. limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección que consiste en un centro de evaluación de día completo y las evaluaciones psicométricas.... [-]


Mcom / MPhil En Las Relaciones Laborales (rd)

University of Johannesburg
Campus Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2019 Sudáfrica Johannesburgo

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les proporcionan la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada y el proceso de investigación y los resultados. [+]

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les proporcionan la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada y el proceso de investigación y los resultados.

Requisitos de admisión

El estudiante que está en posesión de un título con honores en el nivel BCOM MNC 7 u 8 se pueden aplicar. El Decano de la Facultad de Administración podrá rechazar una admisión de estudiantes de aptitud del Maestro, si la opinión de Thet formación académica del estudiante en inadecuada.... [-]


MPhil En El Desarrollo De Los Recursos Humanos (rd)

University of Johannesburg
Campus Tiempo Parcial 2 - 3 años February 2019 Sudáfrica Johannesburgo

El estudiante debe desarrollar competencias y habilidades prácticas aplicadas en la adquisición, interpretación y reflexión sobre metodología de la investigación relacionada y adecuada por escrito y / o comunicación oral del proceso de investigación y los resultados. El objetivo es también para asegurar que el estudiante es capaz de reflexión del sonido en los hallazgos de la investigación. El estudiante debe mostrar evidencia del trabajo científico independiente y original. [+]

El estudiante debe desarrollar competencias y habilidades prácticas aplicadas en la adquisición, interpretación y reflexión sobre metodología de la investigación relacionada y adecuada por escrito y / o comunicación oral del proceso de investigación y los resultados. El objetivo es también para asegurar que el estudiante es capaz de reflexión del sonido en los hallazgos de la investigación. El estudiante debe mostrar evidencia del trabajo científico independiente y original.

Requisitos de admisión

Una matrícula de honor apropiado en el campo más amplio de Gestión de Recursos Humanos, Psicología Industrial, Desarrollo de Recursos Humanos o de relaciones laborales, con un promedio de al menos el 65% de la matrícula de honor. Un módulo con honores en Metodología de la Investigación (MNC Nivel 7) limitaciones numéricas .Student hacen necesario un proceso de selección que consiste en un centro de evaluación de día completo y las evaluaciones psicométricas.... [-]


Master En Gestión De Recursos Humanos

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
Campus September 2018 Túnez

El Master en Gestión de Recursos Humanos como altos ejecutivos y expertos en gestión y Gestión de Recursos Humanos. [+]

El Master en Gestión de Recursos Humanos como altos ejecutivos y expertos en gestión y Gestión de Recursos Humanos. El graduado llegará a alcanzar y con experiencia como director de recursos humanos en una empresa, un centro de formación, una empresa de consultoría o incluso en la administración.

La Maestría Profesional en Gestión de Recursos Humanos después de dar un título en ciencias de gestión de la formación teórica en las herramientas y modelos de gestión de recursos humanos y capacitación en estudios de casos prácticos, las cualificaciones profesionales y módulos de desarrollo personal.

Los Maestros o Maestros en gestión de recursos humanos de Túnez Universidad Internacional tiene una educación especializada e internacional. Los estudiantes aprenden sobre el módulo de recursos humanos de los sistemas ERP de SAP y pueden especializarse como futuros expertos, sino también con seminarios organizados regularmente con socios en Francia. UIT y sus socios permite a los graduados para perseguir la investigación de DBA.... [-]


Master En Gestión De Recursos Humanos

Université Virtuelle (UIV)
En línea 2 años September 2018 Túnez Tunisia Online

El maestro expertos de gestión de recursos humanos de forma remota y trenes ejecutivos de alto nivel en la administración y gestión de recursos humanos. [+]

El maestro expertos de gestión de recursos humanos de forma remota y trenes ejecutivos de alto nivel en la administración y gestión de recursos humanos. El graduado llegará a alcanzar y con experiencia como director de recursos humanos en una empresa, un centro de formación, una empresa de consultoría o incluso en la administración.

El principal de forma remota HR da después de un título en ciencias de gestión de la formación teórica en las herramientas y modelos de gestión de recursos humanos y capacitación en estudios de casos prácticos, las cualificaciones profesionales y módulos de desarrollo personal.

Los Maestros o Maestros en gestión de recursos humanos de la Universidad Virtual de Túnez Internacional tiene una educación especializada e internacional. Los estudiantes aprenden sobre el módulo de recursos humanos de los sistemas ERP de SAP y pueden especializarse como futuros expertos, sino también con seminarios organizados regularmente con socios en Francia. IVU y sus socios permiten a los graduados para perseguir la investigación de DBA.... [-]