Máster en Recursos Humanos en Chile

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Recursos Humanos

Un Máster se puede cursar cuando los estudiantes han completado un programa de Grado. Para obtener un Máster, se suele requerir realizar entre 12 a 18 cursos universitarios que suelen implicar exámenes exhaustivos y/o una tesis.

En términos generales, un programa en Recursos Humanos de ocupa de los trabajadores que forman una organización y, por lo tanto, prepara a los estudiantes para distintos empleos. Mientras cursan este programa, los estudiantes toman clases en temas como igualidad salarial, Derecho laboral, comportamiento organizacional, liderazgo y gestión.  

Chile es un ha crecido tanto como un estudio en el extranjero y destino de vacaciones. Chile se ha convertido en un destino importante para los estudiantes de todo el mundo que quieren seguir o continuar su educación.

Mejores Estudios de Posgrado en Recursos Humanos en Chile 2019

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Master Especializado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos & Management Skills

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Estudios presenciales y a distancia Tiempo completo February 2019 Chile Santiago

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Objetivos

POTENCIA TU CARRERA Sé el estratega de tu propia carrera profesional, elige especializarte en más de 70 programas de alto impacto empresarial. APLICA TUS CONOCIMIENTOS Aprovecha 50 simuladores de negocio que te permitirán vivenciar y reproducir situaciones propias del mundo empresarial. APRENDE DE LOS EXPERTOS Un cuerpo académico de jerarquía internacional, con vasta experiencia directiva. VINCÚLATE CON UNA RED INTERNACIONAL Vincúlate con más de 50.000 ejecutivos de las empresas más importantes de América Latina y España. ACCEDE A UN MBA CON RECONO- CIMIENTO INTERNACIONAL Un MBA de primer nivel, acreditado por ACBSP (USA) y válido en la Comunidad Europea. ... [-]

Master en Dirección de Recursos Humanos

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EL MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ha sido diseñado para un cursado 100% online amplia flexibilidad horaria absoluta independencia geográfica

El Master en Dirección de Recursos Humanos te permite adquirir una mirada integral para la gestión del talento humano.

Objetivos

Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia:

Potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo estratégico para la gestión efectiva de recursos humanos Asesorar a las organizaciones sobre la gestión de recursos humanos, realizando diagnósticos y alternativas de acción. Elaborar planes estratégicos de recursos humanos alineados a la gestión empresaria. Elaborar herramientas de gestión y realizar su aplicación. Monitorear cambios culturales, desarrollar valores y competencias organizacionales. Asesorar a directivos y a los responsables de equipos de trabajo para el ejercicio de su rol de conducción. Determinar las necesidades de estructura, puestos y perfiles de la organización. Conducir los procesos de búsqueda y selección de personal y su correspondiente socialización a la empresa. Diseñar, implementar y controlar los planes de desarrollo y capacitación. Desarrollar herramientas para la gestión y evaluación del desempeño desde un enfoque de herramienta de seguimiento, diagnóstico y control Realizar el control de gestión de recursos humanos, elaborando los informes y aportes para la alta dirección. Participar con la Dirección de la empresa en el control estratégico, análisis de resultados y re-planificación estratégica organizacional. Comprender el impacto de la naturaleza en la organización para optimizar la gestión de los talentos. Manejar herramientas estratégicas propias de su rol... [-]