Máster en Recursos Humanos Tiempo Parcial en España

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Recursos Humanos

Un Máster implica la finalización de un programa de estudio de posgrado que prepara a los estudiantes para ampliar sus conocimientos en un área específia o para ascender en sus carreras profesinanles. La mayoría de los Másters se otorga en universidades públicas.

Un programa en Recursos Humanos prepara a los estudiantes para incorporarse en el mercado laboral en varios tipos de organizaciones y compañías. En su programa, los estudiantes exploran una serie de temas relevantes como Derecho laboral, igualdad salarial, comportamiento organizacional, gestión y liderazgo.

España (español: España) es un país diverso, compartiendo la Península Ibérica con Portugal en el extremo occidental del Mar Mediterráneo. España se considera un país exótico en Europa debido a sus habitantes amigables y estilo de vida relajado. La duración normal de los cursos de la Universidad en España es de 4 años, a excepción de Medicina y las dobles titulaciones, que son 6. Madrid y Barcelona son las ciudades alrededor del mundo bien conocidos por su gastronomía, vibrante vida nocturna, y la mundialmente famosa folklore y las fiestas.

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Master En El Empleo Y Los Recursos Humanos

Divulgazione Dinamica
En línea Tiempo Parcial 900 horas September 2018 España Sevilla

El empleo y el Maestro de Recursos Humanos permite especializar su formación en un área emergente de nuestro sistema de producción, desde un enfoque social. [+]

ESTUDIO DE IDIOMAS: ITALIANO

Maestría en Recursos Humanos y Empleo

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El empleo y el Maestro de Recursos Humanos permite especializar su formación en un área emergente de nuestro sistema de producción, desde un enfoque social.

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CONTENIDO:

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1. MERCADO DE TRABAJO - Políticas de empleo y formación - Las características del mundo laboral en nuestro país a finales del siglo XX, en relación con las nuevas tecnologías y fuentes de empleo a favor de la nueva

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2. PSICOLOGÍA DEL DESEMPLEO - Las teorías psicológicas que vinculan el trabajo y la salud mental - Enfoques para ser adoptado por los programas de intervención psico-social que mitiguen el impacto del desempleo ... [-]


Master Experto En El Empleo Y La Mediación Social

Divulgazione Dinamica
En línea Tiempo Parcial 900 horas September 2018 España Sevilla

El experto Master en Mediación Empleo y Seguridad Social se compone de dos títulos en una sola de acreditación (Expert, Master). Estos títulos se refieren a dos zonas [+]

Maestro de Expertos sobre el empleo y la mediación social

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El experto Master en Mediación Empleo y Seguridad Social se compone de dos títulos en una sola de acreditación (Expert, Master). Estos títulos se refieren a dos ámbitos complementarios profesionales que pueden alcanzar un alto nivel de especialización.

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CONTENIDO:

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TÍTULO: EXPERTO EN MEDIACIÓN SOCIAL

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1. PREVENCIÓN DE CONFLICTOS - Concepto y tipos de conflicto - Estrategia de prevención de conflictos

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2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS - Recopilación de los materiales para entender el conflicto - Analizar el conflicto. Integral y específica - Los métodos alternativos de resolución de conflictos - Mediación ... [-]


Máster en Dirección, Gestión y Liderazgo en Recursos Humanos

CES Cardenal Cisneros
Campus 1 año October 2018 España Madrid

Este Máster da la formación necesaria para liderar y gestionar estratégicamente los RRHH de cualquier tipo de organización: empresas, instituciones, organismos del sector público… [+]

Este Máster da la formación necesaria para liderar y gestionar estratégicamente los RRHH de cualquier tipo de organización: empresas, instituciones, organismos del sector público… Con la finalización de este programa los graduados estarán en condiciones de tomar decisiones adecuadas y eficientes en RRHH alineando los objetivos de la organización con los objetivos de las personas para el correcto funcionamiento de ambos. Es absolutamente necesario para cualquier profesional de los RRHH que afronte el reto de gestionar medianas o grandes organizaciones.

Objetivos

Nuestro compromiso es la calidad de la enseñanza

Proporcionar una visión estratégica y del valor añadido que aporta la gestión de personas a las organizaciones en el momento actual. Aportar los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para llevar a cabo la función de recursos humanos de una manera profesional, eficaz, moderna e integrada; aprendiendo a tomar las decisiones adecuadas y alineando los objetivos de la organización con los objetivos de las personas para el correcto funcionamiento de ambos. Desarrollar las competencias relacionales y de adaptación para trabajar en un entorno globalizado, diverso, dinámico y sometido a permanentes cambios tecnológicos. Fomentar un espíritu ético y responsable del profesional de recursos humanos en su carrera profesional y en el trato justo y equitativo a la hora de implantar los conocimientos adquiridos en el Máster. Plan de Estudios ... [-]

Máster Universitario en Recursos Humanos (MURH)

Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
Campus 2 años October 2018 España Madrid

El Máster responde a una creciente demanda de la mayoría de las organizaciones y empresas que consideran su capital humano como su componente más valioso y en muchas ocasiones, irremplazable. La gestión de personas se convierte así en un asunto estratégico y crucial, vinculado directamente con los resultados empresariales. [+]

Máster Universitario en Recursos Humanos (MURH)

El Máster Universitario en Recursos Humanos está organizado, por la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales de la Universidad Pontificia Comillas (ICADE), a través de la ICADE Business School.

El Máster responde a una creciente demanda de la mayoría de las organizaciones y empresas que consideran su capital humano como su componente más valioso y en muchas ocasiones, irremplazable. La gestión de personas se convierte así en un asunto estratégico y crucial, vinculado directamente con los resultados empresariales.

Admisión

Perfil de Ingreso:

El Máster Universitario en Recursos Humanos está dirigido a titulados universitarios con poca o ninguna experiencia laboral que, independientemente de los estudios realizados, deseen hacer de la gestión y dirección de personas su principal actividad profesional.... [-]


Máster en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
En línea 12 meses February 2019 España Madrid

VONSELMA EDUCATION “ESCUELA DE LIDERAZGO” líderes en formación y consultoría política, empresarial y académica de primer nivel en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos y el Instituto de Derecho Público, han puesto en marcha para este curso 2015/16 el Máster en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano con el objetivo de ayudar a los recién titulados universitarios y a las personas en situación de desempleo a acceder al mercado laboral. [+]

VONSELMA EDUCATION “ESCUELA DE LIDERAZGO” líderes en formación y consultoría política, empresarial y académica de primer nivel en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos y el Instituto de Derecho Público, han puesto en marcha para este curso 2015/16 el Máster en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano con el objetivo de ayudar a los recién titulados universitarios y a las personas en situación de desempleo a acceder al mercado laboral.

Temario Introducción- Orientación profesional y Administración y gestión del Talento. Módulo 1 – Autoconocimiento, Desarrollo personal y grupal. Módulo 2 - Planificación, organización y desarrollo productivo del tiempo. Módulo 3 - Comunicación Social y Relaciones Humanas. Módulo 4 - Técnicas de comunicación y asesoría de imagen pública. Módulo 5 - Negociación y resolución de conflictos. Módulo 6 - Estimulación de la creatividad y de la capacidad innovadora. Módulo 7 - Aprender a emprender: una actitud para un desafío continuo. Módulo 8 – Finanzas para no financieros. Controla tus ingresos y gastos. Módulo 9 - Networking: relaciones y contactos profesionales. Módulo 10 - Marketing personal y uso profesional de redes sociales. Módulo 11 - Coaching: El Arte de Proyectar. Módulo 12 – Business English. Manejo de terminología de negocios. Módulo 13 - Gestión del Cambio. Punto de partida de la transformación. Módulo 14- Toma de decisiones y liderazgo. Ejecución de acciones con oportunidad y conciencia. Módulo 15 - Competencias para nuevos tiempos. Enfrenta activamente situaciones cambiantes y retadoras. Módulo 16 – Inteligencia Emocional. Profesional emocionalmente inteligente. Módulo 17 –... [-]

Máster en Dirección Estratégica de Personas y Gestión del Talento Organizacional

Universidad de Salamanca
En línea Tiempo Parcial 20 meses September 2018 España Salamanca

Los/las profesionales dedicados al ámbito de la Dirección de Personas deben especializarse en tratar los aspectos de incorporación, adaptación, satisfacción, compromiso, desempeño y desarrollo de su talento, a la vez que deben ocuparse de los costes y la eficiencia que representan las personas para la empresa, con el objetivo de aumentar el valor añadido que esta gestión tiene para los accionistas de las mismas y el resto de los stakeholders o grupos de interés vinculados con la organización. [+]

Perfil del Máster

Los/las profesionales dedicados al ámbito de la Dirección de Personas deben especializarse en tratar los aspectos de incorporación, adaptación, satisfacción, compromiso, desempeño y desarrollo de su talento, a la vez que deben ocuparse de los costes y la eficiencia que representan las personas para la empresa, con el objetivo de aumentar el valor añadido que esta gestión tiene para los accionistas de las mismas y el resto de los stakeholders o grupos de interés vinculados con la organización.

Precisamente el contenido del programa del Máster está configurado para proporcionar al estudiante-participante de los conocimientos, capacidades, actitudes, habilidades y herramientas para poder llevar a cabo una dirección de personas y gestión del talento que sea capaz de contribuir a formar una organización competitiva y líder que marque la diferencia. ... [-]


Master en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos

European Open Business School
En línea Tiempo Parcial September 2018 España Madrid

Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones... [+]

Master en Responsabilidad Social en las Organizaciones y Recursos Humanos

Lo que los alumnos obtendrán a la finalización de nuestra acción formativa es lo siguiente:

Alta capacidad de organización, dirección y gestión Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa. Hábito de trabajar en equipo. Análisis crítico y capacidad de abstracción. Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural. Saber asumir responsabilidades.

Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.... [-]


Master en Dirección de Recursos Humanos

European Open Business School
En línea Tiempo Parcial September 2018 España Madrid

A través de la docencia de expertos cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en la Empresa y Organizaciones, así como de los negocios, que les permitirá analizar: la Globalización de los mercados, Sistemas de calidad y gestión, Gestión y financiación de proyectos, Aspectos sociológicos... [+]

Master en Dirección de Recursos Humanos

Lo que los alumnos obtendrán a la finalización de nuestra acción formativa es lo siguiente:

Alta capacidad de organización, dirección y gestión Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa. Hábito de trabajar en equipo. Análisis crítico y capacidad de abstracción. Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural. Saber asumir responsabilidades.

Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.... [-]


Master en Dirección de RR.HH. y Relaciones Laborales

CEREM
En línea 9 meses Inscripción abierta España Madrid

El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades y actitudes necesarias [+]

El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de las funciones directivas al máximo nivel, aunando la teoría con la práctica y facilitando el aprendizaje a través de experiencias, con el fin de obtener una visión global del mundo de los negocios.

Cerem imparte formación avanzada, manteniendo un elevado nivel de calidad mediante un excelente equipo de profesores y tutores, que son profesionales en activo y especialistas en sus respectivas áreas técnicas.

Los más de 175.000 alumnos que han pasado por la Escuela acreditan la calidad, el excelente nivel y la practicidad de los contenidos y del sistema de formación, impartido en la modalidad online utilizando las últimas tecnologías de e-learning.... [-]


Máster Recursos Humanos (a distancia)

Campus Universitario Europeo
En línea Tiempo Parcial 6 meses September 2018 España La Coruña Marbella Madrid + 2 más

En el Máster Profesional CUE se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. [+]

Máster Profesional CUE - Recursos Humanos (a distancia)En el Máster Profesional CUE se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión ydesarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.Así mismo el master ofrece al alumno la posibilidad de formarte como un profesional competentecon capacidad de asumir y sacar adelante las diferentes responsabilidades de la dirección derecursos humanos , como la planificación, la gestión y el desarrollo en las dimensionasjurídica, psicológica y empresarial.

¿a quién va dirigido?

Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología,Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados enRelaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área deRecursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoríade Gestión y Proyectos.... [-]


Máster Recursos Humanos

Campus Universitario Europeo
En línea Tiempo Parcial 6 meses September 2018 España Marbella La Coruña Madrid + 2 más

En este Máster Profesional CUE se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. [+]

Máster Profesional CUE - Recursos HumanosEn este Máster Profesional CUE se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión ydesarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.Así mismo el master ofrece al alumno la posibilidad de formarte como un profesional competentecon capacidad de asumir y sacar adelante las diferentes responsabilidades de la dirección derecursos humanos , como la planificación, la gestión y el desarrollo en las dimensionasjurídica, psicológica y empresarial.

¿a quién va dirigido?

Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología,Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados enRelaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área deRecursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoríade Gestión y Proyectos.... [-]


Máster - Docencia de la Formación Profesional Empleo

Campus Universitario Europeo
En línea Tiempo Parcial 6 meses September 2018 España Marbella La Coruña Madrid + 2 más

El Máster Profesional CUE en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo, capacitará a nuestro alumnado para programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas de [+]

Máster Profesional CUE - Docencia de la Formación Profesional para el EmpleoEl Máster Profesional CUE en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo, capacitará a nuestro alumnado para programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas de formación profesional para el desarrollo del empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica.

Los profesionales que finalicen con éxito este Máster, podrán desarrollar su actividad profesional, en áreas de formación dentro de empresas o entidades con áreas formativas.... [-]


Máster en Dirección de Personas

Foro Europeo Business School
Campus September 2018 España Huarte

El Máster en Dirección de Personas entiende la dirección de personas y el desarrollo del talento de forma global dentro de la organización. No se trata de un área, sino de una función [+]

Máster en Dirección de Personas

El Máster en Dirección de Personas entiende la dirección de personas y el desarrollo del talento de forma global dentro de la organización. No se trata de un área, sino de una función estratégica que dirigirá la marcha de la empresa en el camino del éxito. Lograr que las personas quieran y se ilusionen con hacer lo que requiere ese Proyecto común que es la empresa, es un reto que defi ne la esencia del liderazgo.

El MDP ha sido creado para formar a quienes quieran orientar su carrera hacia la dirección de personas en las empresas y organizaciones, y esto precisa de un intenso desarrollo tras la formación universitaria. Foro Europeo, como Escuela de Negocios, recoge el testigo de la universidad para adentrar al alumno en la realidad exigente de la empresa y le sitúa en un mercado que no sólo le pedirá saber dirigir personas y equipos, sino también ser responsable socialmente, ser competitivo en términos económicos y tener capacidad para articular el engranaje de las decisiones en relación a la estrategia.... [-]


Máster Executive en Relaciones Laborales

Centro de Estudios Garrigues
Campus Tiempo Parcial 200 horas October 2018 España Madrid

El Máster Executive en Relaciones Laborales está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, a asesores y consultores en la materia [+]

Máster Executive en Relaciones Laborales

El Máster Executive en Relaciones Laborales está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, a asesores y consultores en la materia y a quienes pretenden una u otra de esas dedicaciones profesionales.El Máster pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de gestión del personal y en las posibilidades de encontrar, en su seno, soluciones para los problemas que unas modernas relaciones laborales vienen planteando.

Desarollo del programma

1. Introducción: Las Relaciones Laborales en la Nueva EconomíaLa introducción pretende presentar el nuevo marco en el que se desenvuelven las relaciones laborales como consecuencia de los cambios económicos provocados por la globalización, la apertura de las economías y las nuevas condiciones de la competencia internacional.... [-]


Master Internacional en Recursos Humanos y Empleo (italiano-español)

Divulgazione Dinamica
En línea Tiempo Parcial 600 horas September 2018 España Sevilla

El Máster Internacional en Recursos Humanos y Empleo (italiano-español) le permite especializarse su formación en un área emergente de nuestro sistema de producción, [+]

IDIOMA: ITALIANO / ESPAÑOL

Master Internacional en Recursos Humanos y Empleo (italiano-español)El Máster Internacional en Recursos Humanos y Empleo (italiano-español) le permite especializarse su formación en un área emergente de nuestro sistema de producción, desde un enfoque social. Divulgación Dinámica ofrece este grado para satisfacer la creciente demanda de los profesionales especializados nacionales e internacionales formados también en una. Cruzada lingüística e intercultural, para hacer frente a todas las necesidades en un contexto que se está convirtiendo cada vez más global.CONTENIDO:1. MERCADO DE TRABAJO- De Empleo y Formación Políticas- Las Características del Mundo en Nuestro País laboral Finales en el Siglo XX en las Nuevas Tecnologías de Relación con el Empleo y los Nuevos Yacimientos2. PSICOLOGÍA DEL DESEMPLEO- Las teorías psicológicas que vinculan el trabajo y la salud mental- Enfoques para ser adoptado por los programas de intervención psico-social que mitiguen el impacto del desempleo3. ORIENTACIÓN LABORAL- Definir las entidades Por Que sí Orientación Laboral, de como organizador dich Proceso, Metodología utilizada Qué, Qué tipo de los Servicios de Orientación y Clientes atienden las analizadas Características de los dichos párrafo HACER Más Eficaz y Eficiente colectivos.4. INSERCIÓN PROFESIONAL- El proceso de la empleabilidad- Las políticas activas del mercado laboral, dirigido tanto a empresas de nueva creación es el de promoverempleo y la inclusión de formación5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL- Las herramientas y métodos que facilitan el análisis de la realidaden la investigación-acción6. DISEÑO DE PROYECTOS- Niveles de Planificación: plan, programa, Proyecto- Niveles de los Proyectos- De Un Proyecto Fases- De... [-]