Programa de Máster en Recursos Humanos Tiempo Parcial en Europa

Ver Estudios de Postgrado en Recursos Humanos Tiempo Parcial en Europa 2018/2019

Recursos Humanos

Los beneficios de una maestría se extienden más allá de mejorar su potencial de ingresos. Se le puede proporcionar las habilidades personales y profesionales para acelerar su desarrollo. También son una oportunidad para diferenciarse de sus compañeros, muchos de los cuales tienen títulos de nivel A y de posgrado similares.

Cursar un programa en Recursos Humanos es un modo de preparase para ser un miembro del equipo laboral de una compañía u organización. Los estudiantes en este campo pueden tomar cursos tan variados como igualidad salarial, Derecho laboral, liderazgo, gestión y comportamiento organizacional.  

Europa es el sexto continente más grande e incluye 47 países y dependencias variadas, islas y territorios. Está bordeada por el Mar Mediterráneo al sur, Asia del este, y el Océano Atlántico al oeste.

Empieza hoy mejores Másters en Recursos Humanos Tiempo Parcial en Europa 2018/2019

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Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

ESIC Business & Marketing School
Campus Tiempo Parcial 9 meses October 2018 España Madrid Sevilla Marbella Granada + 3 más

El DRHO es uno de los programas más completos se puede encontrar actualmente en el mercado en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. [+]

El DRHO es uno de los programas más completos se puede encontrar actualmente en el mercado en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos.

Un máster riguroso, con más de 35 años de experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas, ya que son éstas quienes llevan en última instancia a las empresas hacia el éxito.

El éxito de este programa reside en la estrecha relación que se establece entre el alumnado procedente de grandes empresas e instituciones como el Ministerio de Defensa, Cepsa, Cruz Roja, Iberdrola, Adecco o Cajamar con los profesores, profesionales en la gestión de recursos humanos que aportan conocimientos a través de experiencias profesionales.... [-]


Programa de maestría en psicología empresarial y gestión de recursos humanos en emprendimiento

Turiba University
Campus Tiempo Parcial 18 - 24 meses September 2018 Letonia Riga

El objetivo del programa de estudio es proporcionar a los estudiantes la oportunidad de adquirir los conocimientos y habilidades de la psicología administrativa necesarias para la gestión de recursos humanos y preparar a especialistas y gerentes de gestión de recursos humanos competitivos internacionalmente que cumplan con los requisitos del mercado laboral. [+]

Psicología empresarial y gestión de recursos humanos en el emprendedor

GRADO: Maestría Profesional en Administración de Empresas (MBA)

CALIFICACIÓN: Gerente de la compañía

DURACIÓN DEL ESTUDIO: 1,5 o 2 años en estudios a tiempo completo, 1,6 o 2,1 años en estudios a tiempo parcial

LENGUAJE DE ESTUDIO: letón o inglés

PASANTÍA: en empresas líderes de la industria

Ventajas del programaProceso de capacitación flexible;Transferencia de conocimiento basada en la experiencia;Talleres prácticosProfesores-Expertos de la IndustriaDaina Skušvovnika - Dra. De psicología, profesora asociada, Turiba University ;Silva Jeromanova Maura - Jefe de la Ltd. "Silja";Ilze Černova - El especialista en selección de directivos en "WorkingDay Letonia".... [-]

Máster Oficial en Liderazgo y Dirección de RRHH

Universidad Nebrija
En línea Tiempo Parcial 1 año February 2019 España Madrid

El Master Universitario en Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos es un programa innovador, que complementa el concepto clásico de dirigir equipos de personas, con el actual y necesario ingrediente del liderazgo. Es una propuesta única, que intensifica la formación hacia el liderazgo y la gestión del talento. [+]

Enfoque

El Master Universitario en Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos es un programa innovador, que complementa el concepto clásico de dirigir equipos de personas, con el actual y necesario ingrediente del liderazgo. Es una propuesta única, que intensifica la formación hacia el liderazgo y la gestión del talento.

Está diseñado y desarrollado en colaboración con el Colegio Oficial de Sociólogos y Politólogos de Madrid y basado en su exitoso Máster en dirección de recursos humanos, con 29 ediciones celebradas y más de 500 estudiantes titulados y en activo, en la dirección de personas.

Además de los recursos propios de la Universidad Nebrija, el Colegio de Sociólogos y Politólogos aporta su bolsa de prácticas y de empleo para mejorar la efectividad de la formación práctica y la inserción en el mercado laboral.... [-]


Máster en Gestión Internacional de Recursos Humanos

Rome Business School
En línea Campus Tiempo Parcial 1 año Inscripción abierta Italia Roma + 1 más

¡Únete a la escuela de negocios más internacional de Europa! La elección ideal para todos aquellos que desean destacarse como profesionales de recursos humanos en el mercado de trabajo a nivel internacional. Formación de primer nivel, pasantías garantizadas en EE. UU., Dubai o Europa, oportunidades profesionales y de networking a escala mundial. [+]

Fecha de inicio: cada año, en marzo y octubre.

Hoy en día, los recursos humanos representan un factor crucial para las empresas y las organizaciones sin fines de lucro a fin de obtener una ventaja competitiva. Las competencias, las motivaciones, las capacidades de innovación y la calidad del desempeño profesional general del individuo determinan el éxito de una organización. Desde esa perspectiva, las empresas y las instituciones deben equiparse con expertos capaces de comprender por completo el papel central del individuo y de supervisar los procesos gerenciales relacionados, como la selección, la contratación, el entrenamiento, la comunicación, el desarrollo y la compensación.... [-]


Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
En línea Tiempo Parcial 12 meses España Madrid

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos... [+]

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva.

La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos.

En atención a esta demanda, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) imparte el título oficial de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos cuyo plan de estudios está publicado en el BOE número 141 de 13 de junio de 2013.

Su objetivo es el de conseguir profesionales con las competencias generales y específicas necesarias para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad.... [-]


Master en Dirección de Recursos Humanos

EAE | Programas Distancia
En línea Tiempo Parcial 12 meses September 2018 España Spain Online

En la actualidad, la gestión de personas apuesta por el desarrollo del empleado dentro de una estrategia general de la empresa. Los responsables de esta tarea, tal y como entendemos en el Máster en Recursos Humanos, deben desarrollar las competencias y conocimientos necesarios para tomar las decisiones estratégicas que ayuden a encontrar el equilibrio entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización. [+]

Domina las estrategias más eficaces para atraer y potenciar el talento Gestiona los recursos humanos para acercarlos a la realidad empresarial

En la actualidad, la gestión de personas apuesta por el desarrollo del empleado dentro de una estrategia general de la empresa. Los responsables de esta tarea, tal y como entendemos en el Máster en Recursos Humanos, deben desarrollar las competencias y conocimientos necesarios para tomar las decisiones estratégicas que ayuden a encontrar el equilibrio entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización.

Objetivos del Máster en Recursos Humanos: ¿Qué conseguirán sus participantes? Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional. Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos, capaz de dar valor al desarrollo del negocio. Desarrollar las competencias y habilidades directivas para gestionar el talento de las personas en la organización. Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos. Conoce las estrategias de RRHH más eficaces para captar y retener el talento ... [-]

Máster en PNL e Inteligencia Emocional

INESEM Business School
En línea Tiempo Parcial 600 horas Inscripción abierta España Spain Online

La programación neurolingüística y la inteligencia emocional se han convertido en dos útiles herramientas empresariales a la hora de gestionar el capital humano, manejar las emociones y resolver conflictos. El Máster en PNL e Inteligencia Emocional hará que tu perfil destaque como líder de equipos o gestor de Recursos Humanos. Descubre todo tu potencial e inicia tu camino hacia el éxito en lo más alto de la gestión empresarial. [+]

La programación neurolingüística y la inteligencia emocional se han convertido en dos útiles herramientas empresariales a la hora de gestionar el capital humano, manejar las emociones y resolver conflictos. El Máster en PNL e Inteligencia Emocional hará que tu perfil destaque como líder de equipos o gestor de Recursos Humanos. Descubre todo tu potencial e inicia tu camino hacia el éxito en lo más alto de la gestión empresarial.

Suscripción anual gratuita a AEDIPE: revista, congresos, newsletter, bolsa de empleo, coaching y mucho más.

Para qué te prepara

El Máster en PNL e Inteligencia Emocional te prepara para gestionar de manera eficaz y profesional las emociones, potenciando las capacidades personales de cada miembro del equipo. Serás capaz de mejorar la comunicación interpersonal, poner en valor la utilidad del diálogo interno y desarrollar planes de entrenamiento de la inteligencia emocional. Con todas estas herramientas, podrás manejar todo tipo de situaciones y colaborar en el buen funcionamiento de las organizaciones.... [-]


Máster en gestión de recursos humanos

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campus Tiempo Parcial 2 años September 2018 Portugal Lisboa

Sus principales objetivos son proporcionar los conocimientos técnicos y habilidades operacionales y estratégicos para el desempeño de funciones competentes en las áreas de gestión de recursos humanos y la gestión de personas en entornos organizacionales. [+]

OBJETIVOS

El Master tiene como objetivo principal proporcionar a los estudiantes con los conocimientos técnicos y habilidades operacionales y estratégicos para el desempeño de funciones competentes en las áreas de gestión de recursos humanos y la gestión de personas en entornos organizacionales.

RECEPTORES

El Master está pensado principalmente para completar la formación del primer ciclo proporcionada por un título en administración y otras ciencias sociales. Es la naturaleza profesional de maestría, con el fin de asegurar que los estudiantes que completen este curso la mejora de sus perspectivas de empleo y futuro profesional.

REQUISITOS DE ACCESO Y CRITERIOS DE SELECCIÓN... [-]


Executive MS - Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos

United International Business Schools
En línea Campus Estudios presenciales y a distancia Tiempo Parcial 1 - 3 años September 2018 Bélgica Amberes España Barcelona Región de Bruselas-Capital Madrid Japón Tokio Suiza Zúrich Lausana Países Bajos Ámsterdam Italia Milán Ginebra + 16 más

Nuestro calendario académico se basa en un sistema trimestral (1 trimestre = 10 semanas). Debido a la estructura flexible y el diseño modular del programa, las fechas de inicio múltiples están disponibles al comienzo de cada trimestre y de cada término, en octubre, noviembre, enero, febrero, abril, mayo, julio y agosto. [+]

Fechas de inicio

Nuestro calendario académico se basa en un sistema trimestral (1 trimestre = 10 semanas). Debido a la estructura flexible y el diseño modular del programa , las fechas de inicio múltiples están disponibles al comienzo de cada trimestre y de cada término, en octubre, noviembre, enero, febrero, abril, mayo, julio y agosto. Todos los campus siguen el mismo calendario académico.

Duracion del programa

Los estudiantes de tiempo completo pueden obtener una maestría en 1 año académico de 9 meses, por un total de 3 cuartos de 20 créditos cada uno, o dentro de 12 meses cuando se extiende la carga de trabajo.

Los estudiantes a tiempo parcial pueden obtener una Maestría en 2 o 3 años académicos, dependiendo de la cantidad de cursos que se intenten por trimestre, la selección del curso y la planificación del curso; ganar la mitad del número típico de cursos equivale al doble de la duración del programa de tiempo completo. Cuanto más flexible sea el horario de trabajo, más cursos estarán disponibles para terminar más rápido. Los estudiantes se consideran a tiempo parcial mientras intentan 6 o menos cursos por trimestre. Los estudios a tiempo parcial están disponibles solo para estudiantes con pasaporte nacional o permiso de residencia.... [-]


Máster Executive en Relaciones Laborales

Centro de Estudios Garrigues
Campus Tiempo Parcial 200 horas October 2018 España Madrid

El Máster Executive en Relaciones Laborales está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, a asesores y consultores en la materia [+]

Máster Executive en Relaciones Laborales

El Máster Executive en Relaciones Laborales está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, a asesores y consultores en la materia y a quienes pretenden una u otra de esas dedicaciones profesionales.El Máster pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de gestión del personal y en las posibilidades de encontrar, en su seno, soluciones para los problemas que unas modernas relaciones laborales vienen planteando.

Desarollo del programma

1. Introducción: Las Relaciones Laborales en la Nueva EconomíaLa introducción pretende presentar el nuevo marco en el que se desenvuelven las relaciones laborales como consecuencia de los cambios económicos provocados por la globalización, la apertura de las economías y las nuevas condiciones de la competencia internacional.... [-]


Máster Recursos Humanos (a distancia)

Campus Universitario Europeo
En línea Tiempo Parcial 6 meses September 2018 España La Coruña Marbella Madrid + 2 más

En el Máster Profesional CUE se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. [+]

Máster Profesional CUE - Recursos Humanos (a distancia)En el Máster Profesional CUE se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión ydesarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.Así mismo el master ofrece al alumno la posibilidad de formarte como un profesional competentecon capacidad de asumir y sacar adelante las diferentes responsabilidades de la dirección derecursos humanos , como la planificación, la gestión y el desarrollo en las dimensionasjurídica, psicológica y empresarial.

¿a quién va dirigido?

Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología,Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados enRelaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área deRecursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoríade Gestión y Proyectos.... [-]


Master en Dirección de Recursos Humanos

European Open Business School
En línea Tiempo Parcial September 2018 España Madrid

A través de la docencia de expertos cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en la Empresa y Organizaciones, así como de los negocios, que les permitirá analizar: la Globalización de los mercados, Sistemas de calidad y gestión, Gestión y financiación de proyectos, Aspectos sociológicos... [+]

Master en Dirección de Recursos Humanos

Lo que los alumnos obtendrán a la finalización de nuestra acción formativa es lo siguiente:

Alta capacidad de organización, dirección y gestión Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa. Hábito de trabajar en equipo. Análisis crítico y capacidad de abstracción. Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural. Saber asumir responsabilidades.

Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.... [-]


Máster Recursos Humanos

Campus Universitario Europeo
En línea Tiempo Parcial 6 meses September 2018 España Marbella La Coruña Madrid + 2 más

En este Máster Profesional CUE se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. [+]

Máster Profesional CUE - Recursos HumanosEn este Máster Profesional CUE se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión ydesarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.Así mismo el master ofrece al alumno la posibilidad de formarte como un profesional competentecon capacidad de asumir y sacar adelante las diferentes responsabilidades de la dirección derecursos humanos , como la planificación, la gestión y el desarrollo en las dimensionasjurídica, psicológica y empresarial.

¿a quién va dirigido?

Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología,Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados enRelaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área deRecursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoríade Gestión y Proyectos.... [-]


Master de Desarrollo de Recursos Humanos

Formasup Campus
Campus Tiempo Parcial 2 años September 2018 Francia Burdeos

Validar un título certificado por el nivel estatal que el Administrador de Desarrollo de Recursos Humanos y Relaciones Sociales proporciona acceso a posiciones estratégicas de una PYME o un grupo grande tanto a nivel nacional como internacional. [+]

Validar un título certificado por el nivel estatal que el Administrador de Desarrollo de Recursos Humanos y Relaciones Sociales proporciona acceso a posiciones estratégicas de una PYME o un grupo grande tanto a nivel nacional como internacional.

La organización de la HR tiende a cumplir sus misiones, para trabajar en: - Desarrollo de una división administrativa, a cargo de la ejecución de actividades de nómina de Gestión de personal, la gestión de las declaraciones sociales, la gestión del tiempo y la formación profesional.

Desarrollo de servicios de consultoría para el comité de dirección, y el apoyo de expertos para los implicados en la función de recursos humanos.... [-]


Máster Europeo de Gestión de Recursos Humanos

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
En línea Tiempo Parcial 2 años Inscripción abierta Francia France Online Bélgica Belgium Online Suiza Switzerland Online Luxemburgo Luxembourg Online Líbano Lebanon Online Martinica (Fr.) Martinique Online Reunion (Fr.) Reunion Online Guadalupe (Fr.) Guadeloupe Online Mauricio Mauritius Online Canadá Canada Online Argelia Algeria Online Túnez Tunisia Online Marruecos Morocco Online Guinea Francesa French Guiana Online Polinesia Francesa French Polynesia Online + 28 más

El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, la sociología o la legislación laboral. [+]

El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, la sociología o la legislación laboral.

Dos módulos especiales se ofrecen a los estudiantes que serán capaces de especializarse en el segundo año de Master Europeo:

Formación especializada, Especialidad Contratación.

Su perfil

Facultad de la escucha, el diálogo y el contacto, tiene una verdadera cultura de la empresa y su funcionamiento, que se organizará.

Las siguientes competencias:

La gestión de los conflictos con los sindicatos Gestión de Recursos Humanos de una empresa Gestión de los procesos relacionados con los Recursos Humanos Capacidad para proyectar la negociación, la gestión y la consideración de los factores económicos, normativos y legislativos Capacidad para la rendición de cuentas en las organizaciones La aplicación de los dispositivos de prevención de conflictos ... [-]