Programa de Máster en Sudáfrica

Ver 95 mejores Estudios de Posgrado en Sudáfrica 2017

Master

Las oportunidades que las universidades del Sur de África tienen que ofrecer, son muchas. Sudáfrica hace grandes esfuerzos para reestructurar su sistema educativo y las universidades, invertir más dinero en este sector que en muchos otros países. En consecuencia las universidades en el Sur de Africa llegar a ser de clase mundial que ofrece posibilidades de las instituciones académicas de investigación de alto nivel en diversos campos del conocimiento, y atraer a los académicos de todo el mundo.

Hay veintiún universidades de Sudáfrica, y cada una de ellas es autónoma, lo que da mucha libertad a los proyectos de investigación y científicos de todo tipo. Algunas de las principales universidades del sur de África se encuentran en Ciudad del Cabo y Johannesburgo, donde los estudiantes y académicos llevan a cabo de primera clase de investigación en física, astrofísica, química y tecnología de vanguardia. Todos estos hechos hacen de Sudáfrica un lugar muy atractivo y prometedor para los jóvenes científicos.

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Maestría En Estudios De Ocio Y Turismo Internacionales

Stenden University of Applied Sciences
Campus Tiempo completo 14 meses

El Maestro de Entretenimiento y Turismo Estudios Internacionales se basa en un concepto de ocio integrado y se aborda desde la perspectiva de la gestión del servicio económico [+]

Idioma: Inglés Comience en: septiembre El Maestro de Entretenimiento y Turismo Estudios Internacionales se basa en un concepto de ocio integrado y se aborda desde la perspectiva de la gestión del servicio económico. Plan de estudios Perspectivas teóricas sobre ocio y turismo El primer módulo específico de dominio es un módulo base con un enfoque en el razonamiento conceptual. Proporciona una introducción a algunos conceptos básicos de ocio y turismo. Explora aportes conceptuales de disciplinas como la filosofía, la psicología, la sociología, la geografía y la economía. Este módulo también incluye visitas a unos pocos sitios / empresas. Calidad de ocio y turismo Este módulo explora cómo el ocio y el turismo contribuyen a la calidad de vida de los grupos de interés de las diferentes perspectivas de valor. Los estudiantes investigan los sectores de ocio específicos o segmentos de mercado para determinar cómo el ocio y el turismo afecta a los aspectos personales, sociales, económicos, ambientales y de desarrollo de la vida humana. Las investigaciones se aumentan con visitas a algunas organizaciones. Política y planificación para el ocio y el turismo Este módulo se centra en el análisis estratégico. Los estudiantes son introducidos a diversas dimensiones del proceso de las políticas y la planificación estratégica en el ocio y el turismo. Los estudiantes investigan un tema de política en el ocio y el turismo desde diferentes perspectivas. El tema es libre de elegir y ofrece una oportunidad de especializarse en una dirección preferida. La creación de valor de mercado La transición de la sociedad industrial a la de servicios ha dado lugar a cambios fundamentales en la forma en las organizaciones a crear valor en el mercado. Este módulo reflexiona sobre los aspectos sociales y económicos más amplios de la emerger de la sociedad de servicios y la economía de la experiencia. Se centra en las diferentes formas de mejorar el rendimiento del servicio y la creación de valor de mercado, evitando las trampas de un enfoque exclusivo en los indicadores financieros. La creación de valor sostenible Este módulo se ocupa de cuestiones relativas a la sociedad de servicios, calidad de vida y el papel de la empresa en la sociedad desde la perspectiva de la sostenibilidad. Se hace hincapié en la conexión entre los niveles personales, organizacionales y sociales de la sostenibilidad. El módulo también cubre los aspectos del debate sobre la ética empresarial, el desarrollo sostenible, la responsabilidad social y la participación de los interesados. El objetivo es proporcionar una visión en el papel de la sostenibilidad en las organizaciones de servicios, tanto privados como públicos. Investigación Este módulo se centra en cuestiones relacionadas con el proceso de investigación necesaria para escribir una tesis de maestría. También se presta atención a la filosofía de investigación y epistemología cualitativa y técnicas cuantitativas de recogida de datos, análisis, habilidades de lectura y escritura académica, y la interfaz entre la investigación y la toma de decisiones estratégicas. El módulo tiene como objetivo dotar a los participantes con una mayor comprensión del proceso de investigación y los resultados de los estudios de investigación de servicios. Una variedad de métodos de investigación será examinado y aplicar críticamente. La creación de valor personal Este módulo explora posibles caminos para el desarrollo del liderazgo. Esto se hace a fomentar el desarrollo de las cualidades personales de los participantes y (gestión) de competencias profesionales, centrándose en el logro de un mayor grado de habilidades interpersonales (interdependencia), auto-confianza, la iniciativa y el espíritu empresarial, y una actitud apropiada para trabajar (independentistas) . Electivas Los módulos electivos ofrecen la oportunidad de ampliar y profundizar el conocimiento del estudiante de temas específicos. Electivas se ofrecerán en función del número de participantes potenciales. Las asignaturas optativas son: • Gestión de Proyectos; • Gestión del Cambio; • Gestión de Eventos; • Impactos Críticos de Turismo; • Gestión de Eventos; • Proyecto de Gestión Internacional; • Planificación de escenarios (en cooperación con el Instituto Europeo del Turismo).... [-]


Maestría En Gestión De Servicios Internacionales

Stenden University of Applied Sciences
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 14 meses

Una característica distintiva del programa es el carácter internacional de los servicios, en el que las diferencias culturales en relación con la prestación del servicio y la calidad de vida juegan un importante [+]

Idioma: Inglés

Comienza en: septiembre A pocas buenas razones para elegir para un estudio Máster en Gestión Stenden Servicio Internacional:

Programa de 1 año; Con especializaciones en Gestión de Servicios de Hostelería, Retail Gestión de Servicios y Educación Superior de Gestión de Servicios; Doble acreditación de Stenden así como la Universidad Metropolitana de Londres; La calidad del programa está garantizada por nuestro grupo de profesores; Estudiantes de licenciatura Stenden reciben un descuento del 10%.

Una característica distintiva del programa es el carácter internacional de los servicios, en el que las diferencias culturales en relación con la prestación del servicio y la calidad de vida juegan un papel importante. El programa de Maestría en Gestión Internacional de Servicio está diseñado para ayudar a las organizaciones a cumplir los retos empresariales. Se necesita un enfoque integrado de la gestión del servicio, incluido el marketing y la comunicación, la gestión de recursos humanos, gestión de la calidad y los aspectos financieros y tecnológicos de la gestión del servicio. El programa tiene una amplia perspectiva sobre la prestación de servicios, incluidos los aspectos de la sostenibilidad, la comunicación intercultural y habilidades de liderazgo. Oportunidades de trabajo La industria de servicios ofrece una variedad de sectores: desde la hospitalidad, comercio minorista y servicios financieros a (para) las instituciones médicas y organizaciones públicas. El programa de Maestría en Gestión del Servicio Internacional prepara futuros graduados para una amplia gama de oportunidades de carrera. Nuestros graduados realizan con éxito como:... [-]


Mcom / MPhil En Economía Del Transporte (rd)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

Este programa está basado en la investigación sin curso. Los estudiantes y sus líderes del estudio decidir sobre un tema de investigación después de lo cual el estudiante sigue un modo reconocido de programa de investigación hasta la finalización de la tesis. [+]

Programas de Máster en Sudáfrica 2017. Este programa está basado en la investigación sin curso. Los estudiantes y sus líderes del estudio decidir sobre un tema de investigación después de lo cual el estudiante sigue un modo reconocido de programa de investigación hasta la finalización de la tesis. Los estudios pueden o bien ser cuantitativa o cualitativa en la naturaleza o una combinación de ambos. Los estudiantes también son apoyados a través de los servicios de apoyo estadísticos universitarios en el diseño del cuestionario y la interpretación de los datos. Los estudiantes que la MCom Grado debe tener un BCOM (con honores) en el campo de estudio, mientras que los estudiantes en el MPhil pueden provenir de otras disciplinas, siempre que tengan la base académica necesaria para el campo de estudio. Requisitos de admisión Una matrícula de honor relevante en la economía del transporte en el nivel MNC 7 u 8. Las solicitudes están sujetas a un proceso de análisis y selección. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: 2 años como mínimo, 3 años como máximo Los datos de contacto Nombre: Ms R Ramsaroop / Tel: +27 (0) 11 559 4979 / Email: rramsaroop@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil En La Gestión Logística (rd)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

Este programa está basado en la investigación sin curso. Los estudiantes y sus líderes del estudio decidir sobre un tema de investigación después de lo cual el estudiante sigue un modo reconocido de programa de investigación hasta la finalización de la tesis. Los estudios pueden o bien ser cuantitativa o cualitativa en la naturaleza o una combinación de ambos. Los estudiantes también son apoyados a través de los servicios de apoyo estadísticos universitarios en el diseño del cuestionario y la interpretación de los datos. [+]

Este programa está basado en la investigación sin curso. Los estudiantes y sus líderes del estudio decidir sobre un tema de investigación después de lo cual el estudiante sigue un modo reconocido de programa de investigación hasta la finalización de la tesis. Los estudios pueden o bien ser cuantitativa o cualitativa en la naturaleza o una combinación de ambos. Los estudiantes también son apoyados a través de los servicios de apoyo estadísticos universitarios en el diseño del cuestionario y la interpretación de los datos. Los estudiantes que la MCom Grado debe tener un BCOM (con honores) en el campo de estudio, mientras que los estudiantes en el MPhil pueden provenir de otras disciplinas, siempre que tengan la base académica necesaria para el campo de estudio. Requisitos de admisión Una matrícula de honor relevante en la gestión logística en el nivel MNC 7 u 8. Las solicitudes están sujetas a un proceso de análisis y selección. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: 2 años como mínimo, 3 años como máximo Los datos de contacto Nombre: Ms R Ramsaroop / Tel: +27 (0) 11 559 4979 / Email: rramsaroop@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil En El Liderazgo En El Rendimiento Y El Cambio (CW)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

El objetivo de la capacitación es desarrollar la competencia aplicada del estudiante en un nivel avanzado (ejecutivo) en la masterización, el análisis, la interpretación y la comprensión de los resultados, el cambio y los principios y métodos de desarrollo organizacional. La calificación pone al estudiante en una posición para colocarse como practicante de Personal con la Junta de Prácticas de Personal de África del Sur. También equipa a los estudiantes a trabajar como gerente de recursos humanos o de desarrollo organizacional en un nivel avanzado en las organizaciones. La calificación también permitirá a los estudiantes para trabajar como consultores en las propias empresas, así como empresas de negocio de consultoría. [+]

Programas de Máster en Sudáfrica 2017. El objetivo de la capacitación es desarrollar la competencia aplicada del estudiante en un nivel avanzado (ejecutivo) en la masterización, el análisis, la interpretación y la comprensión de los resultados, el cambio y los principios y métodos de desarrollo organizacional. La calificación pone al estudiante en una posición para colocarse como practicante de Personal con la Junta de Prácticas de Personal de África del Sur. También equipa a los estudiantes a trabajar como gerente de recursos humanos o de desarrollo organizacional en un nivel avanzado en las organizaciones. La calificación también permitirá a los estudiantes para trabajar como consultores en las propias empresas, así como empresas de negocio de consultoría. Requisitos de admisión Una matrícula de honor apropiado en el campo más amplio de Gestión de Recursos Humanos, Psicología Industrial, Desarrollo de Recursos Humanos o de relaciones laborales. Los estudiantes con anterioridad se han distinguido como administradores o gerentes de recursos humanos con una considerable experiencia de trabajo en las organizaciones (mínimo de 3-5 años). Los estudiantes deben utilizar computadoras y tener acceso a Internet con un módulo de honores en Metodología de la Investigación (MNC nivel 8 o 9) y un promedio de al menos el 65% de la matrícula de honor. Un módulo de, al menos, del nivel de licenciatura o superior, en Métodos Estadísticos o técnicas analíticas. limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección que consiste en un centro de evaluación de día completo y las evaluaciones psicométricas. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: 2 años como mínimo, 3 años como máximo Los datos de contacto Nombre: Ms A Ferreira / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za [-]

Mcom En Psicología Industrial (rd)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

El estudiante debe desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales para proporcionar evidencia de la capacidad de producir de forma independiente el trabajo científico en un nivel aceptable. Esto requerirá la competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada, la capacidad de realizar y completar un estudio aprobado por la investigación, la competencia oral y escrita para presentar los resultados y hallazgos, y la madurez académica y personal de reflexionar críticamente sobre todos los aspectos del estudio. [+]

El estudiante debe desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales para proporcionar evidencia de la capacidad de producir de forma independiente el trabajo científico en un nivel aceptable. Esto requerirá la competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada, la capacidad de realizar y completar un estudio aprobado por la investigación, la competencia oral y escrita para presentar los resultados y hallazgos, y la madurez académica y personal de reflexionar críticamente sobre todos los aspectos del estudio. Requisitos de admisión Una titulación con honores en Psicología Industrial en el nivel MNC 7 u 8 con un mínimo de 65% en promedio. Métodos estadísticos o técnicas analíticas deben haber sido incluidos en los programas de pregrado. Los estudiantes potenciales deben haber pasado un módulo de metodología de la investigación en el nivel Honores MNC 8. También se evaluará la experiencia relacionada que se considera relevante y suficiente por el Departamento de Psicología Industrial y Gestión de Personas. limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: Mínimo de dos años, 3 años como máximo Los datos de contacto Nombre: Ms E Stapelberg / Tel: +27 (0) 11 559 2557 / Email: elmaries@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil En Profesionales De La Psicología Industrial (CW)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

El objetivo de la capacitación es desarrollar la competencia aplicada del estudiante en un nivel avanzado en el dominio de análisis, la interpretación y la comprensión de los principios y métodos psicológicos industriales. Se pone al estudiante en una posición para colocarse como psicólogo industrial (con los países de África del Sur Consejo Profesional de Psicología) para trabajar en un nivel avanzado en el campo de la Gestión de Recursos Humanos y Psicología Industrial. [+]

Programas de Máster en Sudáfrica 2017. El objetivo de la capacitación es desarrollar la competencia aplicada del estudiante en un nivel avanzado en el dominio de análisis, la interpretación y la comprensión de los principios y métodos psicológicos industriales. Se pone al estudiante en una posición para colocarse como psicólogo industrial (con los países de África del Sur Consejo Profesional de Psicología) para trabajar en un nivel avanzado en el campo de la Gestión de Recursos Humanos y Psicología Industrial. Requisitos de admisión Una titulación con honores en Psicología Industrial en el nivel MNC 7 u 8 con un mínimo de 65% en promedio. Métodos estadísticos o técnicas analíticas deben haber sido incluidos en los programas de pregrado. Los estudiantes potenciales deben haber pasado un módulo de metodología de la investigación en el Nivel 7 Logros MNC. También se evaluará Relatedexperience que se considera relevante y suficiente por el Departamento de Psicología Industrial y Gestión de Personas. limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: 2 años como mínimo, 3 años como máximo Los datos de contacto Nombre: Ms E Stapelberg / Tel: +27 (0) 11 559 2557 / Email: elmaries@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil En La Gestión De Los Recursos Humanos (rd)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les proporcionan la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada, el escrito / comunicación oral adecuada y o del proceso de investigación y los resultados, así como para reflexionar sobre el proceso de investigación y los resultados. [+]

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les proporcionan la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada, el escrito / comunicación oral adecuada y o del proceso de investigación y los resultados, así como para reflexionar sobre el proceso de investigación y los resultados. Requisitos de admisión Una matrícula de honor apropiado en el campo más amplio de Gestión de Recursos Humanos, Psicología Industrial, Desarrollo de Recursos Humanos o de relaciones laborales. Los estudiantes con anterioridad se han distinguido como administradores o gerentes de recursos humanos con una considerable experiencia de trabajo en las organizaciones (mínimo de 3-5 años). Los estudiantes deben utilizar computadoras y tener acceso a Internet con un módulo de honores en Metodología de la Investigación (MNC nivel 8 o 9) y un promedio de al menos el 65% de la matrícula de honor. limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección que consiste en un centro de evaluación de día completo y las evaluaciones psicométricas. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: 2 años como mínimo, 3 años como máximo Los datos de contacto Nombre: Ms A Ferreira / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil En Las Relaciones Laborales (rd)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les proporcionan la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada y el proceso de investigación y los resultados. [+]

Programas de Máster en Sudáfrica 2017. Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les proporcionan la oportunidad de mostrar evidencia de la obra científica independiente y original. Esta titulación proporcionará más al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada y el proceso de investigación y los resultados. Requisitos de admisión El estudiante que está en posesión de un título con honores en el nivel BCOM MNC 7 u 8 se pueden aplicar. El Decano de la Facultad de Administración podrá rechazar una admisión de estudiantes de aptitud del Maestro, si la opinión de Thet formación académica del estudiante en inadecuada. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: 2 años como mínimo, 3 años como máximo Los datos de contacto Nombre: Ms A Ferreira / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil En La Gestión Empresarial

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

En MCom en Dirección de Empresas (CW) el estudiante debe desarrollar competencias intelectuales y habilidades prácticas en la masterización, análisis, interpretación y aplicación de los principios básicos y avanzados de gestión en las diferentes unidades funcionales de la organización empresarial, y ser capaz de reflexionar sobre su gestión decisiones y aplicaciones y para evaluar el efecto de los mismos en el contexto de la gestión integral como práctica. En MPhil en Dirección de Empresas (RD) El estudiante debe desarrollar la competencia aplicada en la masterización, la interpretación, la reflexión y la aplicación de los principios de gestión empresarial. [+]

MCom en Dirección de Empresas El estudiante debe desarrollar competencias intelectuales y habilidades prácticas en la masterización, análisis, interpretación y aplicación de los principios básicos y avanzados de gestión en las diferentes unidades funcionales de la organización empresarial, y ser capaz de reflexionar sobre sus decisiones y las aplicaciones de gestión y para evaluar el efecto de la misma en el contexto de la gestión integral como práctica. Requisitos de admisión Un estudiante potencial debe estar en posesión de una titulación BCOM Hons, o un título equivalente de cuatro años con el estado de honores, (excluyendo BTech) con un nivel mínimo de competencia en el nivel 8 MNC. Aquellos candidatos que no posean una titulación en Gestión se dirigen a un año de puente antes de ser aceptados en el programa de MCom (Administración de Empresas). El año de puente comprende cuatro módulos: economía, administración de empresas, contabilidad y derecho corporativo. Los estudiantes que no completen el año puente conservan los créditos obtenidos hasta ese momento. Un estudiante potencial debe tener un promedio de 60% de la matrícula de honor obtenida. áreas especializadas individuales pueden tener diferentes requisitos. Un estudiante potencial debe tener al menos 2 años experiencia en el sector. Los estudiantes deben tener suficiente dominio del idioma Inglés haciendo pasar una prueba de alfabetización. Duración del programa A tiempo parcial: 2 años como mínimo, 3 años como máximo Los datos de contacto Nombre: Ms Z Tshwete Tel: +27 (0) 11 559 3363 / Email: ztshwete@uj.ac.za MPhil en Dirección de Empresas (RD) El estudiante debe desarrollar la competencia aplicada en la masterización, la interpretación, la reflexión y la aplicación de los principios de gestión empresarial. A través de la disertación de Maestría un estudiante de calificación muestran evidencia de la investigación científica y la capacidad de reflejar respecto en el contexto global de la gestión empresarial. El estudiante debe obtener una competencia enfocada en función del tema de la disertación. El estudiante debe mostrar evidencia del trabajo científico independiente y original. Los estudiantes también mostrar competencia en la aplicación de la metodología de la investigación pertinente y la adecuada comunicación escrita del proceso de investigación y los resultados. El estudiante debe ser capaz de reflexionar sobre su / sus decisiones de investigación y aplicaciones, y para evaluar el efecto de los mismos en el contexto global de la gestión empresarial. Requisitos de admisión Un estudiante que está en posesión de un título con honores en el nivel MNC 7 u 8 o equivalente, en cualquier subcampo de la Dirección de Empresas, puede solicitar la admisión a esta titulación. El Decano de la Facultad de Administración podrá rechazar una admisión de estudiantes de aptitud del maestro, si es de la opinión de que la formación académica del estudiante es insuficiente para los estudios propuestos. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: 2 años como mínimo, 3 años como máximo Los datos de contacto Nombre: Prof D Pooe / Tel: +27 (0) 11 559 5057 / E-mail: dpooe@uj.ac.za [-]

MPhil En El Liderazgo Personal Y Profesional (CW)

University of Johannesburg
Campus Tiempo Parcial 2 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo

Al completar con éxito todos los requisitos para este grado, el alumno adquirirá una orientada a la práctica y enriquecedora cualificación del Maestro plazo de dos años, entrenando habilidades y nuevas oportunidades de carrera como líder personal y profesional, gestor o facilitador PPL. [+]

Programas de Máster en Sudáfrica 2017. Al completar con éxito todos los requisitos para este grado, el alumno adquirirá una orientada a la práctica y enriquecedora cualificación del Maestro plazo de dos años, entrenando habilidades y nuevas oportunidades de carrera como líder personal y profesional, gestor o facilitador PPL. Requisitos de admisión Una licenciatura correspondiente o su equivalente con un promedio de al menos el 65% de la matrícula de honor. El conocimiento de informática y acceso a Internet, así como un mínimo de tres años de experiencia laboral. Un módulo de Investigación de Tecnología a nivel de Licenciatura es esencial. Se espera de un estudiante que pasar una prueba de alfabetización reconocido. Tenga en cuenta: limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección. Los datos de contacto Email: leadership@uj.ac.za [-]

MPhil En La Gestión: El Liderazgo En Los Países Emergentes (CW)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

Para desarrollar en un nivel avanzado de la competencia aplicada al estudiante en el análisis, la interpretación y la comprensión de liderazgo dentro de un contexto de país emergente, con un enfoque diferenciado en sectores específicos en estos países. La calificación permitirá a los altos directivos y líderes de dominar las habilidades de liderazgo críticas requeridas por los sectores específicos en los que tienen que gestionar y dirigir en los países emergentes. [+]

Para desarrollar en un nivel avanzado de la competencia aplicada al estudiante en el análisis, la interpretación y la comprensión de liderazgo dentro de un contexto de país emergente, con un enfoque diferenciado en sectores específicos en estos países. La calificación permitirá a los altos directivos y líderes de dominar las habilidades de liderazgo críticas requeridas por los sectores específicos en los que tienen que gestionar y dirigir en los países emergentes. Requisitos de admisión El estudiante potencial debe estar en posesión de una Licenciatura relevante en cualquiera de los siguientes campos: gestión pública, ciencias políticas, estudios jurídicos y constitucionales, educación, estudios ambientales, la ingeniería, la salud y las ciencias creativas / gráfico. Un estudiante debe haber alcanzado un promedio mínimo de 65% en todas sus / sus sujetos en la matrícula de honor o cualquier otro título equivalente, para ser considerado para la admisión. Después de haber superado un módulo en Metodología de la investigación en sus / sus honores (MNC Nivel 8) es esencial. Un estudiante debe tener al menos 3 años de experiencia en el medio a nivel de alta dirección. Los estudiantes deben tener un adecuado dominio del idioma Inglés alfabetización demostrado por haber superado una prueba de alfabetización reconocido. limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección que consiste en evaluaciones psicométricas un ejercicio de investigación y entrevistas. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: 2 años como mínimo, 3 años como máximo Los datos de contacto Email: leadership@uj.ac.za [-]

MPhil En Entrenamiento De Liderazgo (CW)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

Para desarrollar en un nivel avanzado de la competencia aplicada del estudiante en la prestación de las intervenciones de entrenamiento de liderazgo profesional. Esto se hará mediante el desarrollo de las competencias de contratación, evaluación de las necesidades, la construcción de los planes de desarrollo, la entrega de sesiones individuales y de equipo de entrenamiento y la evaluación del impacto de diferentes intervenciones de entrenamiento a través de una serie de módulos. [+]

Programas de Máster en Sudáfrica 2017. Para desarrollar en un nivel avanzado de la competencia aplicada del estudiante en la prestación de las intervenciones de entrenamiento de liderazgo profesional. Esto se hará mediante el desarrollo de las competencias de contratación, evaluación de las necesidades, la construcción de los planes de desarrollo, la entrega de sesiones individuales y de equipo de entrenamiento y la evaluación del impacto de diferentes intervenciones de entrenamiento a través de una serie de módulos. A través de una mini tesis, el estudiante mostrará pruebas de la investigación científica y la capacidad de reflexionar sobre el contexto integral de entrenamiento de liderazgo. El programa proporcionará una experiencia de desarrollo de psicólogos, psicometristas, gerentes de recursos humanos y gerentes, así como otros estudiantes de postgrado en convertirse en entrenadores de liderazgo y profesionales competentes en Sudáfrica. Requisitos de admisión Un diploma de postgrado relevante / título de Licenciatura con honores en donde el foco estaba ya sea en el comportamiento humano o el liderazgo / gestión, o un título de licenciatura profesional con un mínimo de 120 créditos en el nivel 7/8. Después de haber pasado un módulo de Metodología de la Investigación en MNC Honores Nivel 7/8 sería una recomendación sólida. Un estudiante debe tener al menos tres años de experiencia profesional en el campo pertinente. limitaciones número de estudiante hacen necesario un proceso de selección que consiste en evaluaciones psicométricas, un ejercicio de investigación y entrevistas. Duración del programa A tiempo completo: mínimo un año, dos años como máximo A tiempo parcial: Dos años como mínimo, tres años como máximo Los datos de contacto Email: leadership@uj.ac.za [-]

MPhil En La Gestión De La Información (rd)

University of Johannesburg
Campus Tiempo completo Tiempo Parcial 1 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo + 1 más

La tesis constituirá un aporte decidido el conocimiento y comprensión de la disciplina tema, así como el campo de la investigación. Los estudiantes que califican también presentan competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada, y los escritos / comunicación oral adecuada y o del proceso de investigación y los resultados. [+]

La tesis constituirá un aporte decidido el conocimiento y comprensión de la disciplina tema, así como el campo de la investigación. Los estudiantes que califican también presentan competencia en la aplicación de la metodología de la investigación relacionada, y los escritos / comunicación oral adecuada y o del proceso de investigación y los resultados. Los estudiantes deben ser capaces de reflexionar sobre sus decisiones de investigación y aplicaciones para evaluar el efecto de los mismos en el contexto global de la industria de la información. Requisitos de admisión Cualquier correspondiente matrícula de honor en el nivel MNC 7 u 8 con un promedio de 65% de la matrícula de honor. El Decano de la Facultad de Administración podrá rechazar una admisión de estudiantes a las calificaciones del maestro, si es de la opinión de que la formación académica del estudiante es insuficiente para los estudios propuestos. Duración del programa A tiempo completo: mínimo 1 año, 2 años como máximo A tiempo parcial: 2 años como mínimo, 3 años como máximo Los datos de contacto Nombre: Prof T du Plessis / Tel: +27 (0) 11 559 3836 / Email: tduplessis@uj.ac.za [-]

MPhil En El Desarrollo De Los Recursos Humanos (rd)

University of Johannesburg
Campus Tiempo Parcial 2 - 3 años February 2017 Sudáfrica Johannesburgo

El estudiante debe desarrollar competencias y habilidades prácticas aplicadas en la adquisición, interpretación y reflexión sobre metodología de la investigación relacionada y adecuada por escrito y / o comunicación oral del proceso de investigación y los resultados. El objetivo es también para asegurar que el estudiante es capaz de reflexión del sonido en los hallazgos de la investigación. El estudiante debe mostrar evidencia del trabajo científico independiente y original. [+]

Programas de Máster en Sudáfrica 2017. El estudiante debe desarrollar competencias y habilidades prácticas aplicadas en la adquisición, interpretación y reflexión sobre metodología de la investigación relacionada y adecuada por escrito y / o comunicación oral del proceso de investigación y los resultados. El objetivo es también para asegurar que el estudiante es capaz de reflexión del sonido en los hallazgos de la investigación. El estudiante debe mostrar evidencia del trabajo científico independiente y original. Requisitos de admisión Una matrícula de honor apropiado en el campo más amplio de Gestión de Recursos Humanos, Psicología Industrial, Desarrollo de Recursos Humanos o de relaciones laborales, con un promedio de al menos el 65% de la matrícula de honor. Un módulo con honores en Metodología de la Investigación (MNC Nivel 7) limitaciones numéricas .Student hacen necesario un proceso de selección que consiste en un centro de evaluación de día completo y las evaluaciones psicométricas. Los datos de contacto Nombre: Ms A Ferreira Tel: +27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za [-]