Master en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos [DRHO]

General

Descripción del programa

Factores diferenciales

  1. 30 años formando profesionales en ámbito de los recursos humanos.
  2. Un Master en Recursos Humanos diseñado para definir la estrategia organizativa dentro de la estrategia general de la empresa contribuyendo al posicionamiento de la misma desde los RRHH.
  3. Aborda la función de RRHH desde el impacto de las decisiones en la cuenta de resultados.
  4. Casos reales de empresa presentados por sus protagonistas.
  5. Primeras posiciones en el ranking de El Mundo desde 2005.

Ratio de empleabilidad

  • A los 6 meses de haber terminado el programa: 96%
  • Al año de haber terminado el programa: 100%

Datos de antiguos alumnos del programa

Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

  • 55% Desarrollo RR.HH.
  • 25% Reclutamiento y Selección
  • 13% Formación y desarrollo
  • 7% Consultoria RR.HH.

Zonas geográficas donde trabajan

  • 87% España
  • 10% LATAM
  • 3% Resto de Europa

Metodología

La metodología del programa está centrada en el aprendizaje del alumno mediante Ia combinación de un adecuado esfuerzo individual y Ia habilidad e implicación demostradas en el trabajo en equipo.

Tutores, mentores y profesores, facilitan el proceso de comprensión y aplicación del conocimiento y de Ia transmisión de habilidades.

  • Círculo virtuoso de acción- feedback- análisis - acción en 10s participantes de nuestro programa.
  • Desarrollo de pensamiento crítico, fomento del aprendizaje independiente (Student Centered Learning).
  • Sesiones orientadas a Ia toma de decisiones.
  • Exigencia individual en evaluaciones, casos, ejercicios, etc.
  • Presentación en equipo de casos de empresa.
  • Preparación, presentacióny defensa en grupos de un proyecto final tutelado.

Criterios Metodológicos

  • Componente teórico
  • Componente práctico
  • Trabajos y casos
  • Proyecto final
  • Evaluaciones individuales
  • Evaluaciones grupales

130902_photo-1454165804606-c3d57bc86b40.jpg Helloquence / Unsplash

Estructura académica

El tejido empresarial demanda profesionales que sepan dar respuesta al reto de gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes. El Master en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos [DRHO] es uno de los programas más completos que puedes encontrar actualmente en el mercado en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso y con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos humanos como líderes indiscutibles de este proceso.

Módulos Core

Visión Estratégica (negocio).

  • Empresa y Persona en el Siglo XXI.
  • Entorno Competitivo y mercado laboral.
  • Dirección Estratégica.
  • Diseño Organizativo.

Tecnología y Herramientas de RRHH (Herramientas y métodos)

  • Gestión por competencias.
  • Selección y reclutamiento en la era digital.
  • Planificación de la formación y planes de carrera.
  • Igualdad y conciliación.
  • La internacionalización en la gestión de las personas.
  • Política de compensación.
  • Human resource management systems: HRMS y KPIs en RRHH.
  • Política de Desvinculación.
  • Sistemas de Comunicación Interna.
  • Marketing – Internal Branding.
  • Relaciones Laborales en la Empresa (individuales y colectivas).
  • La inspección de trabajo.
  • Salud, seguridad y bienestar organizacional.
  • Compliance. Due Intelligence.
  • Sistemas de gamificación para la Gestión de Personas.

Habilidades para Gestionar Personas (personas)

  • Assesment centre.
  • Integrando equipos de alto rendimiento.
  • Entrevistas individuales para establecer el plan de desarrollo personal.
  • La neurociencia y la psicología del comportamiento.
  • Gestión del desempeño y talento.
  • Marca personal y posicionamiento en el mercado laboral.
  • Liderazgo directivo y motivación.
  • Presentaciones de Alto Impacto.
  • Técnicas de Marketing y ventas en RRHH.
  • Creatividad, toma de decisiones y solución de problemas.
  • Cultura, gestión de clima y cambio organizacional.

Sesiones transversales

  • Realidad empresarial – casos y temas de empresas reales.
  • Prácticas en empresas.

TFM

  • TFM

Rankings

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Última actualización Jun 2020

Acerca del centro educativo

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ESIC is a group of leading business schools in Spain, with an experience of over fifty years of training business and marketing professionals. We strive to incentivize, promote, and maintain a direct relationship with the business environment in order to provide you with practical academic training that focuses on the needs of the labor market. We offer training with values, to engage successfully as a highly qualified professional with excellent command and knowledge of the latest trends. Leer menos
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