Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento - MTALENT
Mondragon Unibertsitatea
Información clave
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ubicación del campus
Oñati, España
Idiomas
Español, Inglés
formato de estudio
En el campus
Duración
18 meses
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
EUR 11.000 / per course
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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* plazo ordinario
Introducción
"Aprende a detectar, gestionar y potenciar el talento, dando respuesta a los retos estratégicos del negocio atendiendo siempre al bienestar de las personas"
En el Máster en Gestión Estratégica del Talento #Mtalent_mu te especializarás en el ámbito de RRHH y gestión de personas viviendo una experiencia de aprendizaje significativo, conociendo las diferentes fases por las que pasan todas las personas en una organización. Trabajarás con y para las personas planificando el talento actual y futuro, diseñando procesos de atracción y captación, generando sistemas de desarrollo y acompañándolos en su proceso de desvinculación.
Te formarás en las últimas tendencias que están evolucionando cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas. Además, desde el primer día, a través de una la metodología de aprendizaje basada en retos reales de empresa, desarrollarás las competencias necesarias para diseñar, implantar y gestionar proyectos estratégicos de gestión del talento de las personas que impactan directamente en la competitividad de las organizaciones.
También trabajarás tu propio desarrollo personal, adquiriendo competencias para identificar tus debilidades y fortalezas y seguir aprendiendo y avanzando de una manera más consciente.
Si ya tienes un grado universitario y quieres especializarte en el ámbito de recursos humanos, acércate a #Mtalent_mu y prepárate para aportar valor a las organizaciones desde la gestión de las personas.
Destacamos
- Aprendizaje Basado en Retos Reales: Tendrás que diseñar y defender ante el cliente (empresa) propuestas que solucionen el reto planteado impactando en la mejora de su competitividad
- Prácticas garantizadas de un año en el departamento de RRHH/Gestión de personas/Gestión del Talento de una empresa.
- Dispondrás de sesiones MasterClass impartidas por más de 30 profesionales que compartirán sus experiencias y aprendizajes
- Sesiones de coaching para crecer como persona y junto al equipo
Metodología del aprendizaje basado en retos reales
A lo largo del Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas, diferentes empresas te plantearán retos reales que tienen en la actualidad en materia de gestión del talento, y deberás darles solución. Recientemente han participado en el máster empresas de diferentes sectores y características como IKEA, Forum Sport, Eroski o ULMA, entre otras.
De esta forma, junto a un equipo de trabajo, tendrás que desarrollar una propuestas de valor añadido, diseñando estrategias, metodologías, procesos y acciones para cada una de las diferentes fases del ciclo de vida de una persona en una organización.
Gracias a la resolución de estos proyectos reales, tendrás la oportunidad de conocer el funcionamiento de una empresa desde dentro, lo que te permitirá desarrollar las competencias y habilidades necesarias para gestionar las relaciones personales y de trabajo en la empresa. Así, podrás maximizar la productividad y potenciar el talento de las personas que forman parte de la organización.
Además durante el desarrollo de cada uno de los retos, asistirás a seminarios, workshops prácticos, congresos y masterclass impartidas por personas expertas externas a la universidad que trabajan en empresas punteras.
Ventajas del aprendizaje basado en retos
- Construirás tu aprendizaje investigando, identificando y contrastando problemáticas y soluciones para asimilar los conocimientos y habilidades necesarias que te permitirán liderar la gestión del talento de las personas que componen la organización.
- Los retos reales de empresa te permitirán trabajar y establecer relaciones con personas especializadas y expertas de diferentes sectores del mundo empresarial, lo que te permitirá conocer de cerca la realidad de tu futura profesión.
- Compartirás experiencias e intercambiarás conocimientos formando parte de un equipo multidisciplinar para desarrollar las soluciones a los retos, creando espacios para la comunicación y fomentando las relaciones interpersonales.
- Conectarás con el mundo real y te involucrarás en la creación de propuestas útiles alcanzando una comprensión más profunda de los conceptos, desarrollando tu creatividad y fomentando tu espíritu crítico.
Prácticas y Trabajo Fin de Máster
"Aportarás valor a una empresa poniendo en práctica los conocimientos adquiridos"
¿Alguna vez has pensado en poder poner en práctica tus capacidades para gestionar el talento al tiempo que cursas tus estudios? Al mismo tiempo que cursas el Máster en Gestión Estratégica del Talento, tendrás la oportunidad de aplicar tus aprendizajes a través de prácticas especializadas en el Departamento de Personas/RRHH de una organización desarrollando funciones del ámbito de gestión del talento de la empresa.
Además, durante los últimos meses llevarás a cabo el Trabajo Fin de Máster. Realizarás un proyecto de valor añadido para una empresa como el desarrollo de una estrategia de Employer Branding para la organización, el desarrollo de un modelo de Gestión del Desarrollo por Competencias, el diseño del proceso de la Experiencia de Empleado/a, la implementación de una estrategia de Comunicación Interna, el desarrollo de una estrategia de Formación y Aprendizaje, y muchos ejemplos más.
Modelo aprendizaje basado en retos
En Mondragon Unibertsitatea creemos que la práctica es la clave del aprendizaje. Por eso basamos nuestra metodología de enseñanza en la resolución de retos propuestos por más de 100 empresas colaboradoras. Por lo tanto, adquirirás los conocimientos necesarios resolviendo retos reales gracias al modelo de Aprendizaje Basado en Retos.
Empresas como Forum Sport, Laboral Kutxa, Orbea o ULMA te lanzarán proyectos que deberás llevar a cabo en equipo, como si fueseis parte de la propia empresa. De esta forma, adquirirás experiencia en entornos reales, desarrollando las competencias y aptitudes que te abrirán las puertas del mercado laboral.
Oportunidades profesionales
- Dirección de Talento/Personas/Organización
- HR Manager
- HR Business Partner
- Responsable de Gestión y Desarrollo de Personas
- Responsable de Selección
- Responsable Desarrollo Cultural
- Consultoría Interna y Externa en el ámbito de personas
- People Development Corporate Director
Resultado del programa
"Podrás aumentar la competitividad de las empresas impulsando y gestionando el talento de las personas"
En el Máster en Gestión Estratégica del Talento adquirirás las competencias necesarias para convertirte en un profesional capaz de desarrollar, gestionar y liderar procesos y sistemas de gestión del talento en las empresas. Sabrás diseñar proyectos que den respuesta y aporten valor a los retos estratégicos del negocio.
Al mismo tiempo, sabrás identificar el potencial y el talento que tienen cada una de las personas detectando sus necesidades y personalizando su experiencia dentro de la organización. De esta forma, ayudarás a que las organizaciones sean más sostenibles y competitivas.
Por tanto es un máster dirigido al desarrollo de un perfil profesional altamente cualificado que quiera trabajar con y para las personas, a partir del desarrollo de su propio talento.
- Teniendo una visión estratégica sabrás interpretar las necesidades del negocio para aportarles valor desde la gestión de personas.
- Dispondrás de los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para gestionar de la forma más adecuada los sistemas de gestión del talento.
- Tendrás la capacidad de gestionar y liderar equipos de trabajo u organizaciones en el ámbito de la gestión de las personas y su talento, potenciando el valor añadido.
- Diseñarás e impulsarás proyectos innovadores en torno a la gestión del talento de las personas y las organizaciones.
- Diseñarás estrategias innovadoras para atraer, captar y seleccionar a las personas clave que necesita la empresa.
- Definirás políticas que favorezcan el desarrollo del talento y el potencial de las personas y equipos para que las organizaciones alcancen sus retos estratégicos.
- Diseñarás y ejecutarás estrategias de fidelización, reconocimiento y compromiso de las personas en las organizaciones.
- Comprenderás las claves actuales y futuras de la gestión cultural y emocional de la empresa para diseñar estrategias de intervención adecuadas.
Estudiantes ideales
Si has estudiado alguno de estos grados:
- Administración y Dirección de Empresas
- Ciencias Empresariales
- Psicología
- Sociología
- Derecho
- Relaciones Laborales
- Antropología
- Pedagogía
- Ingeniería en Organización
- Liderazgo Emprendedor e Innovación
Requisitos para estudiar el Máster en Gestión Estratégica del Talento
- Si te apasiona el mundo de las personas
- Si se te dan bien las relaciones
- Si eres empática, una persona abierta y comprometida
- Si te gusta ayudar
- Si te encanta escuchar y colaborar con las personas
- Si te encanta trabajar en equipo
- Si te preocupa el bienestar y quieres cambiar los entornos de trabajo
Es posible que tu futuro pase por la gestión del talento de las personas en empresas y este máster es lo que necesitas para desarrollar tu profesión en esta materia.
Plan de estudios
Al cursar el Máster Gestión Estratégica del Talento de las personas #Mtalent_mu, aprenderás a gestionar, motivar y liderar a las personas que forman parte de una organización. Lo harás a través del diseño y ejecución de sistemas y procesos de gestión de personas atendiendo a las necesidades y retos estratégicos del negocio.
Para ello, durante el año y medio de duración del Máster, aprenderás a través de retos reales de empresa los principales procesos y sistemas de gestión de personas, así como las últimas tendencias que están revolucionando el ámbito de recursos humanos. Además, podrás poner en práctica todas estas competencias en una estancia de un año en el departamento de gestión de personas de una organización.
Módulo 0: Entorno, estrategia y personas
- Escenario socioeconómico y mercado laboral
- Estrategia y personas
- Comportamiento organizacional
- Planificación estratégica del talento
Módulo 1: Atracción y captación
- Atraer, captar y seleccionar talento
- Employer branding, marketing y comunicación
Módulo 2: Compromiso y desarrollo
- Gestión del compromiso
- Desarrollo del talento
- Compensación y reconocimiento
- Gestión de la diversidad
Módulo 3: Transición, desvinculación y salida
- Estrategias de transición, desvinculación y salida
Módulo 4: Desarrollo personal y liderazgo-MTalent
- Personas en relación
- Habilidades directivas
- Desarrollo del talento personal
Módulo 5: Proyecto fin de master
- Gestión de proyectos
- Prácticas Especializadas en empresa
- Proyecto de Fin de Máster
Testimonios de Estudiantes
Admisiones
Cuota de matrícula del programa
Becas y Financiamiento
No queremos que la economía sea un problema a la hora de estudiar este máster, por ello hemos creado para el programa BEKABIDE mediante el cual podrás adecuar los pagos a tus posibilidades económicas.
Programa BEKABIDE: Que nadie deje de estudiar en nuestra universidad por motivos económicos.
- Becas del Gobierno Vasco
- Becas del Ministerio de Educación
- Becas Erasmus y otras becas para estudiantes internacionales
- Ayudas para Familias numerosas
- Ayudas para víctimas de terrorismo
- Ayudas víctimas de violencia de género
- Ayudas para estudiantes con matrícula de honor
- Ayudas para compaginar estudios y trabajo
- Ayudas para el Trabajo Fin de Grado