Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
Universidade Santiago de Compostela
Información clave
ubicación del campus
Santiago de Compostela, España
Idiomas
Español, Gallego
formato de estudio
En el campus
Duración
1 año
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
EUR 854
Plazo de solicitud
Solicitar información
Fecha de inicio más temprana
Oct 2024
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Introducción
El máster, con un enfoque eminentemente práctico, prepara a los egresados en titulaciones vinculadas con las relaciones laborales para que alcancen una alta cualificación profesional en el ámbito de la auditoría sociolaboral, la dirección laboral y la gestión de recursos humanos en la empresa. Es un máster interuniversitario con las universidades de A Coruña y Vigo.
Este máster de 60 créditos, tiene como objetivos:
- Mejorar la profesionalidad y sumar formación académica a los egresados en las titulaciones relacionadas con las relaciones laborales y los recursos humanos.
- Dar respuesta a una amplia demanda social entre los titulados del área de ciencias sociales y jurídicas.
- Desarrollar un programa interuniversitario en el que las tres universidades gallegas se implican al mismo nivel, generando, mediante la movilidad del profesorado y alumnado, una docencia de calidad.
- Ofrecer a su alumnado una formación integral, preparando a profesionales de alto nivel en el terreno de la auditoría sociolaboral, dirección laboral y gestión de los recursos humanos en la empresa.
Es un máster interuniversitario con las universidades de A Coruña y Vigo.
Plan de estudios
El programa está formado por cinco módulos, de los que el alumno deberá cursar un total de 60 ECTS:
- El 1º semestre consta de un módulo obligatorio común a las tres Universidades participantes y que será impartido por cada una de ellas.
- En el 2º semestre podrá realizarse el módulo de la especialidad en la Universidad que lo oferte según se indica:
- Especialidad en Gestión Sociolaboral (USC)
- Especialidad en Recursos Humanos (UDC)
- Especialidad en Dirección Laboral de Empresas (UVigo)
- El último módulo, consiste en la realización de Prácticas en Empresas y el Trabajo Fin de Grado.
La docencia impartida en el máster tiene carácter presencial.
Se trata de un máster de orientación profesional, por lo que el contacto directo entre los estudiantes y los profesionales de reconoocido prestigio que lo imparten supone una parte muy importante de los objetivos del máster.
Las clases se desarrollarán en horario de tarde los miércoles, jueves y viernes, en las universidades de Vigo y A Coruña; en la USC se desarrollarán de lunes a viernes.
Resultado del programa
El Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral persigue los siguientes objetivos:
- Mejorar la profesionalidad de los egresados/as en titulaciones o grados relacionadas con las relaciones laborales y los recursos humanos.
- Incrementar el bagaje académico de las personas procedentes del grado con un programa de especialización.
- Dar respuesta a una amplia demanda social existente en la Comunidad Autónoma de Galicia entre extensos colectivos, básicamente de graduados sociales, diplomados en relaciones laborales, licenciados en ciencias del trabajo y graduados en relaciones laborales y recursos humanos.
- Establecer un programa interuniversitario en el que las tres Universidades gallegas se impliquen al mismo nivel, sin perjuicio de la necesidad de coordinación entre ellas, y bajo el patrocinio y la colaboración estrecha del Consejería de Trabajo y Bienestar. Dicha coordinación facilitará, mediante la precisa movilidad de profesorado y alumnado, una mayor calidad en la docencia. De manera más concreta, se pretende que los alumnos obtengan las siguientes competencias generales y específicas.
Galería
Oportunidades profesionales
Conviene tener en cuenta que las potencialidades del mercado de trabajo de absorber profesionales de los recursos humanos, de las relaciones laborales, del asesoramiento legal en estas materias y de la seguridad social es grande. De hecho, viene de largo la demanda de los titulados de grado medio y Graduados Sociales y diplomados en Relaciones laborales de contar con la posibilidad de ampliar sus estudios en una dimensión de avance de su empleabilidad y de su situación en el mercado de trabajo. Además se da la posibilidad de esa ampliación a los estudiantes que hayan cursado el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.