Máster en Gestión Internacional de Recursos Humanos

¿Por qué una maestría en Gestión Internacional de Recursos Humanos?

Informado por la investigación actual, las becas avanzadas y la práctica profesional, el programa ofrece la oportunidad de ampliar y desarrollar habilidades, conocimientos y habilidades críticas en el nivel de maestría en el campo de la gestión internacional de recursos humanos.

A través de los cursos del Programa, los estudiantes pueden ampliar y ampliar sus habilidades personales en comunicación, presentación, investigación, análisis crítico y resolución de problemas.

Gracias a la asociación con la Universidad de Greenwich (Londres - Reino Unido), una de las instituciones académicas más representativas del Reino Unido, todas las actividades de capacitación (conferencias, investigaciones, tareas, proyectos, etc.) se impartirán en inglés por la Facultad. Miembros, profesores visitantes y oradores invitados del contexto comercial inglés e internacional.

Con el fin de permitir que los estudiantes estén preparados adecuadamente para enfrentar la experiencia internacional, GEMA Business School ha diseñado un "Camino de inicio" como primera fase del Programa de máster que se celebrará en Roma y se centrará en las siguientes áreas: Recursos humanos Fundamental , Team Building y Habilidades personales.

Destinatarios

Los solicitantes no deben ser mayores de 30 años y tener un primer grado pertinente de una Universidad reconocida u otro Instituto de educación superior equivalente. Además, los candidatos deben demostrar un nivel B2 (QCER) de conocimiento del idioma inglés o superior, nivel mínimo solicitado por la Universidad de Greenwich para asistir a sus clases.

Se espera que cada candidato tenga una entrevista con los oficiales de admisión de la escuela para evaluar la motivación, las actitudes, el nivel inicial de competencias y expectativas.

Metas y métodos de aprendizaje

El Programa Internacional de Gestión de Recursos Humanos cumple los siguientes objetivos:

• Establecer una comprensión sistemática del conocimiento y una conciencia crítica de los problemas actuales y las perspectivas en el campo de la gestión internacional de los recursos humanos, informados por y a la vanguardia de la disciplina académica y la práctica profesional;
• Brindar la oportunidad de que un alumno individual adquiera una variedad de habilidades comerciales en el contexto de su aplicación a la gestión de la gestión internacional de recursos humanos;
• Ampliar y expandir las habilidades personales de autoconciencia, reflexión, comunicación, presentación, investigación, análisis y resolución de problemas.

Beneficios clave

Adquisición de competencias de Recursos Humanos junto con una mejora definitiva de las habilidades del idioma inglés;

Experiencia de vida y estudio en dos países diferentes (Italia y el Reino Unido);

Metodologías y herramientas comprobadas de aprendizaje práctico y experiencial;

Oportunidad de obtener una pasantía al final del programa;

Asociación entre dos prestigiosas instituciones educativas ( GEMA Business School y University of Greenwich).

Fases del programa