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Máster en Ciencias (MSc) Programas en Estudios de Administración Recursos Humanos Gestión de Recursos Humanos
El estudio de la gestión de recursos humanos construye las habilidades necesarias para evaluar y formular políticas relativas al personal de la empresa. Los estudiantes interesados en este grado tienen un interés en el desarrollo de los sistemas más beneficiosos para asegurar que las culturas de las empresas se mantienen saludables y productivos. Una Maestría en Ciencias es un grado avanzado que estudia los temas desde una perspectiva teórica y práctica.
¿Qué es una Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos? Una variedad de disciplinas se combinan para hacer el trabajo del curso de esta titulación. Cursos pueden incluir temas como habilidades de negocios, liderazgo, métodos de investigación, relaciones con los empleados y la dotación de recursos, gestión de la diversidad y la igualdad de oportunidades, la recompensa y el rendimiento, y la psicología de la evaluación. El objetivo es educar a los gerentes sobre cómo informar y proteger eficazmente a las personas que forman el núcleo de cualquier negocio.
Se graduó con un grado avanzado en gestión de recursos humanos puede ser un enlace efectivo entre diferentes sectores de una empresa. Los conocimientos adquiridos en la consecución de un título de maestría ayuda en casi todos los aspectos de la gestión de personal, desde el reclutamiento y la contratación de etapas en adelante. Un gerente de recursos humanos puede comunicar inquietudes, mediar en las diferencias, y proporcionar información esencial a los empleados sobre sus derechos y beneficios. Estas posiciones proporcionan recursos invaluables para los empleados y empleadores por igual.
El costo de la consecución de una Maestría en Ciencias en Recursos Humanos variará dependiendo de la universidad. Póngase en contacto con cada institución directamente para un calendario preciso de las cuotas de inscripción y colegiatura.
Un grado avanzado en recursos humanos ofrece una amplia selección de oportunidades de empleo.Los puestos de trabajo incluyen gerente de beneficios, gerente de compensación, representante de relaciones con los empleados, especialista personal del gobierno, analista de trabajo, responsable de formación, y el gerente de relaciones laborales. Los cambios en las regulaciones y beneficios laborales también ofrecen posibilidades de trabajo de consultoría.
Los estudiantes que buscan ampliar su educación y aplicar sus esfuerzos al estudio de la gestión de recursos humanos pueden explorar la base de datos para encontrar el programa que es el mejor ajuste, académicamente y geográficamente. Los programas están disponibles en todo el mundo. Busca tu programa de abajo y el contacto directamente con la oficina de admisión de la escuela de su elección mediante la cumplimentación del formulario de plomo.