La universidad privada más grande de Nueva Jersey, FDU, es una institución multicampus, no sectaria y sin fines de lucro. Fundada en 1942, FDU logró el estatus de cuatro años en 1948 y la aprobación como universidad en 1956.
La Universidad ofrece más de 100 programas de pregrado y posgrado, incluidos programas de doctorado en farmacia, práctica de enfermería, psicología clínica y psicología escolar; y una escuela de negocios acreditada por AACSB. Los programas de grado se ofrecen en dos campus de Nueva Jersey y en dos ubicaciones de FDU fuera de los EE. UU.: Wroxton College, en Oxfordshire, Inglaterra, y el campus de Vancouver, en Columbia Británica, Canadá.
Los más de 12,000 estudiantes de tiempo completo y medio tiempo de FDU siguen programas de calidad orientados a la carrera en horarios adaptados a sus necesidades: días, noches y fines de semana.
El plan de estudios refleja una misión de educación global y la base de un Núcleo de renombre nacional.
Misión
Fairleigh Dickinson University es un centro de excelencia académica dedicado a la preparación de ciudadanos del mundo a través de la educación global. La Universidad se esfuerza por brindar a los estudiantes los conocimientos multidisciplinarios, interculturales y éticos necesarios para participar, liderar y prosperar en el mercado global de ideas, comercio y cultura.
Compromiso
Declaración de compromiso de diversidad, equidad e inclusión de la Universidad de Fairleigh Dickinson
Fundamental para su misión, visión y valores fundamentales, Fairleigh Dickinson University (FDU) se compromete a crear y fomentar un entorno de campus diverso, equitativo e inclusivo que fomente el respeto mutuo y la comprensión entre los estudiantes, el cuerpo docente, el personal, la administración y los ex alumnos.
FDU adopta una cultura de mentalidad abierta, diversidad de pensamiento y expresión cultural. La Universidad fomenta múltiples perspectivas para enriquecer la experiencia educativa de la comunidad universitaria. FDU enfatiza la comprensión de las experiencias y perspectivas culturales mediante el cultivo de una comunicación respetuosa entre los miembros de la comunidad de FDU.
La Universidad se enfoca en garantizar que los estudiantes, la facultad, el personal, la administración y los ex alumnos prosperen personal y profesionalmente en un entorno global para desafiar y rechazar la división racial, los prejuicios, los privilegios sistémicos y la opresión. Con este fin, FDU no tolera la discriminación o los prejuicios basados en la raza, la religión, la identidad/expresión de género, la orientación sexual, el sexo, el estado de capacidad, la edad, la nacionalidad y la clase socioeconómica.
Historia
Fundada en 1942 por el Dr. Peter Sammartino y su esposa, Sylvia (Sally), la Universidad Fairleigh Dickinson se ha convertido en la universidad privada más grande de Nueva Jersey. Hoy, más de 11,500 estudiantes de 32 estados y 72 países están matriculados en los dos campus de la Universidad en el norte de Nueva Jersey y sus campus internacionales en Wroxton, Inglaterra y Vancouver, Canadá. Comenzando como una universidad de dos años, Fairleigh Dickinson se expandió a un plan de estudios de cuatro años en 1948 para satisfacer la necesidad de educación superior en el norte de Nueva Jersey. En 1954, se ofreció el primer programa de posgrado, una maestría en administración de empresas, y se compró Bergen Junior College como segundo campus, ahora Metropolitan Campus. En 1956, Fairleigh Dickinson obtuvo el estatus de universidad y, un año después, se adquirió la propiedad Vanderbilt-Twombly de 178 acres en Madison para servir como un tercer campus, ahora Campus Florham.
FDU se convirtió en la primera universidad estadounidense en poseer un campus en Inglaterra cuando adquirió Wroxton College de Trinity College, Universidad de Oxford. Inaugurado en 1965, Wroxton College ofrece a los estudiantes estadounidenses cursos de pregrado y posgrado, así como una experiencia cultural enriquecedora. Anteriormente una abadía del siglo XIII, Wroxton College es ahora una mansión jacobea bellamente restaurada y modernizada. En 2007, FDU comenzó las clases en las instalaciones de Vancouver, Columbia Británica, Canadá.
FDU ha mantenido su compromiso de ampliar los horizontes globales y fomentar una mayor comprensión internacional. En 2000, la Junta Directiva adoptó una misión enfocada para FDU: preparar a los estudiantes para la ciudadanía mundial a través de la educación global.
Cada uno de los campus de la Universidad tiene un carácter y una vitalidad únicos. Los estudiantes se benefician de estudiar en una universidad integral que ofrece una amplia gama de programas y cursos, pero también disfrutan de una atmósfera de calidez y atención personalizada que generalmente se encuentra en instituciones mucho más pequeñas.
Hoy en día, FDU ofrece más de 100 programas de grado en los niveles de asociado, licenciatura, maestría y doctorado. Su amplia gama de ofertas, junto con la profundidad y la experiencia de su cuerpo docente, hace que la Universidad de Fairleigh Dickinson esté preparada para servir a los ciudadanos de Nueva Jersey y más allá.
Los pilares de la FDU
La Sociedad Pilar de la Universidad Fairleigh Dickinson fue instituida en 2001 por el presidente Michael Adams, para reconocer a aquellas personas excepcionales que, con el tiempo, han realizado contribuciones extraordinarias al carácter y la calidad de la Universidad, su comunidad y su cultura.
Premio
Presentación de un cheque de $1000 presentado en la Convocatoria cada otoño. Los ganadores de Vancouver recibirán su premio durante la cena previa a la ceremonia de graduación de Vancouver. El nombre del destinatario se debe inscribir en una placa individual, presentada al destinatario. Se otorga un pin FDU a cada destinatario. Además, los destinatarios del Pilar están invitados a participar en la procesión de la ceremonia de graduación de sus respectivos campus.
Criterios
- Individuo sirviendo en FDU en una función no docente durante al menos diez años y por debajo del rango de Vicepresidente Asistente, Vicepresidente Asociado o Vicepresidente.
- El individuo demuestra una gran comprensión de la misión y la historia de FDU.
- El individuo promueve el civismo en el campus.
- El individuo sirve como modelo a seguir para otros empleados y estudiantes de FDU.
- El individuo demuestra un alto nivel de preocupación por los estudiantes y otros miembros de la comunidad universitaria.
- El individuo debe participar activamente en la comunidad de FDU más allá de los requisitos específicos de su trabajo.
Proceso
En la primavera de cada año académico, la Oficina de Recursos Humanos prepara una carta a la comunidad de FDU, enumerando los criterios para el premio, llamando a nominaciones y estableciendo una fecha límite publicada.
Los estudiantes y asistentes graduados no pueden nominar.
Los nominadores deben estar empleados con FDU por lo menos tres años.
Las nominaciones deben presentarse individualmente con una recomendación. No se aceptarán nominaciones de peticiones grupales.
Se alienta la re-nominación de nominados anteriores, no seleccionados previamente, pero que aún son elegibles.
En ausencia de un grupo suficiente de nominados, el comité puede acceder al grupo anterior de nominados de los últimos dos años.
Los miembros actuales de Pillar Society calificados podrán presentar una nominación. Todos los beneficiarios actuales del Pilar, al ascender al rango de Vicepresidente Asistente, Vicepresidente Asociado o Vicepresidente, conservarán su puesto como Pilar, pero serán eliminados del proceso de nominación y elección.
Las nominaciones se enviarán a la Oficina de Recursos Humanos y se examinará su cumplimiento con los criterios de elegibilidad mencionados anteriormente.
La Oficina de Recursos Humanos proporcionará a los miembros activos de Pillar Society una copia de todos los formularios de nominación elegibles e incluirá un formulario de votación. Se indicará a los miembros que envíen las boletas por correo a Recursos Humanos.
La Oficina de Recursos Humanos determinará los resultados, seleccionando no más de un destinatario de cada campus principal de Nueva Jersey y el Campus de Vancouver, y se comunicará en consecuencia con la Oficina del Presidente, Operaciones Universitarias y Comunicaciones.
Anuncios y Entrega de Premios Pilar
Se enviará una carta firmada por el Rector de la Universidad a cada premiado. Los nombres se envían al vicepresidente sénior de operaciones para que los incluya en el programa y los guiones de la convocatoria, y al ejecutivo del campus de Vancouver para que los incluya en el programa de la cena previa a la ceremonia de graduación. Los nombres se envían, junto con las nominaciones, a la Oficina de Comunicaciones para el desarrollo de una mención de 100 a 200 palabras que se leerá en la convocatoria de Nueva Jersey o en la cena previa a la ceremonia de graduación de Vancouver. Se enviarán copias de todas las nominaciones a la Oficina del Presidente para que se mantengan en archivo, de manera confidencial, durante dos años. Las menciones deben ser revisadas por el adjudicatario antes de la presentación. NOTA: el vicepresidente sénior de operaciones lee la citación; Presidente transmite premio. Se alienta a los destinatarios a hacer una declaración breve (50 palabras) de aceptación. La Oficina de Recursos Humanos se reserva el derecho de revisar periódicamente los procedimientos y hacer recomendaciones a la Oficina del Presidente.