MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

Las organizaciones enfrentan ambientes tanto externos como internos cada vez más dinámicos, lo cual implica que el talento humano que da vida a estas empresas se vea enfrentado a nuevos desafíos que se deben gestionar, para que de esta manera se pueda lograr la efectividad organizacional.

Lo anterior demandará profesionales altamente especializados que le reporten valor en distintas disciplinas del saber al interior de una empresa y específicamente en las áreas de personas. Se necesita la mirada tanto de la gestión como de la psicología organizacional, pues ambas son disciplinas necesarias para promover y administrar el cambio interno, logrando un mayor valor agregado a los procesos de diseño de cargos, atracción y retención de talentos, selección, capacitación y desarrollo con un claro foco en la propuesta de valor que generan las empresas.

El Magíster en Gestión de Personas y Efectividad Organizacional de la Universidad San Sebastián, ha sido creado íntegramente por las Facultades de Economía y Negocios y Psicología de esta casa de Estudios, respondiendo con esto a las exigencias anteriormente planteadas, entregando una sólida formación en gestión, que permiten enfrentar desde una mirada empresarial los fenómenos internos y externos, y otra línea en psicología organizacional que permita comprender el cambio desde una mirada sistémica en diálogo con las Ciencias Sociales en general, comprendiendo al ser humano en su integralidad.