Maestría Internacional en Liderazgo en Salud
Montreal, Canadá
DURACIÓN
18 Months
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
09 Sep 2024
TASAS DE MATRÍCULA
CAD 58.000 *
FORMATO DE ESTUDIO
Mezclado
* pagadero en 4 cuotas por crédito
becas
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Introducción
Transformando la forma en que se administra la atención médica
La Maestría Internacional en Liderazgo en Salud (IMHL) comenzó en 2006 como parte de la búsqueda para convertirse en un líder mundial en educación en gestión de la salud. El IMHL es un esfuerzo de colaboración de las Facultades de Medicina y Administración de McGill que se basa en la reputación mundial de las dos facultades y actúa como un agente de cambio en el cuidado de la salud.
Por qué el IMHL
El enfoque distintivo del programa permite que las personas en las profesiones de la salud mantengan su posición en su organización durante todo el programa, volviendo al trabajo entre módulos. Nuestra pedagogía única se basa en la aplicación a la práctica, en tiempo real, de conceptos, teorías y marcos entregados en línea y en el aula. Además, todos nuestros contenidos y programación están enfocados a la gestión y liderazgo de las organizaciones sanitarias. El IMHL cree que la mayor esperanza para la mejora de la salud radica en una comprensión profunda de cómo funciona todo el campo de la salud, junto con una apreciación sofisticada de su gestión.
Descubra más en nuestra próxima sesión informativa en línea
Beneficios para los participantes
La pedagogía IMHL permite que el aprendizaje se aplique en tiempo real, entre módulos de aula, para que las prácticas gerenciales puedan desarrollarse y mejorarse durante el curso del programa. El IMHL está diseñado para actuar como un catalizador para el cambio en las organizaciones y comunidades de los participantes.
El programa alienta a los participantes a compartir sus experiencias, profundizando en los problemas de los demás para brindar soluciones innovadoras a los desafíos que enfrentan en sus respectivos entornos de trabajo. Nuestros participantes informan una mayor confianza para emprender desafíos que antes encontraban desalentadores. Nuestras innovadoras actividades educativas brindan a nuestros participantes experimentados la oportunidad de ser los iniciadores del cambio dentro de su organización y su comunidad. El trabajo escrito durante el transcurso del programa puede ser presentado en conferencias.
Beneficios para el Sector Salud
Un principio clave del programa es "usar el trabajo, no hacer el trabajo". Los participantes aportan sus desafíos laborales reales al programa, en lugar de utilizar estudios de casos organizacionales más tradicionales. A lo largo del programa, fomentamos la aplicación a la práctica de los conceptos, teorías y marcos utilizados en el aula. En muchas organizaciones, nuestros participantes forman equipos para que el aprendizaje pueda ser compartido en el contexto de aceptar desafíos. El IMHL es un foro continuo que aborda y promueve temas de atención médica en todo el mundo.
Certificado de Posgrado en Gestión de la Salud (GCHM)
El Certificado de Posgrado de McGill en Gestión de la Atención Médica (GCHM, por sus siglas en inglés) es una iniciativa conjunta entre la Facultad de Ciencias de McGill y la Facultad de Administración de McGill Desautels. El GCHM es un programa de certificado de posgrado de 8 meses y 15 créditos que se lleva a cabo completamente en línea.
Este certificado brinda la capacitación gerencial formal de los profesionales de la salud que asumen posiciones de liderazgo. Profesores de renombre de la Universidad McGill impartirán un plan de estudios que aborda las competencias clave del rol de líder en el marco educativo CANMEDS del Royal College of Physicians and Surgeons of Canada.
Al completar con éxito el programa GCHM, los 15 créditos de posgrado se pueden adelantar para obtener una posición avanzada en el programa International Masters for Health Leadership (IMHL) en la Universidad McGill. Descubra más en una sesión de información en línea.
Plan de estudios
La Maestría Internacional en Liderazgo en Salud (IMHL) es un programa de 15 meses de cinco módulos de 11 días, seguido de un trabajo de maestría, que conduce al título de Maestría en Administración en la Universidad McGill. Cada módulo se centra en una mentalidad de liderazgo particular. Entre módulos, los participantes regresan al lugar de trabajo donde aplican la pedagogía y los conocimientos del programa. Después de los cinco módulos, hay un período en el que se redacta el trabajo final bajo la guía de un asesor. Esta última fase se puede realizar desde cualquier parte del mundo.
Módulo 1 - La mentalidad reflexiva: ampliar las perspectivas
La Mentalidad Reflexiva está diseñada para ayudar a los participantes a comprender mejor su estilo de gestión personal: cómo se presentan ante los demás, sus fortalezas y debilidades y sus habilidades de liderazgo actuales. Los participantes aprenden a ser reflexivos y reflexivos, a dejar de hacer siempre y a ver experiencias familiares desde una nueva perspectiva.
Módulo 2 - La mentalidad analítica: organizaciones líderes
Analytic Mindset proporciona una descripción general de las principales organizaciones de atención médica actuales, incluidos hospitales que promueven la salud, agencias comunitarias, organizaciones de mantenimiento de la salud, etc. Los participantes obtienen información sobre el funcionamiento de estas organizaciones al analizar sus similitudes y diferencias intrínsecas. También se presenta a los participantes las herramientas analíticas utilizadas para gestionar organizaciones específicas y los enfoques formales que mejoran la eficacia de la gestión. Conceptos clave en contabilidad, gestión de personas y estrategia organizacional estimulan a los participantes a diagnosticar las fortalezas y debilidades de su propia organización. La estrategia, la estructura, el abastecimiento y la entrega se exploran de una manera sistemática que permite a los participantes ver el proceso de gestión como una fusión de arte, artesanía y ciencia.
Módulo 3 - La mentalidad mundana: Navegando por el sistema
La prestación de servicios de salud está arraigada en sistemas altamente complejos que varían enormemente en todo el mundo: desde completamente socializados hasta impulsados por el mercado. Sin embargo, cada sistema lucha por determinar dónde debería ubicarse en este continuo. Como la mayoría de los profesionales (ya sean gerentes o médicos) suelen desarrollar sus carreras dentro de un único sistema, rara vez tienen la oportunidad de apreciar las alternativas. El tercer módulo se centra en estos "sistemas" contextuales, explorando las diversas instituciones sociales dentro del campo de la salud y sus interacciones con las fuerzas económicas, políticas y sociales. El objetivo es aumentar la comprensión de la dinámica del "cambio de sistema". Se anima a los participantes a buscar soluciones creativas basadas en una comprensión integrada, en lugar de fragmentada, de la atención sanitaria. Los participantes también exploran con mayor profundidad las interacciones entre la economía y la salud y las posibilidades de impulsar el cambio dentro de sistemas complejos.
Módulo 4 - La mentalidad colaborativa: apreciar las relaciones laborales
En este módulo, los participantes se centran en gestionar las relaciones con pacientes, profesionales, defensores de la salud, administradores, el gobierno, los medios de comunicación y muchos otros grupos. El desarrollo de habilidades incluye la construcción de relaciones, la negociación, la coordinación de las partes interesadas y la gestión del conocimiento. Se enfatiza la gestión de relaciones profesionales, y los participantes desarrollan las habilidades avanzadas necesarias para construir y liderar redes complejas en lugar de organizaciones simples. También se examina la integración del conocimiento de múltiples disciplinas y perspectivas.
Módulo 5 - La mentalidad catalítica: lograr el cambio
El módulo final está centrado en la acción y es de naturaleza integradora, centrándose en el logro del cambio. Se presta considerable atención a los proyectos de impacto en los que los participantes han trabajado a lo largo del programa. Se revisan casos exitosos de gestión de la salud y se exploran las implicaciones de acción de la gestión adaptativa. Otras áreas clave de estudio incluyen un enfoque integrado y sostenible de la salud; la noción de prevención y su difusión aplicada; intervención eficaz dentro del entorno político; resultados positivos/negativos de la exposición a los medios en las políticas de salud; y las nociones de evaluación y rendición de cuentas. Los participantes integran y sintetizan los conocimientos adquiridos durante los módulos anteriores. El programa se cierra con una consideración en profundidad del proceso de liderazgo transformador y lo que significa liderar de manera integral, analítica, colaborativa, contextual, catalítica y reflexiva.
Estudiantes ideales
El IMHL es un programa exigente con metas ambiciosas.Su éxito depende en gran medida de la calidad y motivación de los participantes.Es adecuado para individuos, así como para equipos de cuatro a cinco gerentes y/o médicos que representan una organización, comunidad o país con un problema de salud urgente que abordar.Los participantes continúan trabajando mientras toman el programa.Los participantes ocupan puestos de responsabilidad en el ámbito sanitario, la mayoría tiene formación clínica (médicos, enfermeras, farmacéuticos, trabajadores sociales, psicólogos) y algunos tienen otra formación (economistas, abogados, etc.).Trabajan en todo tipo de organizaciones de salud (hospitales, atención comunitaria, salud pública, ministerios gubernamentales, agencias internacionales, fundaciones y otros) y en todas las áreas de la salud, desde la promoción de la salud hasta la prevención y el tratamiento.Vienen de todas partes del mundo.
