Máster en Recursos Humanos (RRHH)
DURACIÓN
7 Months
IDIOMAS
Italiano
PASO
Tiempo parcial
PLAZO DE SOLICITUD
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
09 Nov 2024
TASAS DE MATRÍCULA
EUR 2590 *
FORMATO DE ESTUDIO
Mezclado, La educación a distancia, En el campus
* MÁSTER en PRESENCIAL y LIVE STREAMING: 2.590,00€ | MÁSTERES BAJO DEMANDA: 1.750,00 €
Introducción
El Máster en Recursos Humanos, con más de 25 años de historia, es un curso de formación diseñado para desarrollar habilidades avanzadas en los aspectos soft de la gestión de recursos humanos.
Los participantes que superen con éxito el Máster se transformarán en figuras profesionales especialmente cotizadas por las empresas y el mercado laboral, gracias a las siguientes competencias adquiridas:
- Enfoque operativo de los procesos de negocio. Al igual que el Máster en Gestión de Personal y el resto de cursos de la Escuela de Negocios, la enseñanza se centra en numerosos contenidos experienciales, presentes en cada lección del programa, basados en ejercicios y juegos de roles.
- Dominio en el uso de procesos de gestión y análisis de datos de RRHH.
- Recurrir a la aplicación de las técnicas más innovadoras para la selección y gestión de los recursos humanos dentro de la empresa.
- Comprensión de las nuevas normativas laborales y técnicas de gestión para garantizar un entorno laboral inclusivo y orientado al bienestar de las personas, superando los paradigmas tradicionales.
Estas habilidades permitirán a los participantes comunicarse de manera efectiva con las partes interesadas del negocio en diferentes niveles funcionales y jerárquicos, guiando a las personas en contextos comerciales cada vez más complejos y en constante evolución".
Además, el camino se enriquece con un Project Work , un trabajo de proyecto a desarrollar en equipo y con el apoyo de una figura mentora, que tiene como objetivo que los participantes desarrollen soluciones a determinadas cuestiones críticas del negocio. Al finalizar el Máster, los trabajos serán presentados a un Responsable de RRHH como una oportunidad de visibilidad y comparación.
Por qué elegir este Máster
- Programa innovador y completo con enfoque experiencial: desde la Adquisición de Talento hasta el Reclutamiento (desarrollo del modelo de competencias, simulaciones de las fases de selección y evaluación del perfil), desde proyectos de formación hasta políticas de desarrollo y retribución, pasando por las palancas digitales aplicadas al mundo de los RRHH. ( Candidate Experience, Employer Branding , etc.) y cómo estos aspectos se traducen en ventajas competitivas y aumento de valor para las empresas.
- Impacto significativo en el trabajo: gracias a numerosos ejercicios, juegos de roles, simulaciones de casos concretos y participación en Project Work .
- Facultad y networking con Director de RRHH: directivos y profesionales seleccionados capaces de transferir su experiencia y mejores prácticas .
- Best Certification: se pondrán a disposición las herramientas más avanzadas en estrategias de reclutamiento y gestión del desempeño, con el uso de Performa, CleverConnect y BeaconForce.
- ¡Forma AIDP Lazio! con membresía gratuita por un año a la red más importante de profesionales del sector (Asociación Italiana de Gestión de Personal) para todos los matriculados en el Máster.
- Oportunidades de pasantías y ruta de asesoramiento profesional para contar con un apoyo profesional concreto y personalizado por parte de la Oficina de Colocaciones .
Los premios
El Máster en Recursos Humanos (RRHH) recibe constantemente premios de excelencia por parte de las empresas y de toda la comunidad profesional, en particular por:
- Entrevistas a Directores de RRHH con los testimonios más importantes de las mejores prácticas corporativas en el mundo de la dirección y gestión de personas;
- el patrocinio de la AIDP Lazio Forma! garantía de calidad de los contenidos de los programas de RRHH de Meliusform y una importante oportunidad de networking. La inscripción al máster incluye (para quienes lo soliciten) también la tasa anual a la Asociación Italiana de Gestión de Personal (AIDP);
- formación innovadora. Tener una cuidada sensibilidad por la innovación ha permitido a la Escuela de Negocios ganar numerosos premios, entre ellos, en orden de importancia: el Premio a la Innovación SMAU (2020), en el segmento "Formación Empresarial"; el Premio Adriano Olivetti (anunciado por AIF en 2016), como 1° clasificado en la sección "Investigación e Innovación" para formación gerencial y profesional;
- Personal Branding y perfil de gasto. Con el Career path, la oficina de Placement trabaja como coach y, a través de un enfoque personalizado, trabajas: en el equilibrio de habilidades blandas (Cuestionario de Personalidad Ocupacional 15FQ+), en la maximización de tu marca personal (desde el clásico CV hasta la formación en Linkedin), hasta la acción de promoción del perfil para puestos y/o empresas interesadas. A lo largo de los años, se han recopilado experiencias y casos de éxito en los distintos pasos del Career Path de Meliusform.
Si tienes formación en el ámbito psicológico (a nivel de trayectoria académica o como freelance) también existe el Máster en Psicología de RRHH, una nueva trayectoria de especialista que completa mejor las competencias en dirección de personas con las de carácter psicológico, imprescindible para la planificación y realización de análisis e intervenciones específicas de desarrollo de las personas en la empresa.
Estudiantes ideales
Destinatarios del máster:
- Empleados de empresas, del sector público o privado, y/o empresas que deseen capacitar o especializar a sus colaboradores en la Gestión de Recursos Humanos
- Emprendedores, Directivos, que pretendan adquirir o ampliar conocimientos en el Área de Recursos Humanos
- Profesionales especializados en: selección, administración, formación de personal, salarios y cotizaciones, relaciones laborales, Especialista en RRHH, Generalista de RRHH, Consultora de RRHH.
- Asesores en reubicación de personal, administradores de cuentas en agencias de empleo; Responsables de Desarrollo y Organización, Responsables de Formación, Asesores Laborales, Responsables de Relaciones Sindicales, Adquisición de Talento, Especialista en Reclutamiento, Responsable de RRHH, Socio Comercial de RRHH
- Licenciados principalmente en: Literatura, Filosofía, Psicología, Sociología, Ciencias de los Servicios Sociales, Ciencias de la Educación Primaria, Ciencias de la Educación, Patrimonio Cultural, Patrimonio Arqueológico, Economía Política, Economía de la Empresa, Ciencias Jurídicas, Derecho, Ingeniería de Gestión, Ciencias Políticas.
Sono ammessi anche i "non laureati" nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative.
Becas y Financiamiento
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Plan de estudios
Aggiornato e perfezionato in oltre 25 anni, il programma del Master in Risorse Umane si caratterizza per un’attenzione particolare alla pratica ed alle esercitazioni. Tutti i moduli sono suddivisi idealmente in due fasi, overview (parte teorica e di approfondimento) e esercitazione o role playing, in cui si passa ad affrontare gli argomenti nella logica del learning by doing, attraverso l'utilizzo di metodologie didattiche attive, volte a trasformare la giornata d'aula in un momento di vita professionale vissuta.
Il Project Work di MELIUSform Business School si inserisce nei Master in Gestione delle Risorse Umane e permette ai partecipanti di pianificare lo sviluppo di un progetto in ambito HR, esperienza altamente spendibile nel mercato del lavoro.
Il Master è erogato in 32 lezioni (7 mesi).
I principali moduli che compongono il percorso formativo sono:
- ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
- SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM)
- LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING
- VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE
- LA TRASFORMAZIONE DIGITALE NEL MONDO HR
- HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA'
- INTERGENERALITA' E OPPORTUNITA' DI LAVORO + PROJECT WORK
Descarga el Folleto del Máster actualizado con todos los detalles en este enlace: Pulsa Aquí >>
Resultado del programa
Al finalizar el Máster, se emitirá el Certificado de Participación con un acto de entrega final.
Para la emisión del Certificado de Participación es necesario:
- Estar en buenos términos con el puesto administrativo;
- Haber asistido al menos al 80% de las lecciones del programa con posibilidad de reponer algunas de las que estuvo ausente incluso en línea (ver la opción anterior 'Recuperación de lecciones y conocimientos en E-Learning');
- Haber realizado al menos el 70% de las evaluaciones docentes (al final de cada día de clases) a través de la correspondiente web-app de Business School o del sistema en papel.