Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos

Un diploma para acceder a las más altas funciones de RRHH

Formación especializada de alto nivel, este Máster te prepara para ocupar todos los puestos de responsabilidad dentro de los departamentos de RRHH de las grandes empresas, para crear y desarrollar la función de RRHH en Pymes / PyMEs o para convertirte en consultor de RRHH. Certificado nivel 7 desde 2007, renovado por DO el 07/06/2016 archivo de directorio RNCP n ° 26267, este diploma está reconocido tanto por el Estado como por las empresas.

Impartido en París o de forma remota , te permitirá profundizar en tus conocimientos, adquirir una visión estratégica de las herramientas de RRHH y formarte en la gestión y gestión de equipos.

El objetivo de este máster es profundizar tus conocimientos, desarrollar tus habilidades de RRHH, gerenciales y analíticas. Te permite adquirir habilidades:

• Estratégico: Podrás participar activamente en la implementación de la estrategia de la empresa (ya sea estructurada o más intuitiva) en coordinación con la Dirección General o el departamento de Recursos Humanos del grupo. También podrá diagnosticar un problema y brindar soluciones.
• Gerencial: Podrás organizar una actividad, liderar un equipo, liderar un proyecto, movilizar energías y negociar con socios o instituciones.
• Operacional: Todo RRHH es una persona en el terreno. Podrá representar a la dirección ante los empleados y negociar con los órganos de representación del personal para hacer cumplir las decisiones tomadas a nivel de DRH, mediante el desarrollo de las herramientas de recursos humanos necesarias.

Permite el desarrollo de conocimientos (derecho social, herramientas de RRHH, etc.), know-how (negociación social, contratación electrónica, etc.) y habilidades interpersonales (gestión, reflexión, convicción, etc.). Innovador y actualizado, diseñado por expertos en RRHH, este curso le dará acceso rápido a los puestos más altos en Recursos Humanos.

Este ciclo cubre en profundidad todos los componentes de la función de RRHH (contratación, formación, relaciones laborales, administración de personal, etc.) complementado con una sólida formación en la gestión de personas y organizaciones.

Al final de este título podrás:

• Pilotar la estrategia de recursos humanos en un contexto internacional
• Gestionar y desarrollar habilidades
• Gestión de equipos en un contexto de cambio
• Gestionar la seguridad y el bienestar en el trabajo.
• Gestionar las relaciones sociales individuales
• Gestionar el diálogo social
• Gestionar compensación y nómina

Disponible cara a cara o de forma remota

Este curso se ofrece presencialmente en París o en modalidad semipresencial (curso online + presencial). Este método de enseñanza permite prepararse para este Máster (sin especialización) desde cualquier lugar de la Francia continental, DOM TOM pero también desde el extranjero.

Ventajas del curso presencial:

• Dinámica de grupo: debates, trabajo en grupo, ayuda mutua
• Enseñanza proporcionada directamente por profesionales de RR.HH.
• Tarifa de 1 día / semana: posibilidad de estar en cargo o en contrato de profesionalización
• Pedagogía innovadora basada en la práctica para facilitar el aprendizaje
• Seguimiento a lo largo de su entrenamiento por un SUP des RH
• Suscripción gratuita: licencia de Microsoft 365, noticias y libros de recursos humanos de Wolters Kluwer

Ventajas del curso a distancia en blended learning:

• Cursos detallados y enriquecidos regularmente, acompañados de video, podcast, resúmenes… Todo está diseñado para facilitarte el aprendizaje.
• Un foro de intercambio con el ponente y entre alumnos: se le forma de forma remota, pero dentro de un grupo de clase (de 15 a 20 alumnos). No está solo, puede discutir y beneficiarse de la ayuda de otros aprendices.
• Clases virtuales en equipos: para permitirle intercambios directos y optimizar ciertos aprendizajes.
• Acceso ilimitado a la plataforma de formación 24 horas al día, 7 días a la semana
• Trabaja a tu ritmo y con autonomía, respetando los plazos: esto te obliga a organizarte y evita entrenamientos que se prolonguen para siempre.
• Tres períodos de reagrupación (opcional): 3 días al inicio del año académico para conocer el programa, los requisitos y métodos de trabajo esperados para aprobar los exámenes, luego una vez por trimestre: Una semana de lecciones en París, para repasar los más importantes puntos más complejos del programa, realizar formaciones que no puedan realizarse sin formador y realizar las pruebas de fin de unidad, escritas u orales.

Una pedagogía innovadora e inmersiva

Desde el inicio del año escolar 2019, todo el programa ha sido reformado para brindarle una cultura digital real y darle una dimensión internacional a su futura carrera. Se han introducido muchas herramientas educativas innovadoras para impulsar el aprendizaje: método ágil, aula invertida, método de prueba y aprendizaje, etc.

A través de una formación exigente, impartida por profesionales especialistas en RRHH, desarrollará sus habilidades de RRHH, así como sus habilidades gerenciales y analíticas, con el fin de poder implementar una política de Recursos Humanos adaptada a la estrategia general de la organización. Empresa y ocupar puestos rápidamente de responsabilidad.

• Todos tus cursos están dedicados a la puesta en práctica, el intercambio de prácticas y el trabajo en grupo: Como resultado, nuestras clases tienen una media de 25 alumnos.
• No seguirás un curso formal: ¡eres un actor en tu formación!
• Todos nuestros temas son abordados por un experto en recursos humanos o un profesional de recursos humanos en el puesto (más de 50 oradores y oradores diferentes durante los 2 años).

Soporte permanente:

• Seguimiento personalizado durante todo el año por parte de su CARE (encargado de soporte y relaciones con la empresa) pero también directamente por los stakeholders a través del foro
• Todos nuestros ponentes son profesionales de RRHH
• Los números de grupos reducidos permiten el intercambio y la cercanía entre todos y el profesorado.
• Apoyo para encontrar tu pasantía en una empresa y / o programa de estudio y trabajo si es necesario

Admisiones

• Para estudiantes / estudiantes de trabajo-estudio: Licencia profesional de RR.HH. o equivalente.
• Para empleados / solicitantes de empleo: BAC + 3 con experiencia significativa.