MSc Human Resource Management
Lincoln, Reino Unido
DURACIÓN
1 Years
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Solicite la fecha de inicio más temprana
TASAS DE MATRÍCULA
Solicitar tasas de matrícula
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
Descubre Lincoln dondequiera que estés en el mundo
Nuestros seminarios web, clases magistrales de materias, sesiones de preguntas y respuestas y charlas de panel de estudiantes son una excelente manera de descubrir cómo es vivir y estudiar en la University of Lincoln .
Introducción
Through critical analysis, self-reflection, and applying problem-solving techniques, the MSc Human Resource Management (HRM) degree provides students with the opportunity to learn how to develop and implement creative and strategic HRM solutions that drive organizational performance.
With its industry links and business focus, this program is ideal for candidates who are currently involved in human resources or are interested in pursuing a career in this area.
With distinct academic and practitioner perspectives, students have the chance to discover new ways of managing people in the modern workplace, taking into consideration people development, and employee relations, and understanding the broader business concerns of senior management. Students will also be challenged to think critically about matters of organizational management.
This program provides students with the opportunity to gain a professionally recognized qualification that will assist in meeting the increasing requirement of HRM practitioners to hold a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) qualification. (Pending CIPD approval).
It also provides the necessary supporting evidence of professional knowledge to apply for upgrading CIPD Chartered Membership, subject to relevant work experience.
Research at Lincoln International Business School
Lincoln International Business School has strong links with the Lincolnshire Branch of CIPD. Several students, past and present, are committee members and there is a range of events and networks to get involved with, enabling students to continue their professional development.
The programme benefits from links with the Responsible Management Research Group.
The teaching and research team includes Professor Matthijs Bal; Dr Deirdre Anderson; Dr Dieu Hack-Polay; Dr Rochelle Haynes; Muhammad Khan; Jan Mehmet; Dr Igor Menezes; Dr John Mendy.
Industry Expertise
Students in this programme can benefit from working alongside an experienced team of staff consisting of academically and professionally qualified lecturers with relevant industrial experience and wide-ranging research interests.
Lincoln International Business School has strong links with the Lincolnshire Branch of CIPD. Several students past and present are committee members and there are a range of events and networks to get involved with so students can continue their professional development
The School also hosts a series of visiting speakers each year, enabling students to hear and learn from industry experts. Previous speakers have included representatives from organizations such as Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors, and Sir David Tweedie (ex-Chairman of the IASB).
Prioritising Face-to-Face Teaching
At the University of Lincoln, we strive to ensure our students’ experience is engaging, supportive, and academically challenging. Throughout the Coronavirus pandemic, we have adapted to Government guidance to keep our students, staff, and community safe. All remaining Covid-19 legal restrictions in England were lifted in February 2022 under the Government’s Plan for Living with Covid-19, and we have embraced a safe return to in-person teaching on campus. Where appropriate, face-to-face teaching is enhanced by the use of digital tools and technology and may be complemented by online opportunities where these support learning outcomes.
We are fully prepared to adapt our plans if changes in Government guidance make this necessary, and we will endeavour to keep current and prospective students informed.
"This information was correct at the time of publishing (July 2023)"
Admisiones
Plan de estudios
Cómo estudias
- Conferencias y Seminarios
- Soporte y conferencias invitadas
- Tutoriales uno a uno
- Recursos de la biblioteca
- Tutor de año personal
- Bibliotecario de asignaturas académicas
- Estudio grupal
- Evento en línea
Horas de contacto y estudio independiente
Las horas de contacto semanales en este programa pueden variar según los módulos elegidos y la etapa del estudio.
El estudio de posgrado implica una proporción significativa de estudio independiente, explorando el material cubierto en conferencias y seminarios. Como guía general, por cada hora que pasan en clase, se espera que los estudiantes dediquen al menos de tres a cuatro horas a un estudio independiente.
Los módulos opcionales se ejecutarán siempre que se cumpla con el número mínimo de estudiantes. Los arreglos de horarios pueden limitar la disponibilidad de módulos para algunos estudiantes. Dado que las opciones reflejan los intereses de investigación del personal, pueden cambiar con el tiempo.
Módulos
- Análisis y gestión del rendimiento (núcleo)
- Liderazgo empresarial para el profesional de RR.HH. (Core)
- Disertación (Gestión de Recursos Humanos) (Core)
- Gestión de recursos humanos en un contexto global (núcleo)
- Estrategia de Recursos Humanos en un Contexto Empresarial (Core)
- Gestión internacional de recursos y talento (núcleo)
- Gestión y Desarrollo de Personas (Core)
- Coaching y tutoría para profesionales de recursos humanos (opción)†
- Aprendizaje y desarrollo del talento (opción)†
- Gestión de relaciones laborales (opción)†
Cómo te evalúan
La evaluación se realiza mediante una variedad de proyectos prácticos, tanto individuales como grupales, y puede incluir presentaciones, ensayos, informes, portafolios, estudios de casos y exámenes individuales y grupales.
La política de la University of Lincoln sobre retroalimentación de evaluaciones tiene como objetivo garantizar que los académicos devuelvan las evaluaciones del curso a los estudiantes con prontitud, generalmente dentro de los 15 días hábiles posteriores a la fecha de presentación.
Acreditaciones
Este curso está reconocido por el Chartered Institute of Personnel and Development por cumplir con los "elementos de conocimiento" necesarios para lograr la membresía asociada del CIPD. (Actualmente pendiente de aprobación CIPD).
Galería
Resultado del programa
How You Study
El curso incluye conferencias y seminarios, conferencias invitadas de expertos de la industria y tutoriales individuales. Los estudiantes tendrán un tutor personal durante el año y tendrán acceso a los recursos de la biblioteca, incluidos bibliotecarios de materias académicas.
Las horas de contacto semanales en este Programa pueden variar según los módulos elegidos y la etapa de estudio. Los estudios de posgrado implican una proporción significativa de estudio independiente, explorando el material cubierto en conferencias y seminarios. Como guía general, por cada hora que pasan en clase, se espera que los estudiantes dediquen al menos de tres a cuatro horas a estudiar de forma independiente.
Optional modules will run as long as minimum student numbers are met. Timetabling arrangements may limit the availability of modules to some students. As the options reflect staff research interests, they may change over time.
Becas y Financiamiento
Several scholarship options are available. Please check the university website for more information.
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
Los graduados del programa han pasado a trabajar en departamentos de recursos humanos o desarrollo dentro de organizaciones. El curso proporciona una buena base para trabajar en el Reino Unido o internacionalmente. Los alumnos de nuestro programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos se han convertido en asesores de recursos humanos, socios comerciales y gerentes en empresas internacionales y multinacionales de todo el mundo. Algunos estudiantes continúan carreras en investigación o academia.