Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos
University of Texas Arlington
Información clave
ubicación del campus
Arlington, Estados Unidos de América
Idiomas
Inglés
formato de estudio
En el campus
Duración
18 - 24 meses
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
USD 11.044 *
Plazo de solicitud
Solicitar información
Fecha de inicio más temprana
Solicitar información
* para el curso académico 2021-2022
Introducción
Visión de conjunto
El programa de Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos ofrece un plan de estudios receptivo, basado en la investigación y orientado a la práctica que combina una amplitud de estudios en gestión empresarial estratégica con un estudio profundo en las áreas funcionales de la gestión de recursos humanos.
Sobre el programa
- Ofrecido durante la semana en Arlington, el programa de maestría en administración de recursos humanos de 36 horas de crédito combina la experiencia de líderes de la industria con la experiencia de académicos de renombre para ofrecer a los profesionales de recursos humanos de nivel inicial y medio las herramientas que necesitan para mejorar su práctica profesional y trayectorias profesionales.
- Los graduados del programa están muy bien ubicados en puestos de liderazgo de recursos humanos en DFW Metroplex, Estados Unidos y el mundo.
Plan de estudios
El programa requiere 36 horas semestrales de posgrado como se describe a continuación.
La mayoría de los estudiantes completan la ruta sin tesis hacia el título. Para los estudiantes que son aceptados en la pista de tesis, seis horas de tesis (tomadas en el último semestre) implicarán trabajar en estrecha colaboración con uno o más miembros de la facultad de posgrado del Departamento de Gestión en un proyecto de investigación en un área especializada de interés en gestión de recursos humanos.
El plan de estudios es el siguiente:
Cursos avanzados obligatorios en gestión de recursos humanos 24
- MANA 5322 - Sistemas de compensación y recompensa
- MANA 5323 - Capacitación y desarrollo
- MANA 5327 - Ley de recursos humanos
- MANA 5329 - Métricas y análisis de recursos humanos
- MANA 5332 - Gestión de la diversidad en las organizaciones
- MANA 5334 - Consultoría e investigación organizacional
- MANA 5341 - Gestión de personal y desempeño
- MANA 5348 - Estrategia empresarial de recursos humanos
Cursos electivos obligatorios: nueve horas semestrales de posgrado según lo acordado con el asesor de posgrado del programa - 9
Curso Capstone requerido - 3
- MANA 5336 - Gestión estratégica
Horas totales - 36
Oportunidades profesionales
- Gerente de Compensación y Beneficios
- Especialista en Relaciones Laborales
- Especialista en Capacitación y Desarrollo
- Gerente de recursos humanos
- Especialista en contratación y dotación de personal
¿Por qué elegirnos?
- No. 17 programa de Gestión de Recursos Humanos en los EE. UU. (QS, 2020)
- Currículo alineado con la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos
- Acreditado por AACSB (el 5% superior de los programas de negocios a nivel mundial)
- Red de ex alumnos de la Facultad de Negocios de más de 55,000 y contando
Requisitos de admisión
La admisión al programa de Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos (MSHRM) se basa en la finalización de los requisitos generales de admisión de Admisiones de posgrado. Para la admisión en el programa MSHRM, se requiere una puntuación aceptable en la Prueba de Admisión de Gestión de Graduados (GMAT) o el Examen de Registro de Graduados (GRE) y un rendimiento académico universitario aceptable. Se prefiere fuertemente el GMAT.
Los estudiantes para quienes el inglés no es su lengua materna también deben tomar el Examen de inglés como idioma extranjero basado en Internet (TOEFL iBT) o el Sistema internacional de exámenes del idioma inglés (IELTS).
La puntuación de una prueba estandarizada (GMAT o GRE) no se utilizará como el único criterio o el criterio principal para determinar la admisión de un solicitante al programa MSHRM. Específicamente, se utilizan múltiples criterios para tomar decisiones de admisión. La aceptación incondicional se basa en la consideración de toda la información que se enumera a continuación y la decisión de denegar la admisión no se basa en un criterio único.
Se anima a los solicitantes a enviar con la solicitud un currículum que destaque los logros profesionales y personales, las habilidades lingüísticas, la experiencia en informática y la experiencia en recursos humanos.
Junto con el promedio de calificaciones y los puntajes GMAT o GRE, los criterios de admisión incluyen lo siguiente:
- Un promedio de calificaciones de grado de 3.00 en una escala de 4.0, según lo calculado por Admisiones de Graduados, es típico de un candidato exitoso. Esto se integrará en una fórmula o índice que multiplica aproximadamente las últimas 60 horas del GPA de pregrado por 200 y agrega el valor resultante al puntaje GMAT. Una puntuación de índice superior a 1100 es típica de un candidato exitoso.
- Las subpuntuaciones del GMAT (verbales y cuantitativas) también se consideran en la decisión de admisión. Un puntaje total de GMAT superior a 500 es típico de un candidato exitoso.
- Un percentil cuantitativo GRE superior al 50% y un percentil verbal superior al 50% es típico de un solicitante exitoso.
- Un solicitante cuyo idioma materno no es el inglés debe demostrar un nivel suficiente de habilidad con el idioma inglés para asegurar el éxito en los estudios de posgrado, como se define en la sección Mínimos de puntajes de los exámenes TOEFL e IELTS en Requisitos y procedimientos de admisión en el Catálogo de graduados.
- Calificaciones en cursos específicos de negocios y no comerciales de pregrado (matemáticas, contabilidad, economía, estadística, por ejemplo)
- Objetivos educativos y calidad de la expresión escrita del ensayo de aplicación de 200 palabras.
- Cartas de recomendación de tres personas familiarizadas con los antecedentes académicos y / o experiencia laboral del solicitante que puedan evaluar el éxito potencial del solicitante en la escuela de posgrado.
- Estado de acreditación del programa general y específico de la institución que otorga el título.
- Experiencia laboral profesional.
- Certificación o licencia profesional.
Requisitos de lengua inglesa
¡Certifica tu dominio del inglés con el Duolingo English Test! El DET es un examen de inglés en línea conveniente, rápido y asequible aceptado por más de 4000 universidades (como esta) en todo el mundo.