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Wroclaw University of Science and Technology Maestría en Gestión de Recursos Humanos
Wroclaw University of Science and Technology

Maestría en Gestión de Recursos Humanos

Wrocław, Polonia

4 Semesters

Inglés

Tiempo completo

10 Jul 2025

Oct 2025

EUR 2000 / per semester *

En el campus

* Cuota de solicitud 20 EUR.

Introducción

Las personas son el recurso más importante de toda organización. Las máquinas y la tecnología se pueden comprar o copiar, pero sin personal capacitado y con conocimientos, serían de poco valor. La competencia contemporánea es la competencia entre equipos de personas, y HRM es una tecnología moderna de tales equipos. Esta tecnología blanda nos permite multiplicar el capital intelectual de los individuos en capital de gestión de recursos humanos de la organización. La especialización HRM le permite adquirir conocimientos y desarrollar habilidades prácticas en el campo de los métodos y técnicas modernas de gestión estratégica y operativa de recursos humanos en varios tipos de organizaciones, así como en equipos más pequeños creados dentro de la organización. También permite el desarrollo de conocimientos y habilidades en el campo del liderazgo y la formación de equipos. Todo está incrustado en la teoría contemporánea de administración, economía y finanzas. Los estudiantes también tienen la oportunidad de adquirir la capacidad de utilizar herramientas de TI que respaldan los procesos de gestión en el campo de la gestión de recursos humanos. La atención se centrará en comprender el negocio y el uso hábil de las técnicas y herramientas de gestión adecuadas. Los estudiantes también aprenderán las habilidades para investigar fenómenos y procesos económicos y financieros en un entorno que cambia dinámicamente. Como parte de la especialización HRM, los estudiantes tienen la oportunidad de adquirir habilidades prácticas en el uso de herramientas informáticas y el análisis apropiado de los datos disponibles para ellos con el fin de apoyar los procesos en el campo de la gestión de recursos humanos.

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