El Máster en Administración de Recursos Humanos tiene conocimientos, destrezas y actitudes que configuran un patrón académico-profesional con las siguientes características: •En el área de la Alta gerencia •Tiene capacidad para ejercer un fuerte liderazgo en la empresa pública o privada •En el área de la Gerencia de Recursos Humanos •Posee un alto conocimiento del comportamiento del factor humano en las empresas e instituciones •En el área de los Sistemas de Información •Conoce la importancia de la información en los procesos de gestión •Puede organizar y estructurar sistemas de información gerencial que permitan un adecuado proceso de toma de decisiones •En el área del Derecho •Profundiza el análisis del contexto civil y mercantil en la actividad contractual de las empresas e instituciones •Conoce el marco jurídico imperativo, partiendo del nivel constitucional, pasando por el administrativo y el hacendario y cómo la organización o empresa se mueve en él

Al finalizar los estudios en la Maestría de Gestión de Proyectos, el profesional poseerá conocimientos, habilidades y destrezas, actitudes y valores que configuran el perfil de salida con los siguientes rasgos: Destreza para diseñar con claridad informes y proyectos Capacidad de análisis, síntesis, pensamiento analítico y lógico Habilidad para analizar situaciones administrativas, identificar, analizar y resolver problemas. Capacidad para adaptarse al entorno social y a nuevas tecnologías. Destreza escrita y oral para explicar sus objetivos y alcance de los proyectos. Habilidad organizativa y administrativa para trabajar y tomar decisiones bajo presión. Interés por el quehacer administrativo Capacidad para negociación y trabajo en equipo Desde el punto de vista ocupacional estos profesionales estarán inmersos en los procesos productivos del país: la estructura y preparación en este programa de maestría enfatizará en generar y consolidar una atmósfera de administración de proyectos creativos.