National-Louis University, College of Management & Business

Introducción

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El medio ambiente mundo de los negocios de trabajo está cambiando rápidamente, cada vez más global y competitivo, con avances tecnológicos que han revolucionado la forma de hacer negocios. Al-Louis de la Universidad Colegio Nacional de Administración y Negocios, combinamos la experiencia en las aulas académicas típicas y las realidades del mundo de los negocios. Nuestra facultad enseña teorías de gestión y conceptos que son de utilidad inmediata para que en el trabajo con el objetivo de comprometer a los individuos con talento y las organizaciones empresariales en un aprendizaje de gran alcance y de recompensa y el proceso de descubrimiento. Desarrollamos líderes que tienen éxito en el mercado siempre cambiante de pensar estratégicamente sobre la solución de problemas y desafíos, mientras que el aprovechamiento de oportunidades. Con múltiples ubicaciones y ofertas flexibles de horario de nuestro compromiso con los adultos de trabajo nunca ha sido más fuerte.  

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Programas

Esta universidad también ofrece:

MSc (Máster en Ciencias)

Ms En La Gestión

Campus o En línea Tiempo completo 18 meses September 2018 Estados Unidos de América Chicago

Ideal para los gerentes y otros profesionales cuyos trabajos requieren una interacción frecuente con otras personas o requieren líderes y supervisar a otros en un marco de organización. [+]

El programa de gestión se basa en la convicción de que la mayoría de los profesionales en los negocios, sin fines de lucro, y organizaciones gubernamentales tienen competencias amplias en su especialidad, pero necesitamos más conocimientos y habilidades para dirigir y gestionar eficazmente la complejidad humana en las organizaciones. El programa de gestión está diseñado para ofrecer una educación de calidad a los adultos que deseen adquirir conocimientos y habilidades que les ayudarán a: 1) trabajar más eficazmente con las personas en todos los niveles en una organización, y 2) la función con mayor eficacia en la contribución hacia el logro de la organización metas. El programa es ideal para gerentes y otros profesionales cuyos trabajos requieren una interacción frecuente con otras personas o requieren líderes y supervisar a otros en un marco de organización. El programa de este máster se ofrece en determinados lugares de trabajo práctico para los estudiantes que se reúnen en grupos de clústeres que permanecer juntos durante todo el programa. El espectro y el diseño de los cursos requiere que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos y habilidades casi de inmediato en la configuración de su trabajo. ... [-]


Ms En La Gestión De Recursos Humanos Y El Desarrollo

Campus Tiempo completo September 2018 Estados Unidos de América Chicago

Prevé un examen en profundidad de la teoría y los principios en la gestión de los recursos humanos y áreas de desarrollo de recursos funcionales. [+]

Este programa de estudios prevé un examen en profundidad de la teoría y los principios en la gestión de los recursos humanos y áreas de desarrollo de recursos funcionales. El programa incorpora varias disciplinas de gestión, tales como el cambio de organización developmentand, la gestión del rendimiento y la medición y gestión de recursos humanos y desarrolla habilidades prácticas de gestión. También proporciona a los estudiantes la oportunidad de compartir sus experiencias de trabajo con sus compañeros y de aplicar las habilidades aprendidas en su lugar de trabajo. La Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo (MS-gestión de recursos humanos y desarrollo) se ofrece en lugares seleccionados conveniente para los estudiantes que se reúnen en grupos de cohortes que permanecer juntos durante todo el programa. Los cursos se presentan de forma secuencial en una variedad de fines de semana y horarios de día de la semana. * Requisitos del Programa 36 SH MGT509 Planificación de Recursos Humanos 4 Comportamiento Organizacional MGT533, Desarrollo Organizacional y Cambio 5 MGT521 Reclutamiento, Selección y Retención de 3 Relaciones MGT541 de los empleados y la Ley 3 MGT513 Sistemas de Compensación Total 5 MGT520 Análisis de rendimiento y medición de la productividad 4 MGT515 Formación y Desarrollo: Sistemas y Prácticas de 4 MGT540 Trabajo 4 Gestión de Relaciones con MGT508 Prácticas Actuales en Recursos Humanos 4 MGT590 Gestión de Prácticas (3SH) podrá ser sustituido por uno de los campos indicados. [-]