Adquirir conocimientos prácticos Apreciado por los empleadores

La educación superior es una base fundamental en la creación de la carrera de éxito. Abre puertas para el crecimiento, el desarrollo y el éxito. En Turiba conocimiento Universidad va de la mano con las habilidades prácticas - es una combinación, que es muy apreciado por los empleadores no sólo en Letonia, sino también en el mundo.

Universidad Turiba ha recibido el reconocimiento de los empleadores y clasificado en la primera posición de las universidades más reconocidas. 99,61% de los graduados son empleados - es la tasa de empleo más alta entre las universidades de Letonia, por otra parte, más del 80% de estudiantes universitarios está trabajando durante sus estudios.

Los graduados de la Universidad de Turiba son competitivos y de la demanda en el mercado laboral. También orientación internacional, la cooperación exitosa con las industrias, así como ambiente de estudio organizada de la Universidad están aprobados; ambiente de estudio se mejora teniendo en cuenta los consejos de los profesionales de campo y aprendiendo de los empleadores, socios cercanos de la Universidad en temas de desarrollo del estudio.

Turiba está universitario prácticamente orientado, porque los estudios prácticos forman el 60% del tiempo dedicado a los estudios, mientras que la teoría - 40%. Profesores son profesionales de campo con una amplia experiencia, que además de la teoría da una idea del mundo del campo en particular. Todo el mundo puede ganar a su campo profesional adecuada, la educación orientada a los negocios y para desarrollarse como un líder creativo.

Orientación Profesional de la Universidad de Turiba que permite a los estudiantes adquirir experiencia laboral, ya durante los estudios en cada año de estudios, ofreciendo oportunidades de aprendizaje amplios sirve una base de la elevada tasa de empleo. Ya durante los estudios es posible adquirir habilidades reales y la experiencia necesaria para el trabajo. Los estudios no se basan sólo en las materias académicas y tareas teóricas; de esta manera los estudiantes son más competitivos en el mercado laboral. Los empleadores aprueban la experiencia práctica, por lo tanto, en la contratación de los jóvenes, las preferencias se dan a los jóvenes que han adquirido experiencia con un empleador en su campo elegido.

Turiba es la universidad orientada al mercado laboral, y que sea aprobado tanto por los futuros estudiantes y empleadores. Mediante la evaluación de un empleado potencial, también se tiene en cuenta que la universidad que él o ella se ha graduado, porque se refiere a los conocimientos y habilidades de los empleados para realizar un trabajo específico. Es importante para el empleador para saber la cantidad de tiempo y el trabajo se debe invertir en la formación de un nuevo empleado. Cuanto más experiencia y conocimientos prácticos que los jóvenes tienen, menos tiempo deben ser invertidos por el empresario, con lo que la institución de educación superior y el contenido del programa de estudios es importante, así como la experiencia previa con los estudiantes de la institución de educación superior en particular.

Colaboración

Trabajar con los empleadores

Universidad Turiba cuida a diario para mejorar el ambiente de negocios en Letonia y contribuir al desarrollo de los sectores empresariales más anticipados. Para ello Turiba trabaja en conjunto con los empleadores proporcionándoles asesoramiento, formación e investigación. Los empleadores, estudiantes y representantes de diversas asociaciones con el conocimiento de las tendencias y demandas del mercado existentes son invitados regularmente a participar en los Consejos de Facultad, grupos de trabajo y discusiones, tomando así parte en el desarrollo de nuevos planes de estudio, la aprobación de temas para trabajos de graduación y programas de prácticas, así como la búsqueda de forma conjunta por las respuestas sobre cómo preparar mejor a los nuevos especialistas y en lo que sea necesario para la mejora del entorno empresarial.

La investigación de negocios

El diario de negocios del personal docente no sólo está dando una conferencia o la celebración de talleres y ofrecer consultas a los estudiantes. Una parte importante de la labor de los profesores de la Universidad de Turiba es mejorar sus competencias académicas mediante la publicación de artículos de investigación, en colaboración con los empleadores y participar en grupos de trabajo organizados con el propósito de investigar un tema específico de interés, para facilitar la integración de los innovaciones en los negocios y que se encargan de la recuperación económica en el país. Investigación aplicada desarrollada en colaboración con los expertos de la industria y los estudiantes sería útil para todos los empleadores siguiendo las tendencias sectoriales y planificar el desarrollo futuro de la empresa. La investigación se lleva a cabo en cuatro áreas de la actividad científica. Una parte importante de los proyectos de investigación se llevan a cabo en el área de administración de empresas, así como en el área prioritaria para el Estado letón - el negocio del turismo.

La Facultad de Administración de Empresas en colaboración con el Instituto de Tecnología de Negocios realiza investigación aplicada en temas de importancia fundamental para el desarrollo del entorno empresarial en Letonia y para la mejora de la eficiencia de la empresa:

Oportunidades de desarrollo para las PYME en un entorno económico cambiante; La actividad de gestión de los letones pequeñas y medianas empresas, su evaluación en términos de un aumento de la productividad, y los cambios necesarios en la política económica del gobierno para impulsar la eficiencia del trabajo; Los sistemas de información de negocios y de procesamiento de datos.

Los tutores e investigadores de la Facultad de Turismo Internacional están ejecutando proyectos de investigación del turismo, incluidos los internacionales, que pueden ser evaluados como una contribución significativa al crecimiento de la industria del turismo de Letonia. Los principales temas de investigación son las siguientes:

Letonia mercados de destino del turismo regional, sus necesidades y la adecuación de los productos ofrecidos a la demanda; La preparación profesional de los prestadores de servicios turísticos - habilidades y competencias requeridas, su evaluación; Los estudios sobre la hospitalidad de los objetos del turismo; Los estudios sobre la ubicación de marca.

Los investigadores del Instituto trabajan en el área de las comunicaciones y los tutores de la Facultad de Comunicación realizan la investigación del mercado de los medios de comunicación de masas en Letonia, así como la comunicación intercultural en el ámbito de la responsabilidad social de las empresas en Letonia. Los principales temas de investigación son los siguientes:

La formación de la conciencia de la identidad nacional después de la restauración de la independencia de Letonia: tendencias y factores; Aspectos interculturales de la responsabilidad social de las empresas en Letonia; Comunicaciones y perspectivas en la creación del tipo europeo de la humanidad; Los conflictos en las organizaciones - opciones para el análisis y resolución.

Los expertos en el área de la ley del Instituto de Tecnología de Negocios y la Facultad de Derecho son activos en su área de actividad en la prestación de asesoramiento sobre las cuestiones de la empresa y los derechos constitucionales a las empresas y los particulares. Han participado en proyectos relacionados con cuestiones jurídicas de ámbito nacional y transnacional, por ejemplo, la elaboración de enmiendas a los actos legislativos y la prestación de asesoramiento sobre cuestiones de derecho internacional. Algunos de los principales temas de investigación incluyen:

Impacto de la cultura occidental de los derechos constitucionales en la formación y desarrollo de los derechos constitucionales de la República de Letonia; Cuestiones para la protección de derechos de autor en la sociedad de la información; Reformas de la administración pública; Reformas de la administración pública Constitucionales; Tendencias de desarrollo en la sociología de los derechos.