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Roffey Park Institute

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Introducción

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Roffey Park Institute prepara a las organizaciones para desarrollar habilidades comerciales para todos, en todas partes.

Brindamos educación empresarial en todo el mundo para individuos, equipos y organizaciones, que desarrolla mentalidades y habilidades para el bienestar de todos. Le ayudamos a usted y a su gente a crear una cultura colaborativa, resiliente, de alto rendimiento e inclusiva.

Estamos con usted en cada paso de su viaje de aprendizaje, desarrollando las habilidades que necesita cuando las necesita. Roffey Park Institute ofrece aprendizaje de alto impacto en liderazgo, gestión, desarrollo organizacional y recursos humanos. Ofrecemos calificaciones desde Diploma hasta Maestría y realizamos investigaciones internacionales tanto para nuestros clientes como para cumplir con nuestro propósito caritativo.

Nuestros objetivos caritativos son

  • Promover y apoyar en beneficio del público la investigación sobre cuestiones que afecten a la salud y el bienestar de todos los que se dedican a la industria, el comercio y los servicios públicos y, en particular, sobre cuestiones relativas a las relaciones entre la dirección y los empleados y sobre la aplicación de la Política Social. Ciencias a tales cuestiones y publicar los resultados de dicha investigación.
  • Promover la educación proporcionando cursos de capacitación y discusión en todos o algunos aspectos de la ciencia de la gestión de personal para gerentes, administradores y supervisores, y otros que tengan responsabilidades similares.

Nuestra historia

Los orígenes de Roffey Park se fundaron en la Gran Bretaña en tiempos de guerra cuando el bienestar de algunas personas se vio afectado negativamente por las largas horas de trabajo combinadas con las ansiedades creadas por los frecuentes bombardeos, el racionamiento y los miembros de la familia que luchan en las fuerzas armadas.

En 1943, un Consejo de empresas industriales y comerciales tomó la audaz decisión de establecer un Centro de Rehabilitación para tratar a las personas de la industria que sufrían de exceso de trabajo, tensión nerviosa y depresión.

El Consejo Nacional para la Rehabilitación de Trabajadores Industriales, que incluía a representantes del Banco de Inglaterra, Courtaulds, De Haviland Aircraft, Imperial Chemical Industries, Reckitt & Colman y Rowntree, adquirió dos propiedades contiguas con terrenos bellamente apartados en St Leonard's Forest cerca de Horsham. , llamado Roffey Park y Beedingwood House. El Centro de rehabilitación de Roffey Park se creó para tratar a las personas estresadas, en un entorno agradable, lejos de las restricciones del lugar de trabajo, y devolverlas a roles productivos en la industria.

Expandiéndose internacionalmente

En julio de 2010, Roffey Park Asia Pacific se estableció como un centro en Singapur, que brinda educación ejecutiva en Asia Pacífico. En los últimos diez años, el negocio ha crecido y ahora trabajamos con personas y organizaciones en todo el sector público, servicios financieros, atención médica, bienes raíces y logística. En 2014 publicamos nuestro primer informe de investigación de Asia Pacífico, Trabajando en Asia, que ahora incluye datos de encuestas de Singapur, China, Australia y Hong Kong.

En abril de 2019, Roffey Park Institute Ireland se estableció como un centro en Irlanda para servir a una creciente base de clientes en toda Europa.

Innovación en aprendizaje digital

En respuesta a la pandemia de coronavirus en 2020, Roffey Park Institute amplió aún más su cartera de programas para incluir el aprendizaje en línea además del aprendizaje en el aula. El enfoque del aprendizaje digital se basa en los mismos principios, facilitación y enfoque de dinámica de grupo que se utilizan en los programas presenciales.

¿Por qué Roffey Park Institute ?

Roffey Park Institute prepara a las organizaciones para desarrollar habilidades comerciales para todos, en todas partes.

Ofrecemos programas, diagnósticos y servicios de investigación a distancia, digitales, combinados y presenciales en todo el mundo para desarrollar personas, equipos y organizaciones. Nuestro trabajo está impulsado por nuestro propósito principal de derribar las barreras dentro de las organizaciones, haciendo que los lugares de trabajo sean lo mejor posible.

Roffey Park Institute ofrece aprendizaje de alto impacto en desarrollo de liderazgo, desarrollo de gestión, cambio y resiliencia, aprendizaje organizacional, desarrollo organizacional y recursos humanos. Ofrecemos programas abiertos y certificaciones desde Diploma hasta Maestría y realizamos investigaciones internacionales tanto para nuestros clientes como para cumplir con nuestro propósito caritativo. Ayudamos a su gente a comprender, crear y desempeñarse mejor juntos. Conéctese con nosotros y comience su viaje.

Desarrollo de liderazgo

Los programas de desarrollo de liderazgo de Roffey Park están diseñados para personas que lideran organizaciones exitosas, sostenibles y equitativas. Nuestros programas de aprendizaje de desarrollo de liderazgo de alto impacto mejorarán y ampliarán sus habilidades de liderazgo para que pueda unir a las personas con un propósito positivo.

Los programas de desarrollo de liderazgo de Roffey Park permiten el aprendizaje dinámico y colaborativo basado en aplicaciones de la vida real e investigación de vanguardia. Al combinar el aprendizaje en línea presencial y en vivo, nuestros programas son internacionales, accesibles y están fuertemente enfocados en la aplicación práctica. Aprenderá junto con líderes de muchas organizaciones diferentes en todo el mundo, adquiriendo mentes transformadoras y conjuntos de habilidades para el crecimiento y el desempeño organizacional.

Desarrollo gerencial

Los gerentes expertos son vitales para la construcción y el desarrollo de organizaciones exitosas. Progresivo, inclusivo y preciso, un gerente eficaz aumenta el compromiso, mejora la retención e impulsa la productividad. En un entorno internacional donde la regulación y la supervisión son cada vez más estrictas y complejas y donde las organizaciones son cada vez más diversas, la gestión calificada nunca ha sido tan importante.

Los programas de desarrollo administrativo de Roffey Park permiten el aprendizaje dinámico y colaborativo basado en aplicaciones de la vida real e investigación de vanguardia. Combinando el aprendizaje en línea presencial y en vivo, nuestros cursos son internacionales, accesibles y están fuertemente enfocados en la aplicación práctica. Aprenderá junto con gerentes de muchas organizaciones diferentes en todo el mundo, adquiriendo mentes y conjuntos de habilidades esenciales para el desempeño y la eficiencia de la organización.

Desarrollo Organizacional y RRHH

Los profesionales de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos ponen a las personas en el corazón de las organizaciones. Juntos crean un entorno de trabajo positivo e inclusivo, fomentando la colaboración, eliminando la desigualdad y aumentando el rendimiento. RRHH y OD permiten que las personas prosperen.

Los programas completos de OD y HR de Roffey Park están estructurados para permitirle desarrollar sus habilidades. Aprendiendo técnicas esenciales, prácticas y avanzadas de OD y HR, muchos progresan hasta nuestra exclusiva Maestría en Desarrollo de Personas y Organizacionales. Todos nuestros programas de OD y HR permiten un aprendizaje dinámico y colaborativo basado en casos de la vida real e investigaciones de vanguardia. Combinando el aprendizaje presencial y en línea en vivo, nuestros cursos son internacionales, accesibles y fuertemente enfocados en la aplicación práctica. Aprenderá junto con profesionales de OD y HR de muchas organizaciones diferentes en todo el mundo, adquiriendo la mente y las habilidades vitales para el activo más importante de su organización: su gente.

Cambio y resiliencia

Todas las organizaciones deben tener la capacidad de adaptarse a un mundo que cambia rápidamente. Ya sea en forma de nuevas regulaciones, mercados en desarrollo, competencia creciente, cambio climático o una pandemia global, el cambio es un desafío perpetuo y una oportunidad continua.

Los programas de Cambio y Resiliencia de Roffey Park están diseñados para líderes organizacionales que desean desarrollar y profundizar la capacidad de sus organizaciones para prosperar en todo lo que el mundo en general les depare. Nuestros cursos parten de la comprensión de que la resiliencia no es un atributo individual, se deriva de la capacidad de una organización para permitir que todas sus personas trabajen colectivamente. Una organización resiliente es aquella en la que todos pueden ver más allá del statu quo las posibilidades que se encuentran más allá.

Nuestros programas de Cambio y Resiliencia permiten un aprendizaje dinámico y colaborativo basado en casos de la vida real e investigaciones de vanguardia. Brindamos herramientas de diagnóstico y desarrollo de habilidades para ayudar a los alumnos a identificar dónde podrían mejorar la capacidad de su organización para absorber y adaptarse al cambio mientras mantienen una cultura de alto desempeño. Combinando el aprendizaje en línea presencial y en vivo, nuestros cursos son internacionales, accesibles y están fuertemente enfocados en la aplicación práctica. Aprenderá junto con líderes de muchas organizaciones diferentes en todo el mundo, adquiriendo la mente y los conjuntos de habilidades vitales para el éxito continuo de su organización y su gente.

Aprendizaje organizacional

En un mundo volátil e incierto, es esencial que las organizaciones aprendan más rápido que el ritmo del cambio. En Roffey Park, sabemos que el aprendizaje organizacional efectivo ocurre cuando todos están involucrados en el aprendizaje todo el tiempo. Al abordar todas las dimensiones de la vida organizacional, internas y externas, como una oportunidad para aprender colectivamente, se mejora la eficacia de todos en el lugar de trabajo. El aprendizaje colectivo anima a los colegas a convertirse en ciudadanos organizacionales con un fuerte sentido de propiedad y compromiso.

Nuestro conjunto de programas de aprendizaje organizacional se centra en los atributos clave tanto de los alumnos individuales como del aprendizaje colectivo necesario para brindar una verdadera cohesión e inclusión a una organización. estos incluyen habilidades de comunicación, pensamiento crítico, aprender a aprender, resolución de problemas, aprendizaje ágil y mucho más. Combinando el aprendizaje en línea presencial y en vivo, nuestros cursos son internacionales, accesibles y están fuertemente enfocados en la aplicación práctica. Aprenderá junto con líderes de muchas organizaciones diferentes en todo el mundo, adquiriendo la mente y los conjuntos de habilidades vitales para incorporar una cultura de aprendizaje en el corazón de su organización.

Coaching ejecutivo y de equipos

Nuestro servicio de coaching ejecutivo y de coaching de equipos de primera clase está diseñado para permitir que las personas y los equipos desbloqueen su potencial y mejoren los resultados para ellos y sus organizaciones, entregados cara a cara, en línea o por teléfono.

El coaching es una solución activa en este momento, aquí mismo. El coaching lo ayudará a manejar los desafíos inmediatos y explorar soluciones a preguntas críticas. Un entrenador es un asesor externo capaz de adaptar una serie de preguntas a las necesidades de un individuo o equipo. Nuestros entrenadores no le darán respuestas y trabajarán con usted para desarrollar lo que ya sabe y luego ayudarán a distinguir entre lo que está funcionando, lo que está bloqueando el progreso y lo que necesita trabajar. La tarea del entrenador es guiarlo de manera objetiva y confidencial hacia sus propias respuestas.

Marco de aprendizaje de PULSE

PULSE representa la forma en que aprendemos a través de nuestra cabeza, corazón y manos, así como de otras personas e influencias. Demuestra que el aprendizaje no es estático. Cuando estamos en el flujo de aprendizaje, es probable que nuestro patrón de PULSO sea fuerte, pero en otras ocasiones cuando nos desafían o estiran, nuestro patrón de PULSO puede parecer más débil. Esto es normal, y nuestros facilitadores expertos están aquí para guiarlo con oportunidades, conocimientos y habilidades para ajustar su PULSO a lo largo de su viaje.

Y mucho más allá de su programa, nuestro enfoque de aprendizaje PULSE lo ayudará a navegar por las complejidades de la vida laboral; da un paso atrás y usa PULSE para evaluar críticamente tus decisiones y elecciones. Como resultado, usted será un profesional, gerente o líder más eficaz en beneficio de todos.

Ubicaciones

  • Horsham

    Forest Road, RH12 4TB, Horsham

    Preguntas